岗位职责： 1. 负责烫制拼豆成品，确保产品符合质量要求； 2. 负责店铺日常卫生清洁工作； 3. 负责使用工具后的整理与归位。 4.礼貌热情接待客人 任职要求： 1. 具备基本的手工操作能力； 2. 工作认真负责，细心 3.性格好 热情 工作不累 要求不严 有教学 工作时间:11:00-9:30 每周有休息 接受无经验

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

南开大悦城招聘兼职： 任职要求 1. 性别不限：女生身高165cm+，男生175cm+，面试表现优秀可适当放宽 2. 年龄18-35岁，形象阳光，性格外向开朗，善于沟通 3. 工作认真负责，踏实不摸鱼，执行力强，有责任心 4. 有零售服务，销售行业经验者优先，无经验也可尝试（简单培训上手） 薪资待遇：150一天（8小时工作时间）+提成 工作地点：南开大悦城商场 有意向私信即可

一、岗位职责 1、负责卤肉成品售卖、称重、打包、收银； 2、协助后厨食材处理、清洗、备货、整理摊位； 3、负责店内卫生清洁、货品摆放、日常打理； 4、配合师傅完成简单卤制辅助工作，新手可学。 二、任职要求 1、年龄25–45岁，男女不限，有无经验均可，免费教技术； 2、吃苦耐劳、踏实肯干、手脚麻利，服从安排； 3、干净卫生、诚实守信，长期稳定干优先； 4、无不良嗜好，能配合门店上下班时间。 三、薪资待遇 4000-7000元/月 四、工作时间 正常门店营业时间，具体面议，月休可调。

在店里售货 送货 补货 包吃住

法尔加养发护发中心招聘1-2名店员。 岗位要求： 1：身体健康，品行端正，爱学习，有事业心，有责任心。 2：会洗头，会梳头。 3：室内卫生保持干净整洁。 工作时间：早9：00-晚6：00，每周单休。 薪金待遇：2600元保底+奖金。 地址：天津市津南区咸水沽镇团结路北斗公寓底商1-13，法尔加养发护发中心。 联系电话：

1，帮助指导客人完成桌游内容 2，工作简单，有无经验均可，有老员工带，包住宿 3，日结六百以上，支持日结，周结可预支工资。 4，年龄18-30岁，有意者请直接联系

快递驿站招聘： 主要负责入库 和取件 岗位职责：负责驿站日常快件收发、分拣整理、客户咨询接待等工作。 还需要一个拉货卸货的 任职要求： 1. 工作严谨细致，责任心强。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心解答客户疑问。 3. 吃苦耐劳，能适应驿站工作节奏，服从岗位安排。 9小时一天 10号发工资 薪资待遇：3500-4500 联系方式:

招聘售货员（牛羊肉）要求：1、员工2、年龄：25～503、工作时间：早8点～晚8点，有午休两个小时，可月轮休2～4天4、须办理健康证5、工资待遇：月薪4500起，有试用期一个月，。不包吃住6、地址：塘沽口腔医院附近7、联系人：常先生

急招日结220-250一天，年龄18—45周岁，免费体检 男女不限，三个月涨一次工资，五险一金。免费吃住。不穿无尘服，能带手机，恒温车间，环境好。

天津市武清区打电锤按小黄鱼，2000多平，招分包队伍，有意者电话联系

有一路光线不通 需要查下原因

天津武清金融街招聘信号工，男性年龄55岁，女性年龄50岁，工资6000元，加班费20元。

招聘：武清梅厂双喜商务酒店招聘食堂勤杂工，员工，60岁以下，工资3500，管吃管住，联系电话；

招聘：展厅店长1名薪资：面议原木家具套房，，负责展厅运营、团队管理、渠道维护、客诉统筹，待遇从优，

招聘：店长3000-5000提成薪资：3000-5000元/月福利待遇：2800-4000+提成岗位职责：1、承担起店内运营的各项职责，包括人员管理、库存把控、客户服务等方面。2、通过有效的管理，确保店内的正常运转和服务质量岗位要求：有经验者优先，熟悉路线工作地址：云梦巷与紫荆巷交叉口南酒鲜蜂

店长具备门店管理经验优先，有较强统筹、团队管理及销售运营能力，责任心强。年龄20-40岁，男女不限，熟练操作智能手机及各类数码产品；具备良好的语言沟通能力、学习适应能力，服务态度亲和有耐心；有无经验均可，公司提供岗前培训，有相关行业经验者优先录用。薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，缴纳社保。招工人数:5名工作地址:宜丰本地。

衢州福必康食品招聘工作人员3名：年龄25-55周岁，工资3000-7000元/月，会使用，工作能力突出晋升店长，年底分红+奖金。店长2名，30至55岁，工资4000-10000元/月，年底分红，（年薪10万至20万）。经理2名，30岁至55岁，工资6000-15000元/月，年底分红，（年薪20万至30万）。提成＋分红，有从业经验的优先。品行端正，工作稳定，责任心强，热爱学习。有业务，销售，等行业经验的为佳，保健食品从业经验的优先。能拿话筒，能面对多人讲解，不怯场为佳。上班时间8：00-11：30，下午1：30-5：30，每月休4天，交社保。地址：浙江省衢州市区，巨化，均可。联系人：崔先生

金都书店招聘远方安选：本店现诚聘：店长1名，店员若干名要求：工作认真负责，服务意识强，有相关经验者优先。薪资面议，待遇优厚，工作环境良好。工作地址：柯城区五环路196号联系电话：期待优秀的你加入我们！《，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或，谢谢》

中粮福临门招聘临促~~工作时间：每周六日招聘门店：永辉武清店招聘要求：58岁及以下，员工，有过超市工作经验，积极主动销售薪资：140元/天，月结联系人：边姐（不是号，打电话联系）

电信营业厅招聘一名店员，员工，大专以上学历，年龄35岁内，负责营业厅的日常接待工作，为客户提供业务咨询、办理及缴费服务；主动向客户介绍电子产品、通信套餐、宽带产品及增值服务，完成销售指标；协助处理客户投诉与疑问，维护良好的客户关系，提升客户满意度；参与营业厅的店面形象维护、物料摆放及促销活动的现场执行。五险一金，工资待遇面谈，月休4天有销售经验者优先长期踏实肯干，工作地点武清杨村尚东金街得电信营业厅电话咨询

理货员年龄18-45周岁，初中以上学历，具备相关工作经验。成品库理货，出入库发货薪资福利:综合薪资3000-6000元/月，缴纳五险一金，提供免费食宿，无住宿押金，无水电费，宿舍24小时热水洗澡，配备空调，免费发放工作服，节日有礼品。工作地址:天津市武清区梅厂福源开发区开源路1号

岗位职责： 1. 在指定终端网点开展名仁苏打水品牌推广与现场促销活动 2.主动向顾客介绍产品特点，引导试饮并解答咨询，提升品牌认知度 3.维护展台陈列整洁美观，确保价签、海报等物料规范摆放 4.按时到岗、坚守岗位，配合门店管理要求，保持良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，身高160cm以上，形象气质佳，性格开朗，亲和力强 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，乐于与人互动 3. 能适应晚班时段（17:00-21:00），时间灵活，责任心强 4.学历不限，无经验要求，接受应届生及兼职人员 5.遵守工作纪律，服从安排，无不良从业记录

招宠物店员

岗位职责： 1. 负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2. 检查门店陈列、卫生、安全、人员状态及销售数据，识别问题并提出整改建议 3. 对店长及一线员工开展业务指导与带教，提升团队执行力与服务意识 4. 收集门店经营反馈与市场信息，形成巡店报告并向上级提交优化建议 5. 协同区域经理推动促销活动落地与目标达成，跟踪执行效果 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件

武清环渤海市场【金畅水产】招工1名、司机一名长期工、全年有活，管饭，工资全勤每月6000块，自己有事休班，每天扣200，每月10号开工资，能吃苦耐劳的来

岗位职责： 1.负责顾客接待、商品介绍与销售服务，提升客户满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成收款、找零、开票及日结工作 3.按标准进行商品陈列、补货、理货及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.协助库存盘点，及时反馈商品缺货、破损或临期情况 5. 配合门店促销活动执行，做好宣传引导与现场支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础收银操作能力，会使用常见办公设备 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

御众堂武清分公司因业务规模扩大，现诚聘以下岗位：店员5名岗位要求：年龄30-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训。薪资福利：店员：保底工资3500-4000元，另享奖金提成+业绩提成，综合月收入约6000-8000元；公司福利待遇优厚，团队氛围简单融洽，无职场内耗，只要努力就能收获理想回报。期待您的加入，与我们共同成长！

主要负责制作寿司卖货收银 工作时间早八点到晚八点 早七点到晚七点 月休两天，底薪4800加200满勤

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。