招聘店长一名。要求高中及以上学历，年龄18-45周岁，有无经验均可，提供带薪培训。有销售或门店管理经验者优先，需具备较强沟通及统筹能力。工作内容包括统筹营业厅日常运营与人员管理，完成门店业绩目标；策划门店营销活动，维护客户资源，提升门店整体营收；对接上级公司工作，落实团队管理及服务质量管控。薪资福利为底薪加积分工资，入职缴纳五险，享有节日福利，提供完善晋升通道，工作稳定。联系方式为。工作地址位于永胜县凤鸣路联通公司二楼（华为专卖店上方）。

山野人家（宁蒗店）开业在即，现招聘店长一名底薪5000+考勤奖500+绩效，厨师一名底薪6000+500考勤奖+绩效，凉菜师一名底薪4000+考勤奖500+绩效，切配菜一名底薪3800+考勤奖300+绩效,服务员3名底薪2800+考勤奖300+绩效，洗捡工一名底薪2800+考勤奖300+绩效。要求识字，能吃苦，有工作经验者优先。电话。

招聘店长。要求高中及以上学历，年龄18-45周岁，有无经验均可，提供带薪培训。有销售或门店管理经验者优先，需具备较强沟通及统筹能力。工作内容包括统筹营业厅日常运营与人员管理，完成门店业绩目标；策划门店营销活动，维护客户资源，提升门店整体营收；对接上级公司工作，落实团队管理及服务质量管控。薪资福利为底薪加积分工资，入职缴纳五险，提供节日福利，有完善晋升通道，工作稳定。联系方式为。工作地址位于永胜县凤鸣路联通公司二楼（华为专卖店上）。

招聘火锅店店长1名要求:做事情认真负责，有责任心，能积极完成安排的所有任务，有管理经验。联系电话:

招聘【线上超市店长】1：组织调整商品陈列，提升拣货，上架效率；2：维护库存准确性，货在其位，数量准确，把控门店损耗；3：客诉处理消息回复；包括客诉，中差评，库存差异等；4：监督店员按标准拣货，对门店履约质量负责；5：商圈其他店活动收集反馈/线下补货下单；6：维护团队稳定性，执行门店改善策略和运营要求；7：门店紧急情况跟踪处理。【职位要求】-高中及以上学历，有1-2年销售或门店相关工作经验优先-持有普通健康证-适应食品/饮料、日化、超市等行业工作环境【工作时间】早班，中班轮换，月休四天【薪资福利】-薪资：月薪5000元及以上联系方式：（）

招聘石鼓店店长岗位。薪资为每月4000元以上。要求身体健康，服从安排，购买社保。

招聘储备干部。要求具备管理工作经验，有责任心，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。月休7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

工作内容: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。 工作时间： 1.每天工作10小时，根据门店实际情况进行。 2.每周休息一天。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期三个月、薪资4500-5000+加班补助。 2.+加班补助。

招聘储备干部。要求具备管理工作经验，责任心强，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。月休7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

永胜中路好媳妇农家菜招服务员两名工资4500-5000联系电话

丽江市古城区七星街招聘电焊工，焊接钢结构和安装铝板

日结古城区金山安乐村招手工兼职或者全职不限男女包一餐薪资110一天工作内容为制作工艺品计件制多做多拿工作时间十一点到九点或者下午六点到凌晨一点熟练之后可以自由安排时间可以提早来，提前做完打扫卫生可以提前下班电话

一、岗位职责 1.负责高速公路施工项目工程材料、耗材、机具、劳保用品、小型设备的入库验收、分类规范存放、出库发放工作，做到单据齐全、收发有据。 2.及时登记物资台账，做到账、物、单三相符；定期开展全面库存盘点，梳理并上报账实差异，跟进整改落实。 3.做好库房日常管理，落实防火、防盗、防潮、防损措施，管控物资损耗，杜绝浪费、丢失等情况。 4.配合采购、工程、财务部门完成物资对账、材料核销、成本归集、数据上报等工作，保障项目物资正常供应。 5.维护库房环境卫生，按规范摆放物资；完成上级安排的其他物资管理相关工作。 二、任职条件总结 1. 年龄：25–48 周岁，身体健康，可适应工地户外及库房作业环境； 2.学历：大专及以上学历，学历条件优秀者可放宽至高中 / 中专； 3.技能要求：熟练操作电脑、Excel 及常用函数，能独立完成出入库数据录入、整理、统计；熟悉用友财务软件操作者优先； 4.经验要求：有公路、基建、建筑工程类仓库管理经验者优先；了解工程物资特性者优先； 5.职业素养：工作细心负责、执行力强，服从现场管理，具备基本安全意识； 6.其他：能长期驻场工作，接受项目作息安排。

丽江市玉龙纳西族自治县招会展搭建、工地小工/杂工、工地力工29号开始，来50人，工资200元八小时，加班25一小时，包水包饭，可连续做一周

《招聘》依安县富硒食品超市招聘要求，两名店员一名店长年龄25-55岁条件，1，有相关工作经验优先2，有责任心，爱心，身体健康，每个月四天带薪休假，工资待遇底薪2000＋奖金，店长2500+工作时间，8点-11点半1点-5点

招聘，烧烤师傅7000十200辣炒师6000至7000抓串的4000至5000零活煮毛肚菇4000至5000店长1万元接待主管7000服务员月薪6000收银月薪5000氛围组舞者男女均可1万元每个月四个半天休息联系人刘总大有坊一碗馄饨先锋路一破馄饨

招聘水果领班，2名5000+提成，月休两天，包吃住要求：熟手，有责任心，会叫卖，摸鱼者半桶水勿扰地址:中山电话:（同步）

【招聘岗位】后厨，店长，服务员【薪资待遇】2500-8000各岗位薪资不同，具体面议，可半班，可全班【工作内容】店面日常营运【岗位要求】1.后厨师傅会简单的炒菜，2.店长有餐饮管理经验的优先录用【工作地址】恒中清园华府【联系方式】

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，，有无经验均可，带薪培训工资待遇：底薪＋奖励。上班时间，8点到下午6点，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇2500-6000有意愿者请联系地址：谯城区

自由发挥，招服务员

急急急有应聘者速度啊，位置一个

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

牧山咖啡招聘服务员，男女不限，有经验者优先，工资面议，包吃，联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

丽江夜市烧烤招个钟点工，工作内容只负责吆喝卖串。点单抓串，联系电话

丽江夜市烧烤招个钟点工，工作内容只负责吆喝卖串。点单抓串，联系电话

服务员招聘 文林村野生菌腊排骨火锅店急招服务员！ 月薪3000元，包工作餐，无经验可培训。 要求：18-45岁，热情勤快，身体健康。 地址：文林村

想学厨师的来，从配菜干起，一年包教会，拿厨师工资。要求有眼力见，肯吃苦耐劳。

丽江高球之家千古情店招聘厨房:厨房大姐两名，要求会做饭，爱干净，服从领导安排，餐厅部有4个人一起上班，有人带，不会的可以慢慢学，工资:3000/个月，包吃，月休4天，地址:千古情景区对面，节假日公司有福利，联系电话:和

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先