因业务拓展，新店开业，需招贤纳士 工作时间：做六休一，八小时工作制 任职资格： 1．高中及以上学历，年龄18-35周岁，热爱消费电子行业，无经验要求； 2．洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造舒适的消费体验； 3．掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4．吃苦耐劳，能接受零售行业做六休一的作息时间。 5．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 6．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售一一产业达人﹣﹣店长一区域主管﹣事业部经理﹣﹣一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--15000。 福利待遇： 专业培训：完善的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 2其他多元化福利：节日礼物、生日假期、定期团建、公司旅游、电子产品内购员工价等等；,能接受零售行业做六休一的作息时间。3．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 4．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售﹣﹣产业达人一﹣店长一区域主管一事业部经理一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--10000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

任职要求： 1. 具备1年以上连锁便利店店长或副店长工作经验 2. 熟悉零售运营流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 4. 能适应倒班制，服从区域工作调配 5. 五险齐全，薪资7K+，具体面议

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

要求勤快，有责任心

有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过食堂经理，相关工作，懂管理。 上班时间：做六休一。

上海市奉贤区招家装水电工，家装水电工，年纪超过45的勿扰， 工地预埋的，土建的勿扰，踏实肯做的联系

上海奉贤招工地小工/杂工

能上高。年龄不超过45岁，安装灯带

放隔音棉50平

负责洗碗洗菜卫生，年龄30-50岁

井号旺田精品女装店风格：新中式/深圳高货立刻上班，没有淡季女装店长一名源头直营，自有工厂，货品极佳。要求有管理经验、能带团队，沟通能力强，有责任心。期待您的加入！优秀销售要求：懂穿搭、会销售、会维护老客情商高、能妥善处理客户问题能立刻到岗优先！自产自销走量快，客户质量高团队氛围轻松，提成上不封顶待遇优厚，好赚不内卷新媒体运营会拍会剪，会做内容。/电话：有意直接联系，非诚勿扰～

诚招服务员2名洗碗工1名店长1名有意向请联系

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

仁和急招销售店长1人，店员1人工作地点:仁和工资待遇：4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息！年终带薪休假20天左右，法定节假日休息，礼拜天休息；初中以上文化，年龄20-40岁，有销售经验优先，男女不限！陈女士勿扰

七里河区深沟桥旁楚韵别院急招店长一名，服务员若干，环境好待遇优，工作轻松。联系电话周总

岗位 一、超市营业员 / 理货员（最基础岗位） 1、负责所属区域商品上架、补货、排面整理，保证货架丰满、摆放整齐美观。 2、核对商品价签，做到一货一签、价货相符，及时更换过期、错误价签。 3、做好货架、地面、货区卫生，保持卖场整洁干净。 4、接待顾客咨询、引导选购，耐心解答商品相关问题。 5、检查商品质量、保质期，及时上报临期、破损、过期商品。 6、配合盘点工作，准确核对商品数量，完成每日、月度盘点。 7、遵守卖场规章制度，服从排班与上级工作安排。 二、超市收银员 1、熟练操作收银设备、扫码、收款、找零，准确结算顾客商品。 2、严格遵守收银流程，做到账实相符，每日核对营业款并按时上交。 3、礼貌接待顾客，主动引导排队，处理简单收银纠纷。 4、妥善保管收银款、票据、会员卡、优惠券等物资。 5、检查购物小票、商品，防止漏扫、错扫；配合做好防损工作。 6、负责收银台及周边区域卫生，整理购物篮、购物车。 7、做好交接班记录，交接钱款、设备及待处理问题。 三、生鲜营业员（果蔬 / 肉禽 / 水产） 1、负责生鲜商品分拣、清洗、切割、打包、称重、标价。 2、及时补货、整理陈列，保证生鲜品相新鲜，及时挑出腐烂、变质商品。 3、严格把控商品保质期，按要求处理临期生鲜，做好损耗登记。 4、每日清洁操作台、刀具、冰柜、水池等工具设备，做好消杀工作。 5、热情服务顾客，按需切配、分装商品。 6、配合收货、验货，核对到货数量与质量。 任职要求： 1、学历（大专）含以上，年龄 18-35 周岁，身体健康，手脚麻利。 2、品行端正，吃苦耐劳，服从管理与岗位调配。 3、有良好服务意识，待人热情，善于沟通。 4、认识基础文字，能识别价签、核对商品信息。 5、遵守门店规章制度，有无相关工作经验均可。 6、有 1 年以上超市同岗位或零售行业管理经验

19-21号美食节摊位协助【岗位1】：售卖汉堡打包组装等等，10-22点，220/天【岗位2】制作汉堡+售卖，15-22点，130/天要求：e人，外向能吆喝，有餐饮经验优先，能吃苦耐劳，动手能力强地点：上海奉贤天街。

1、急招【理货员】春谊烟酒食品店报酬：65元/2小时时间：15:00~17:00地址：上海市奉贤区南桥镇点击报名：2、急招【服务员】潘几多贵州烙锅·地摊火锅(中兴路店)报酬：65元/2小时时间：09:00~11:00地址：上海市静安区芷江西路街道点击报名：

上海奉贤南桥中歺厅（江浙菜，19个包房），人均消费120元，需要一名楼面主管，男女不限，工资8000元/月一8500元/月，有住宿，联系人余

长期工临时工都可以，时间晚上5点左右到晚上12点左右

招聘蒸箱中工一名工资7000，主管一名7000,服务员3名工资4500至5500，以上包吃包住月休4个半天，上海市奉贤区青村镇人民路开门红饭店，

招聘蒸箱中工一名工资7000，主管一名7000,服务员3名工资4500至5500，以上包吃包住月休4个半天，上海市奉贤区青村镇人民路开门红饭店，

火锅店店长工资面议 工作内容 1. 门店整体运营统筹，制定每日营业计划，完成门店营收指标； 2. 前厅管理：服务标准、迎宾、点餐、结账、包厢管理，提升顾客体验； 3. 后厨管控：菜品出品、食材新鲜度、库存损耗、进货验收、环境卫生； 4. 人员管理：招聘、岗前培训、绩效考核、员工激励、团队氛围维护； 5. 成本管控：水电、耗材、底料菜品损耗管控，每日营收台账核对； 6. 营销拓客：配合线上团购、线下到店活动，维护老客户； 7. 合规管理：落实食品安全、消防、消杀、台账记录，配合市场检查。

浦东、奉贤各招聘厨师长一名。要求能够自行控制毛利，制定菜单。面试需准备一周菜单并进行试菜。有独立负责小型项目经验者优先。需使用手机下单采购。大锅菜烹饪技术必须过硬，技术不熟练者请勿联系。底薪9000-9500元起，设有全勤奖与毛利奖。每月休息4天，未休完的假期按加班计算，通常每月实际休息两天。奉贤区招聘厨师一名。要求擅长烹饪大锅菜与接待餐。需有担任项目厨师长经验，能够控制毛利、制定菜单并核算成本。需具备500人以上食堂厨师长工作经验。每月休息4天。底薪10000元起。面试地址为奉贤区大叶公路环城东路。奉贤、徐汇招聘团餐项目经理两名。要求具备三年以上团餐食堂工作经验，年龄45岁以内，熟悉团餐工作流程。有车者优先，公司将提供油费补贴。联系电话为。

上海奉贤南桥中歺厅（江浙菜，19个包房），人均消费120元，需要一名楼面主管，男女不限，工资8000元/月一8500元/月，有住宿，联系人余