工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

四川省·资阳市店长招聘：月到手4500-6900，提供工具、住宿有空调，可预支。与同事协作推进进度，能长期做优先；按时保质完成分配任务

招聘四川资阳店长，薪资8000元以上，要求有亲合力，服务意识强，沟通能力强，执行力强，具有零售店面管理经验者优先，且健康行业讲师经验者优先，对管理、沟通、抗压能力要求较高。

负责门店，卫生，人员，培训，招聘

招聘：养老院院长（雁江分院+包吃住）6000-10000/月薪资：6000-10000元/月要求；责任心强、能歌善舞有爱心、会办公软件、会开车、能住宿养老院待遇：综合薪资6000起，包吃住，养老保险，具体工作内容可电话咨询

招聘：929洗衣洗鞋（第1城店长）薪资：4000-9000元/月岗位职责：1．做有温度的服务：比如看到顾客就点头微笑打招呼、主动给有需要的顾客上门取送衣物；2．日常店务：整理洗好的衣物（粘毛、去球、折叠等），维护好门店的卫生，收发衣物等；3．学习并运用专业知识：告知顾客衣物洗后存在的潜在问题，预防洗涤纠纷；4．销售：根据顾客需求，推荐适合的充值档位或套餐卡，完成门店的销售目标。任职要求：1．学历不限******，优秀者可放宽条件；2．爱笑，五官端正；3．三观正，有责任心和同理心；4．有服务意识；5．沟通表达顺畅；6．会骑电瓶车优先。工作时间：8：00—19：00每周二休息正常干：6-8万用心干：8-10万拼命干：12万＋这是一份长久且稳定的事业

招聘：戏曲茶馆主理人3000—5000月薪资：3000-5000元/月资阳可以观·戏剧仓面向资阳招募戏曲茶馆主理人，希望找一个有梦想、想创业，喜欢并愿意尝试在餐饮（甜品、冷饮、茶点类）行业奋斗，我们提供场地、平台、资金，你负责技术、运营、销售，大家共同努力，希望你有想法、善沟通、懂策划，有相关经验者优先。感兴趣请电话联系

招聘店长，有零食店上班经验优先

店长 暑假工勿扰 薪资福利:3200至4000 招工人数:1名

资阳市招工地大工，小工/杂工，主要是放光缆不包住包吃中午，工期长，会熔纤，会杆路，会迁改要来的直接电话

【在厂面试，没有中介赚差价，0费用入职】 日结，周结，月结均可！日结，周结，月结均可！ - 赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工元30-32一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障! 工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 每周可以预支500-1000，带朋友来奖励500元！可以安排一起！ 新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】【厂区签合同，无任何套路】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。月保底：8500-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元，与工资分开发放，工资5号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放500，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30-32元/小时（，无任何套路） 小时工：30-32元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 小时工：30-32元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 1、全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前3天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位：主要负责做一些简单的手工活，不会有人带例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，搬运产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松一看就会。2、年龄18-50周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.. 节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）

资阳市雁江区招叉车工

招聘高空作业不锈钢焊工，薪资为300-400元/天，按月结算。招聘焊工数名，要求会焊接不锈钢，并具备打胶技能。有意者可电话联系。

门店负责人薪资福利:2350-2999招工人数:1人工作地址:河南省安阳市内黄县颛顼大道北段

衣色迷人女装坐标：扶绥中都新世界职位：店长1名，导购数名薪资面谈，欢迎前来面试联系电话：

招聘：店长薪资：4000-8000元/月本超市为连锁社区生鲜超市，经营蔬菜水果、鲜肉水产、卤味熟食、零食日用等全品类商品，生意稳定、客源充足。现因门店发展需要，面向社会诚聘生鲜门店店长一名，欢迎有能力、想稳定、想挣钱的有志之士加入！任职要求1. 有1–3年超市、生鲜门店管理经验优先，熟蔬果、鲜肉运营者优先。2. 懂生鲜损耗控制、懂陈列、会做活动、会管员工，有真实门店操盘经验。3. 有责任心、执行力强，能吃苦耐劳，适应生鲜行业早班、轮班、节假日在岗。4. 具备基本算账、看数据能力，有经营思维，不只会看店，更会做生意。5. 无不良嗜好，人品正直、踏实稳定，能长期稳定干。

招聘：外出带店店长薪资：5000-10000比较忙，意向者请主动打电话联系!!陈1，年龄50以内，会开车(公司配车)有门店店长相关经验，有新店组织筹备的工作经验。2，精通团队管理接受出差（享出差补贴，节日福利，团队激励，业绩优秀额外分红）3，工作地点：全国（，湖北，安徽，四川等核心区域门店起步）【薪资待遇】底薪+高提成+业绩奖金/开卡奖综合薪资：5000~10000（上不封顶）

——▼【02】乐陵小阿花大码女装集合店招聘：店员/店长薪资：3000-5000元+休班要求：年龄20-45岁，微胖姐妹优先录用。体重220斤内均可录用。地址：国际名仕北门西侧：

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先

只在1，4，7的赶场天上午（6点到12点）上班， 休闲零食专卖店。30岁到55岁之间。

前台接待，收银，打扫卫生

四川省资阳市招营业员，薪资面议且月结，厂车接送；按图纸要求施工；做过同类活优先。工期充足；经验不限；买工伤险，会看图纸；五险一金

招聘收银、上一休一

招聘招聘招聘，招聘店长领班在的，欢迎联系我，园林火锅，薪资待遇优厚，工作地点四川资阳

招聘：蒋豆鸭–店员薪资：5000-8000元/月【岗位职责】1.全权负责门店日常经营：开门、卖货、称重、打包、收银、客户维护；2.按品牌标准做好柜台陈列、卫生、食品安全；3.主动做销售、维护老客、拉回头客——营业额就是你自己的收入；4.配合品牌方盘点、订货、交接班。【品牌方支持】卤味成品统一配送，不用自己起锅卤制；品牌招牌、收银设备、门店标准装修；产品培训（产品知识、售卖话术、卫生规范）；不压工资、不扣押金，**按月发。【岗位要求】1.身体健康，有健康证；2.能吃苦、想自己当老板、有生意头脑优先；3.有餐饮/零售/熟食店经验者优先；4.态度热情、手脚麻利，能长期稳定合作。【工作时间】冬季：7:00—20:30；夏季：7:00—21:00**4天，排班自己协调。【福利待遇】**5000+营业额分红****只需要出人看店卖货，卤货我们送、牌子我们挂、设备我们配想当小老板、不想拿死工资的来！

营业员/四川省资阳市/月到手8400-11100/完工即结/五险一金/按流程规范作业，身体健康，能吃苦耐劳，经验不限，包住

岗位名称：导购/营业员；营业员；营销员。岗位要求：1.有一定的销售和市场经验。2.具备良好人际交往能力及公关谈判能力。对工作有激情、敬业，思维清晰、活跃。3.具有良好的团队协作精神及协调、沟通能力。薪资待遇：薪资范围在4000-20000元/月。

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

资阳市安岳县招砌砖/石、泥瓦工

负责运营人员安排数据分析