黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

运营管理，有求有经验

岗位名称：店长（丽江）岗位要求：1.具有很强的归属感和责任心。2.具有一定的领导能力，能协调团队工作。3.具有较强的沟通能力和理解能力、积极乐观的工作态度、严谨认真的工作精神。薪资待遇：薪资5-7K。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

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招聘：中国移动营业厅店长（6000-12000，五险，绩效，带薪年假）薪资：6000-12000元/月岗位职责：1.全面负责营业厅日常运营管理，制定门店销售目标，拆解任务，带领团队完成业绩指标（业务办理、套餐、终端、增值业务等）。2.负责门店人员管理：员工排班、岗前带教、日常培训、绩效考核、团队激励，稳定门店人员队伍。3.客户服务管理：把控服务规范，处理客户投诉、疑难问题，提升客户满意度，维护门店口碑。4.门店物料、终端货品、台账管理，做好库存盘点、陈列布置，保障营业厅物资安全。5.对接上级主管部门，落实各项营销活动，策划门店落地执行，每日/每周做好数据复盘，分析业绩短板并优化。6.维护门店现场秩序，落实安全、防疫、合规相关要求，杜绝业务操作风险。任职要求1.年龄28–***，大专及以上学历；有通信营业厅、手机卖场、零售门店店长经验优先。2.具备3年以上门店管理经验，熟悉门店销售、团队管理，有业绩操盘能力，能带领团队冲刺目标。3.较强沟通表达能力，擅长客户沟通与客诉处理；执行力强，抗压能力好，能接受营业厅轮班。4.熟悉基础办公软件，会做数据统计；做事细心负责，遵守行业合规要求。5.有良好服务意识，责任心强，具备目标感、团队领导力。薪资福利-薪资：底薪+岗位津贴+团队业绩提成+绩效奖金，综合薪资6000+****-福利：缴纳社保，节日福利，带薪培训，晋升通道（店长→区域主管），带薪年假。###应聘方式有意者请投递简历至：XXX，联系电话：XXX（）面试地点：XXX

九集老茶馆招聘店员工作时间为轮班制早班：07：30-16：30中班：10：30-19：30晚班：13：00-22：00（含中间吃饭休息时间），月休四天2、福利待遇：税前底薪为3600元+提成，法定节假日三倍薪资，试用期一个月。公司缴纳五险，无公积金，不包吃住，岗前免费培训。店长5000~10000组长4000~6000收银员/店员3600~5000如有意向可添号：咨询

招聘：销售店长薪资：3000~5000元/月岗位职责：展示并介绍产品，引导用户下单；任职要求：形象良好，口齿清晰

招聘：家装店长薪资：6000-15000元/月【招聘岗位】：家装店长【招聘人数】：1名【薪资待遇】：6000-15000【工作时间】：8:00-12:0013:30-18:00【工作内容】： 1.负责家装门店日常运营管理，确保销售目标和客户满意度达成。2.制定并执行门店营销策略，提升品牌影响力与市场占有率。【工作要求】：1.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队。欢迎求职者投递简历或者电话咨询~

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有1~3年工作经验的优先

招呼客人，点菜上菜，收拾桌子，打扫卫生。

连锁餐饮米线店上班时间以及待遇：6.30到店，下午5.30下班，中途有休息时间，熟练后会排早晚班，工资第一个月3800，满3个月加200，月休息4天，包早餐饭，以及上下班接送要求：服务态度端正，能够接受上班时间，有责任心，不要混子，17岁以上30以下工作内容：主营米线小吃操作简单有人带联系电话起不来不用浪费时间加我

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云南丽江饭店招聘服务员，性别不限，工资待议，工作时间短。