门店店长负责门店整体运营、人员管理、团队带动、门店业绩统筹、活动落地。薪资福利:月薪：8000-15000元招工人数:1名核心管理岗位，品牌扶持、稳定高薪、优先内部晋升。工作地址:泰顺县罗阳镇财富广场A区2楼238号

温州永丰超市招标超店长45岁以内，5年以上标超店长实操工作经验薪资：1.0-1.2万/月+月业绩达标提成+年纯利分红月休2天，每天9小时包吃两餐，不包住（门店有宿舍，自理）有节日福利+生日津贴电话：

温州一家人餐厅诚聘店长薪资9000元负责门店日常运营、前厅管理、客情维护有餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通有意向欢迎联系！电话：

招聘：急招店长+店员女装4000+提成+社保+法定三薪

招聘店长，薪资范围8000-1000元，工作地点位于温州市鹿城区松台街道斋堂巷22号摘柠檬餐厅，工作时间做六休一，提供食宿，由克总主管浙江温州的业务。

岗位：酒馆店长收银 营业额加提成：1%（根据月度流水或利润） 福利：包餐 上班时间：3：30-凌晨3点（全程需要在场，协调客流量高峰）

【招聘】POLOWALK瑞安新湖银泰招聘岗位：•店长：1名薪资待遇：5000-12000+福利待遇：底薪+岗位津贴+提成+五险+各类奖金+带薪休假任职要求：•员工，25-35岁，沟通服务意识强；•执行力好、积极主动，有零售经验优先联系方式：李女士

岗位职责： 1.负责私人影院的整体运营，包括日常管理和维护。 2.确保私人影院的设施设备正常运作，及时处理设备故障。 3.组织并参与各类娱乐活动，提升顾客体验。 4.负责员工的管理与培训，确保团队高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉娱乐行业，了解私人影院运营模式。 3.有较强的组织协调能力，能够应对突发状况。

龙湾小猪班纳童装招聘店长导购要求:2年以上店长经验，沟通能力强，有团队精神，有耐心有亲和力，爱学习。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系电话:李女士

招聘：服装店长薪资：7000-10000元综合薪资：7000-10000+/月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.负责门店整体运营，包括销售目标制定、执行与达成。2.管理店铺日常事务，确保服务质量和品牌形象统一。3.组织并指导员工开展销售活动，提升团队协作与执行力。4.分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通与配合。6.保持良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。任职要求1.具备2年以上男装行业门店管理经验，有成功带店经历者优先。2.熟悉男装市场趋势，具备较强的市场洞察力与销售分析能力。3.持有有效身份证件，具备良好的职业素养与责任心。4.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基本的数据处理能力。5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。6.对服装行业有热情，愿意长期发展，能适应较强的工作压力。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

温州市苍南县灵溪镇玉苍路招聘酒店几天活，需要师傅两三个，附近有意者可报名。

下午要临时工2个，篁社正大三幢3楼，

拆除槽钢

温州市瓯海区招通风安装/维修

瑞安招聘驾驶员，要求为二把手。

急聘！急聘！急聘！店长、店助、搭配师底薪提成排名奖工龄奖日常奖励月休4天+全勤奖联系电话：欢迎大家自荐或推荐地址：绍兴区滨海万达店、大唐永新城店

店经理男女不限，年龄不限，有一定的沟通能力薪资福利:底薪+高额提成+公休+奖金+定期团建招工人数:数名，兼职数名

店长助理辅助店长管理日常店面工作，包括人员管理、外卖平台管理、产品出品管理等薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人工作地址:大庆市大庆市大庆市服务外包产业园B6

店长有管理经验的来薪资福利:底薪5000+门店总提成+奖励招工人数:2名【工作时间】9:00-18:00，午休1小时，不用熬夜耗时间！注明：

大同精酿吧招店长一名，工资5000全勤5500，要求管理全店，解决店内突发状况，有责任心，吃苦耐劳，可以熬夜。工作时间下午4点到凌晨两点，工资准时发放不拖欠，何总帮人转发，直接打电话问

整体经营，制度搭建，对外对接，团队管理，数据复盘，安全总负责。

员工负责把个人区域的货品摆上货架，和收银细节流程。

男女均可，年龄20-45岁，上24小时休24小时，工资面议，联系

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货、滞销或损耗情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

（一）、岗位职责： 1.分解经营目标，并执行门店的日常市场活动的执行与推广，组织带领下属完成经营指标和利润指标； 2.负责线上顾客运营（外卖运营、抖音运营、美团运营等平台），提升店铺平台分值，实现顾客引流，打造顾客体验场景活动项目； 3.擅长团队打造，负责门店的人员招募与培养，甄选可发展的门店管理人员，为门店培养和储备合适的人才； 4.门店统筹管理：负责门店的统筹管理工作，管理和协调门店外场、厨房、吧台员工管理、带训、门店卫生、食品安全及其他安全管理； 5.门店财务管理：掌握和控制财务的有效合理利用，加强门店的财务费用预算，成本把控，6.门店菜品及服务品质管理和创新； 7.客情维护：妥善处理客人投诉，保持与顾客的良好沟通。不断改善服务质量，提高客流管理；迅速妥善处理各种突   发的意外事件。 8.外联管理：参与质量监督，社区街道、居委会等政府职能部门的事务的沟通协调及处理工作； 9、完成上级领导交办的其他事宜。 （ 二 ）、任职资格： 1.高中及以上学历，男女不限，年龄26岁-40岁，形象气质佳，热爱餐饮，热爱美食； 2.懂生活、个性有趣、形象干净利落爱分享、传递正能量、具有较强事业心，能承受工作压力。 3.有酒店、会所、海鲜酒楼、大型连销餐饮品牌店长工作经验优先； 4.有目标感，具有业绩达成的强烈愿望，有线上顾客运营的成功经验； 5.了解餐饮行业趋势，制定市场竞争的突围方案； 6.擅长效能排班，阿米巴经营经验的优先考虑 7.要有服从分配的意识，公司品牌不断拓展，地点在温州、丽水、台州、绍兴均有分店。 （一）、薪资福利：基本工资+分红+生日福利+节假日福利+提供住宿和午餐+社保+学习福利+完善的晋升制度

聚鑫园饭庄｜急招餐饮管理人员本店主营中式快餐、私房菜，业务稳定、客源充足，现紧急招聘资深餐饮管理人员，诚邀有经验、有能力的伙伴加入！招聘岗位：餐饮管理人员任职要求1.有中式快餐、私房菜、中餐门店管理工作经验，熟悉门店整体运营流程；2.懂后厨统筹、前厅管理、人员排班、服务品控及门店日常管理工作；3.具备良好的沟通能力、执行力及团队管理能力，责任心强，能统筹门店日常经营；4.熟悉餐饮卫生规范、门店营销及日常运维，有独立带店经验者优先。薪资福利•待遇优厚，薪资面议，能力出众者薪资上不封顶•门店业绩可参与提成，多劳多得，收入稳定可观•工作环境良好，团队氛围轻松，长期稳定发展联系方式林经理：

电脑收银软件操作，做一些简单的数据表格，做六休一，包吃，有年假

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4. 参与促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达良好 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件

位职责： 1. 完成个人销售任务，并协助团队达成团队目标。 2. 维护门店日常形象，确保商品陈列符合公司标准。 3. 学习和完善产品知识，以提高销售技巧。 4. 负责门店商品的安全管理，确保产品质量。 5. 维护会员关系，确保会员信息的安全。 任职要求： 1. 热爱时尚，热爱零售，有品牌服装导购工作经验。 2.善于沟通 、具备良好的审美能力和服装搭配能力。

一、职位详情 1.营业员（营业代表） -招聘人数：5名。 -岗位职责： -业务办理：客户缴费、业务咨询、业务受理等前台服务； -产品销售：推广宽带、手机及电信套餐，参与营销活动； -客户维系：跟进意向客户，维护老客户关系。 -**要求**： -年龄18-45岁，高中及以上学历（有销售经验者可放宽）； -沟通能力强，有手机/家电销售经验者优先； -本地户籍或常住者更佳。 2.客户经理 -招聘人数：5名。 -**岗位职责**： -政企客户拓展：挖掘企业客户信息化需求，制定解决方案（如云服务、专线）； -业务推广：销售基础及增值业务，维系客户关系； -渠道合作：管理社会代理渠道资源。 -**要求**： -本科及以上学历（计算机、电子信息、市场营销等相关专业）； -熟悉通信业务，具备销售或项目经验者优先； -较强的沟通能力和执行力。 二、薪资与福利 -薪资结构： -营业员：底薪2000元+销售提成（综合月薪3000-8000元）； -客户经理：保底3000元+绩效奖金+提成（能力优秀者可达8000元/月）。 -**福利待遇**： -五险一金、带薪年假、年度体检、生日福利； -高温补贴、节日慰问、团建活动； -免费岗前培训及师徒帮带制。 -三、职业发展** -**晋升路径**： -营业员→值班长→店长/片区长.支局长 -客户经理→政企团队长→区域负责人。 -**培养机制**：入职后由业务骨干一对一指导，定期参与技能培训。