年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

招聘：营业厅店长薪资：4000-10000元/月射洪联通自营厅招聘店长经验：有门店管理、市场销售相关经验优先能力：目标感强，善于沟通，能带团队完成经营指标其他：品行端正，抗压能力强，熟悉门店运营服务优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

店长 暑假工勿扰 薪资福利:3200至4000 招工人数:1名

门店销售，店长职位，要求有经验者有先，沟通能力强，30岁至40岁之间

岗位名称：店长;岗位要求：1.年龄在18-45周岁之间，男女不限；2.具备两年以上服装零售行业店长经验，有快时尚、大卖场、连锁品牌或潮牌运营经验者更佳；3.拥有团队管理、数据分析和卖场管理能力，并且具有强的抗压能力；薪资待遇：综合年薪14W+，底薪+提成+奖金+补助。

招聘实体店店长1名。年龄要求25至45岁，性格需阳光开朗、有耐心且沟通能力佳。属相为兔、猪、马者优先。薪资为底薪加提成。上班时间为六点半到十一点半，下午两点到四点。工作地址位于遂宁市悦城春晓路1号附11号。

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

招聘伙伴（导购） 要求: 1.身高150cm以上，年龄18-45岁 2.有销售工作经验优先。 3.有良好的形象，亲和力，团队精神，有上进心。 综合薪资 4000-8000元/月 联系人:邓女士 接受短期工和兼职 上班地址:龙湖东安天街

管理店里日常及外卖平台

遂宁市船山区招钢筋工

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招聘轮挖驾驶员，要求熟手，月薪8000元。技术不熟练者请勿联系。

遂宁市船山区招建筑木工

遂宁物流港招聘推土机220驾驶员，要求能适应7点半到9点的工作时间，限遂宁本地驾驶员，明早开始工作。

家人们有没有现在呆着的，自己家开个铁锅炖，需要店经理一名，薪资面议上班时间九点半晚九点半，两天休息，待遇优厚，应聘李女士黑龙江省哈尔滨市道里区兆麟街道透笼街66号

招聘：超市副店长薪资：5.0K-8.0K45岁以下，不限，大专或以上学历；3年以上同行业相关岗位管理工作经验；精通零售业管理知识，掌握商品管理、行政管理等知识；熟练使用各种办公软件；具有较强的沟通能力、计划能力、思维决策能力及执行能力；对超市各项经营及工作进行管理，完成公司下达的各项经营指标（销售、毛利、库存周转、断货等）；传达、落实上级下达的各项工作指令；人员管理、行政管理、控制、安全运营；负责与政府职能部门联系协调工作，保证超市正常运作。

招聘：珍烧包早餐店招聘早餐店店长要求：责任心强。工资：3000——5000

岗位职责 1. 全面负责门店经营管理，对营业额、毛利、净利、口碑、安全负总责； 2. 制定月度经营目标、营销方案，管理团购、本地引流、到店复购； 3. 管控活鱼、食材损耗、人工、水电成本，做好库存、对账、收银管理； 4. 负责前厅后厨团队招聘、排班、培训、绩效考核、人员留存； 5. 严控煳辣鱼锅底、活鱼出品品质、食品安全、消防燃气安全； 6. 对接品牌总部，落实品牌标准、新品、活动，妥善处理重大客诉与突发问题。 任职要求 1. 2年以上火锅/鱼锅餐饮全盘管理经验； 2. 懂营收复盘、毛利核算、损耗管控，会做活动和拓客； 3. 熟悉食安法规，抗压强，能适应餐饮早晚班、节假日在岗； 4. 认同滇尔哥品牌，原则性强，能带团队拿结果。 薪资参考（你可以自己改）：底薪+绩效+门店利润分红

岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。

导购员

万达2号门棋遇鲜榨招聘果汁店营业员年龄18岁到35岁，要求形象气质佳，沟通能力强，主要工作是炸果汁以及咖啡制作，工作轻松，不会可以学。工资待遇:3000-5000元。联系电话:

任家渡一私房菜前厅主管一个，能力各方面稍微强点的，工资暂时五千，工作突出可以加，服务员，两名，洗碗工一名，工资三千五，全部都要熟手，，工资不拖欠，一个月两天假

东家茶府招收银员、 要求：开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强，有团队合作精神，有责任心，有服务意识，40岁以下。 薪资待遇：收银3200+提成 老板很忙直接投递简历拨打企业电话

 遂宁市荣伟优选商贸有限公司门窗销售门店导购要求：员工，35岁以下，中专及以上学历，熟悉建材销售流程、业界优秀代表优先，有责任心、团队意识强。薪资：5000-8000元/月。试用期一个月，公司购买五险，享受节日福利、生日福利、绩效奖金、提成。跟单电话客服3名要求：1、员工，42岁以下，高中及以上学历，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；2、能熟练操作office，具备良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；3、有销售或客服工作经验优先，亦接受无客服经验的小白，公司提供培训。薪资：无责底薪3500元+提成。公司提供良好的工作环境，包工作餐。工作地址：遂宁市船山区物流港物流大道268号中国供销冷链产业园3栋联系电话：张—————————————更多招聘信息请进入井号:

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、结算及开票，确保账款日清日结 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

35-45岁，薪资：底薪+手工提成+总业绩提成+社保+年终奖金+生日津贴。有推拿或者销售经验有先

招聘：收银（3000-5000）薪资：3000-5000元/月要求：20-45能吃苦耐劳，服从安排有经验的优先具体事宜面议

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，能严格遵守财务制度与门店管理规范 4. 有零售/商超/餐饮等行业收银经验者优先，接受应届生实习转正

上夜班，工资面谈