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门店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客,专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通,深入了解客户健康需求,提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案,积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务,建立客户档案,提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息,及时向运营总监汇报,为营销策略提供支持。
店长1-2人月结全职
新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客,专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通,深入了解客户健康需求,提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案,积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务,建立客户档案,提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息,及时向运营总监汇报,为营销策略提供支持。
摊位工
5000-6000元/月
店员月结全职
夜班,上夜间11.30下早8.30,不累,有忙有闲,,年龄4-5十岁头脑灵活,有眼力见!离工作地点近为最佳!
招门店店长
店长11-20人月结全职
招门店店长
水果销售
4000-8000元/月
销售1-2人月结全职
推销榴莲、山竹、火龙果
双汇冷鲜肉店长,店员
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
稳定,热爱工作,对工作认真
有经验者优秀
9000-13000元/月
店长1-2人月结
足疗店长
洛阳孟津区店长一名安装工两名
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店长一名 安装工两名
郭屯炖鸡
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
有店长经验,品质好
店面导购 业务员 店长
4000-9000元/月
店长3-5人
品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接
天津宁河县赵本来2车西瓜地打拉西瓜秧子,现场有技术人员教,活好干,还缺2车。
种植工
宁河赵本来2车西瓜地打拉西瓜秧子,现场有技术人员教,活好干,还缺2车。
天津 宁河县
5月15日 01:26拨打电话
天津宁河县赵本来2车西瓜地打拉西瓜秧子,男女不限现场有技术人员教,活好干,还缺2车。
种植工
宁河赵本来2车西瓜地打拉西瓜秧子,男女不限现场有技术人员教,活好干,还缺2车。
天津 宁河县
5月15日 00:51拨打电话
天津宁河县明天花牛大棚来2-3小工招聘人数:2-3
小工3-5人
明天花牛大棚来2-3小工 招聘人数:2-3
天津 宁河县
5月14日 23:09拨打电话
学徒工包吃餐补包住20人以上月结长白班
天津新华昌集装箱厂 22-48岁 长白班 招油漆学徒 有没有基础都能安排 只要愿意学愿意干就行 主要负责补漆工作 综合8000-10000/月 免费工作餐 提供4顿 住宿4-6人间公寓式住宿 每月20号准时发薪 满10天可借支 免费发放劳保用品 厂里直接面试 不收取任何费用
长白班普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险包住20人以上月结
工厂生产集装箱照片普工100人 年龄:24-45岁,身体健康。 工作内容:打螺丝,打胶,贴标,撕标随机分配 要求:服从岗位调配 工作时间:早7晚7长白班 福利待遇:包吃包住,伙食好顿顿四菜一汤有鱼有肉 宿舍环境好,家电设施齐全,洗衣机,独立卫浴,热水器齐全。 岗位真实有效,薪资真实,急招高薪资
店长
生态城万达女装,滨海万达二楼同时招聘!招聘店长一名,要求三年以上店长经验,抗压,执行力强,有带领团队和高业绩的经验,保底+提成(个人和店铺双提成)+节假日双薪+绩效+五险,综合薪资8000至15000!导购 4 名要求有一年以上女装经验,保底+提成+节假日双薪+五险+绩效奖综合薪资6000到10000无封顶看业绩!年龄23—40岁之间联系人张经理电话同步
天津
5月15日 02:29拨打电话
店长1-2人
现温江兔头店招店长一名,25 一 35 岁,气质佳。擅长销售优先,九点一下午6点,工资5000千,外加提成,一定要有责任心
成都 温江区
5月15日 02:28拨打电话
店长
【导购】10-15K,公司:浙江普拉姆时尚服饰有限公司 地址:杭州上城区新九天女装大厦 1 栋一楼 1A508 三口人 链接:井号://店长直聘丨求职招聘/8kcRwKgbhwgH07J。
杭州 上城区
5月15日 02:27拨打电话
店长月结
【店员/营业员】4-6K,公司:江博士(集团)有限公司 地址:杭州上城区西湖银泰B1-B1065号江博士 链接:井号://店长直聘丨求职招聘/T8o3d1pedLTAnYs
杭州 上城区
5月15日 02:27拨打电话
店长月结
【服务员】5000-6000元/月,公司:杭州市上城区餐外人餐饮店 地址:浙江省杭州市上城区和兴路129号杭州东站万象汇B161 链接:井号://店长直聘丨求职招聘/HnanoO8RmL487ds
杭州 上城区
5月15日 02:27拨打电话
收银员
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格,处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及单据,及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训,有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力,能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法,无不良从业记录,身体健康,形象端正
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。 任职要求: 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先; 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营; 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础; 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队; 5、认真负责,较强的行动力和费任心; 6、了解蕉下,喜欢运动户外; 7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
店员月结就近分配免费工服带薪培训
工作内容: 前场营业员,收银客服、海鲜岛、水产岗位 班次制度: 排班制,早班7:00-16:00,下午班13:00-22:00, 做六休一,各个门店班次根据部门安排情况不一样,具体以面试为准 薪资待遇:前场岗位(根据不同城市单价不一样)17.5/小时,每月10号发薪 免费提供工服 招聘要求: 1、男女不限,初中及以上学历; 2、18-40周岁; 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后,入职有带薪培训
夜市服务员
4000-6000元/月
店员
岗位职责: 1.负责摊位/店铺日常运营,包括商品陈列、补货及库存管理 2. 热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成 3.收银结算、票据管理及营业款日清日结,确保账实相符 4. 维护店铺环境整洁与设施完好,落实基础安全与卫生规范 5. 配合促销活动执行,及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求: 1.工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班或弹性工作时间,服从门店统一安排 3. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统 4.有零售、快消或餐饮行业店员经验者优先 5. 无学历硬性要求,踏实肯干、学习意愿强
摆摊卖冷饮
3000-5000元/月
摆摊月结全职
年龄 18-35 岁!要求会骑三轮车!晚上5点到11点半半!工资3500到5000一个月
导购,店长
2000-3000元/月
导购1-2人月结全职
男女不限,年龄不限。工资面议。
导购
导购
此店为调理型母婴店,要,年龄20-45岁,热爱母婴护理行业,有积极乐观精神,对工作认真负责。
歌舞厅运营经理
4000-5000元/月
店长
酒吧歌舞厅经验者优先
蛋品顾问
4000-7000元/月
销售1-2人月结全职五险一金节假日福利
1. 产品销售与推广: 在卖场积极主动地向顾客介绍鸡蛋的品牌特点、新鲜度、营养价值及当前优惠活动,引导顾客购买,完成每日/每周销售目标。 2. 终端形象维护: 负责鸡蛋货架的陈列整理,确保产品整齐美观、先进先出(FIFO);及时补充货源,避免空柜;维护好价签、POP海报等宣传物料的整洁与规范。 3. 库存管理: 协助超市理货员或库管进行鸡蛋的收货、验货,检查产品日期和破损情况,及时处理残次品,确保销售的产品质量完好。 4. 客情关系维护: 与超市管理人员、理货员保持良好沟通,争取有利的陈列位置和促销资源。 5. 信息反馈: 收集顾客对产品的意见以及竞品的促销动态,及时向公司主管汇报市场信息。 6. 试吃推广(如适用): 根据公司要求,进行现场煮鸡蛋或试吃推广活动,引导顾客体验产品
超市店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职包吃住
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
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