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岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

本店夜宵店，招聘服务员2-3名，店长1名，经验丰富

商场门店导购员 工作内容： 整理卖场，补货，帮助顾客购买、打包商品，询问顾客的需求，搭配衣服 [人员要求] 18-35，大专学历，有导购经验，过年期间有时间可出勤 [工作时间] 10:00-22:00期间内提供8小时左右排班 [薪资待遇] 25元/小时，法定节假日三薪，次月15发薪 [工作地址] 上海南京西路863 上海佛罗伦萨小镇奥特莱斯 上海长风大悦城 上海中庚漫游城 上海宏伊广场 上海青浦百联奥特莱斯 上海世纪汇

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

公司新能源电车 公司直招司机，包吃住包电费日结不锁流水，没有任何押金1。年龄21周岁至59周岁2。持有C1及C1以上驾驶证3。无案底，无**史 4。无重大交通事故及一次性扣满12分 薪资待遇：月入1.2万加百分之百提成加1000~3000奖励!多劳多得 可提供住宿单人间(淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机，厨房)，拎包入住公 司提供车辆，维修，保养保险，道路救援，小刮小碰，全是公司负责! 司机负责文明行车，安全驾驶有无经验都可以。公司免费专业培训!平台派单，不用自己抢单，单量充足!全上海不限区域不限时间! 下班车子可以开回家，无需到公司报道。时间自由安排!在职司机收入15000左右

上海市奉贤区招水电 招聘水电工: 1、负责花园户外排电、地埋线路布设； 2、熟练HDPE硬管热熔，铺设庭院灌溉PE水管； 3、会管路变径施工，能安装灌溉电磁阀及控水配件； 4、懂户外施工规范，完工打压试水。 5、奉贤海湾地区就近施工 6、自带工具

上海市奉贤区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1.负责电子设备（如电路板、电源模块、工控设备等各类电路板元器件更换维修） 2. 使用万用表、烙铁，热风枪等工具进行元器件级维修与更换 3.编写维修记录及故障报告，协助优化产品可维护性 4. 配合工程师完成返修品处理与良率提升支持 5.参与维修工艺改进及技术文档整理更新 任职要求： 1.学历不限，具备电子类相关基础知识，有实操经验者优先 2.熟悉模拟/数字电路原理，能看懂电路图及元器件标识 3.掌握焊接（贴片/插件）、拆焊、信号测量等基本维修技能 4. 工作细致耐心，具备较强的问题分析与动手解决能力 5.无不良从业记录，服从安排，适应制造业工作节奏

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新店 月底开业，大型商超店结账台口，人流大客户优，招聘，空白市场比较好做。 售前，导购多名 售后销售，老师多名， 售后服务多名 店长 北京房山良乡招聘售后老师多名，售后销售多名。 个人店。事少钱多？

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负责菜品称重售卖，外卖看单捡菜拌菜打包不管住

招聘岗位：海尔脉诊机操作引导员 工作内容：商场内引导顾客操作脉诊机，讲解检测相关事宜， 任职要求：18-55岁，亲和力强，沟通流畅，责任心强，无经验可培训 工作优势：海尔品牌，客流稳定；弹性排班，时间自由；高提成，多劳多得 工作地点：各大商场（海尔脉诊机点位） 添加微信：（备注海尔脉诊） 诚招靠谱伙伴，一起轻松赚钱！

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄25——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：20-23/小时，次日结，，工作日补发。 地址：浦东新区

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1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

1.熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导。 2.带领分店团队实现公司预定利润。 3.组织和策划活动方案。 4.对销售有较高热情。 5.有敏镜的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 6.教育培训3年以上相关工作经验。 7.学历本科以上。

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