招聘店长3名。要求认可大健康行业，具备门店管理经验、沟通能力好、有责任心。负责门店日常运营、团队管理、客户开发维护及业绩达成。薪资福利包括底薪3500元，另加全勤奖、岗位补贴、个人及团队业绩提成，收入上不封顶。工作环境好、氛围轻松、薪资准时发放。工作地址位于四川省宜宾市叙州区东方名苑幼儿园旁（百纳福.健乐达）。

宜宾上江一江湖菜招：店长一名20多张桌子，雅间5个工资面议聂总，，打电话咨询。谢谢平台

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

招聘导购和店长。导购要求年龄在18至40岁以内，需为人踏实、肯吃苦、有挣钱意愿。店长要求具备2年以上管理经验。薪资福利为综合工资6000至10000元，提供住宿但不包餐。招聘人数为店长2名，导购多名。以上岗位要求长期工。具体事宜请电话联系。添加好友时需备注“兼达人”。工作地址为宜宾市筠连县筠州中路126号。

自行联系零食有鸣招聘店长南岸片区工作内容:1.员工招聘、培训、工作安排保证门店正常运营2.货品管理:订货、库存3.卖场标准:维护卖场标准4.食品安全管理任职要求：薪资:4000-5000年龄:30-45岁经验:有超市/零食店经验为佳男女不限岗位福利：节假日福利、生日福利、季度团建工作时间:两班倒:早班:8.30-16.30晚班:15:00—23.00工作时长:8小时月休:2天联系方式:（）

招聘储备干部若干名。年龄要求为20至40岁，大专及以上学历，有零售行业工作经验者可适当放宽学历要求。能适应较早的上班时间，喜欢蓉戎文化并对其有一定认知和理解。需具备基本学习能力，能快速掌握岗位技能与服务流程。要求个人品质真诚、善良、乐观、阳光，热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯。身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录，能适应轮班及节假日工作安排。岗位职责包括：在门店储备管理岗位定向学习，熟悉运营流程；协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地；学习使用零售系统分析销售数据，优化订货、排班及损耗控制；处理现场客诉，维护超市服务标准。薪资为4000元至5000元，月休4天。缴纳五险，发放生日及节假日福利。享受法定节假日及生日假。提供体系化培训与清晰的成长路径。工作地址为兴文县恒阳家具生活广场负一楼蓉戎超市恒阳店。

屏山县城招聘店长，年龄要求在45岁以内，需具备工作经验。薪资福利为每月4000至6500元。招聘人数为5人。工作时间为四至十一。工作地址位于屏山县城。

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

财富中心淘宝线下网店兼职，工作流程简单易懂，新手无需经验也能快速适应，每日薪资110元。有求职需求可添加联系方式，添加后第一时间发送工作点位、工作时长等完整信息。

屏山招油漆师傅（要自己调漆）计件或月薪都可以

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

常.州厂要二.保.焊455一天包吃住，不要证，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位要求：驾照3年，取得网络预约出租车驾驶员证，没有酒驾，没有犯罪记录 纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班10-12小时，上六休一 重点：没有押金，没有服务费，不交租金，电费都是公司负责 真正意义上的只管开车，纯驾驶员 每天220元，每周拿到现钱，再也不用担心锁流水 月度优秀者，还有800奖励，再加上提成，一个月9000-12000以上没问题 长期，兼职都可以做，离职没有任何违约责任，收入也是正常结算

招聘水果店店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括负责水果店日常运营管理，确保店铺有序运转；制定并执行水果采购计划，保证水果新鲜供应；策划营销活动，吸引顾客，提升店铺销售额。任职要求为有水果店店长经验者优先；熟悉水果市场，具备良好的采购及成本控制能力；具备较强沟通能力，能有效管理团队。

招聘店长或副店店长。薪资为5000元以上每月。要求有超市或相关行业的工作经验。

招聘店面经理。薪资为每月2500元以上。要求大专及以上学历。

1、客户到店接待，环车检查拍照，区分线上/线下订单，引导客户休息 2、核对途虎线上订单，问诊车况开单，检测出额外项目需客户确认再施工 3、跟进维修进度，同步客户施工情况，讲解养护知识，合规推销增值项目 4、完工洗车、摆放旧件，带客户验车，完成线上核销与线下结算 5、售后回访，引导平台五星好评，提醒保养、年检，维护老客户 6、操作途虎门店系统，整理单据，维护前台、客休区卫生 7、处理客户疑问与投诉，遵守平台规则，配合店长完成门店指标

视频拍摄剪辑

招聘宾馆前台招聘前台两名，上一休一，一定要负责：年龄22岁到50岁：

东方时代广场来两个人工作内容：督导促销要求：160以上，外向，主动引导客人工作时间：15:00～21:00报名：（同号）名字年龄身高体重照片

口味王宜宾市场：招聘分销商2名、督导2名。要求：男女不限，年龄25～45岁，自带电瓶车或小汽车，需要一定的周转资金，三观正，能认同公司文化，服从管理，底薪：4000元−8000上不封顶，电话：。

《古城北门坡名宿招聘保洁》♀古城北门坡民宿，现招聘客房保洁2名，1.工作内容♀负责客房退房打扫、更换布草、卫生间清洁、公共区域卫生，做事干净利落。2.任职要求身体健康，手脚麻利，爱干净，责任心强：

苗方养生馆招聘以下人员:餐饮部主管切配二厨厨工薪资面议，购买保险联系电话：（张女士）工作地点：苗方养生馆五楼（新中医院隔壁）

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区

自行联系零食有鸣宜宾临港招聘店长工资4000-5000工作内容:1.员工招聘、培训、工作安排保证门店正常运营2.货品管理:订货、库存3.卖场标准:维护卖场标准4.食品安全管理任职要求：年龄:店长要求28-45岁经验:有超市/零食店经验为佳岗位福利：节假日福利、生日福利、季度团建工作时间:两班倒:早班:8.30-16.30晚班:15:00—23.00工作时长:8小时月休:2天联系方式：

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识