岗位职责： 1. 负责烫制拼豆成品，确保产品符合质量要求； 2. 负责店铺日常卫生清洁工作； 3. 负责使用工具后的整理与归位。 4.礼貌热情接待客人 任职要求： 1. 具备基本的手工操作能力； 2. 工作认真负责，细心 3.性格好 热情 工作不累 要求不严 有教学 工作时间:11:00-9:30 每周有休息 接受无经验

主办人/店长/展厅经理招聘兼职自行车模特参与户外、展会短视频拍摄,包含产品展示、直播同步、穿搭出镜、骑行环境等视频录制根据招聘需求积极就业宣讲,配合化妆造型;可从事摄影剪辑,提供定向培训机会。年龄18-28岁,身高168cm以上,身材比例好,腿长优势优先,脚距高,五官上镜,表达力佳;性格外向,无上课时间冲突。体态端正,镜头感强,逛街镜头不怯场,着装自然松弛,懂得穿搭管理。未有文身疤,无吸烟嗜,配合造型;有短视频、作品产出、穿、学、旅行类视频拍摄经验优先。擅长记忆,例如快速识词背文,快速调整动作与神情。风格适配:知性风、酷飒、甜酷、清新、户外及时尚;时间稳定,可配合工作日、周末排班,可提供晚间拍摄优先。薪资标准:面议,根据拍摄时长、个人技能,工作地点:武清开发区应聘资料:近期拍摄生活照3-5张,原创无滤镜美图优先,照片有立体感,展示身材比例;10-20秒视频自我介绍视频规范,正面、侧面、全身入镜;全景车可用上墙并按置任资料备注:分类、胖瘦、所在城市、可拍摄时间段薪资福利:2510-2999元招工人数:3福利待遇：其他福利工作地址:天津市,市辖区,武清区

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

有工作经验者优先可以合作

店员，理货码货，日常

猪肉店招学徒工，要求工作态端正，吃苦耐劳的，无不良嗜好的，要长期的想挣钱的来吧，学会了是个手艺，包吃住

稳定，热爱工作，对工作认真

天津东杰纸制品批发，招聘员工一名40岁以内，上早七点下晚六点半管吃，工资面议电话吕姐

农贸批发调料摊位配货，送货， 岗位职责： . 负责农贸批发调料摊位的日常配货、分拣及打包工作 协助摊位理货、补货及货架整理， 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应早班及体力劳动，无不良从业记录 遵守工作纪律，服从安排，具备团队协作意识

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

天津武清招聘叉车司机，薪资日结，。工作时间8:00-20:00，有活就干，没活歇着。高叉薪资310/天，平叉薪资300/天。管住。工作轻松，不催促。要求持有叉车证。需提前报名，名额有限。

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云南姹念文化艺术发展有限公司招聘:岗位1:永生花加工师傅（1名）年龄40-50岁身体健康，能吃苦耐劳有C1驾照，并有小货车驾驶经验。薪资待遇：试用期4000元试用期为1个月，试用期满调整工资。上班地点:呈贡区大学城岗位2:澄江抚仙湖姹念造物实体店·店长1名年龄20-30岁性格活泼开朗，热爱手工，动手能力强，形象气质佳，有线下实体店销售经验者优先。工作地点:玉溪市澄江市抚仙湖望海里景区。看清上班地址！！！面试地址：呈贡区大学城姹念文化艺术发展有限公司可导航：姹念·花与植农创聚落联系电话：（）

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公元2018图兰朵咖啡+茶楼招聘店长1名要求:年龄25-45岁负责店内全面工作，有一定的店长工作经验，目前带有员工队员优先。上班时间:两班倒，具体待遇面谈地址:西昌市公元2018电话:

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成库存盘点、交接班记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

[红包]天津市武清区8年老店诚聘收银员1名月收入6000包吃住不会可教电话（同步）

水果售货员，负责售卖水果，理货，没有搬运

 智能售货机招岗位职责：运营补货，工作地点：天津武清区（基本都在大学里面）1.负责线路运营机器的日常补货和换货；数量清点；能熟练使用手机任职要求：1.年龄20到45周岁之间，有良好的沟通能力，有责任心、能吃苦综合工资八千左右6.联系人：韩（先生）

1，工作内容 负责收货后将对应的货品码放到对应的货架，日常来订单后， 根据订单的内容去拣货，打包好后放到指定位置， 完成其他店长安排的任务。 2，工作时长 每日12小时月休4天。

招聘： 理货员2名 （保底全勤奖加班fei ）福利多 工作时间每天7个半小时，月休2天。 同步 工作地点:杨村香槟城小区北门汇有福超市

招宠物店员

【招聘岗位】:营业员、炒货、烤箱 地点：武清大光明中心永辉超市 【工作内容】:1.打包、称重、烤红薯、炒板栗 2.烤红薯:红薯是现成的，直接放烤箱定时就可以，炒板栗有机器，把板栗放炒栗子机里面加麦芽糖即可 有师傅带半天就学会 【薪资待遇】：1.5000+600房补+(四天公休)+门店百分之2提成，多卖多得 3.年终奖看业绩定金额 4.【招聘要求】:1.身体无大面积纹身2.学历不限 经验不限，男女不限， 5.【工作时间】：每天10个小时，包含吃饭休息时间，根据门店营业时间排班。

岗位职责： 1. 负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2. 检查门店陈列、卫生、安全、人员状态及销售数据，识别问题并提出整改建议 3. 对店长及一线员工开展业务指导与带教，提升团队执行力与服务意识 4. 收集门店经营反馈与市场信息，形成巡店报告并向上级提交优化建议 5. 协同区域经理推动促销活动落地与目标达成，跟踪执行效果 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，认同企业文化