岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

连锁新汤包馆招聘。 前厅店长2名，工资7000，绩效3000， 服务员3名、工资4000到5000 厨师1名，工资7000−8000家常小炒 点心师1名，工资6000/7500生煎，小笼。 下面工1名，工资5000/7000苏式捞面 ，会包大小馄炖 包食宿，月休息4天，月绩效、有年假，上海奉贤南桥附近。电话 应聘前厅请联系

门店直招包吃招聘：营业员10人要求：18岁-35岁；工作内容：辅助顾客购物帮顾客找尺码，整理仓库；薪资：长白班不加班6500-8000，每月15日发薪（不拖欠工资）；福利待遇：员工折扣、生日节假日福利、购买社保，提供工作餐；工作地点：上海市杨浦区江浦路88号（地铁18号线丹阳路2号口）；有意向请联系瞿女士：

百货连锁店铺

上海小象临时工，252元/天，。直接报名上班，白班9小时，夜班12小时，白夜班自选，上下班要打卡

岗位职责： 1.负责门店前厅运营管理，确保门店标准化高效运营，对门店的各项运营指标负责。 2.负责前厅的团队建设，包括但不限于选育用留，打造一个稳定、热情、专业的团队。 3.负责门店的服务、卫生、6S等管理，创造良好的用餐环境和亲切、周到、专业的服务。 4.负责门店线上线下的营销管理。 5.落实执行上级安排的其他事宜。 任职资格： 1.年龄40岁以内，热情有活力。 2.有一年以上中餐厅店长岗位经验。 3.具备清晰的餐厅运营管理思路。 4.热爱餐饮行业，做事认真负责、善于思考、踏实肯干。 薪资标准： 试用期8000，转正9000，特别优秀者可取消试用期。

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

上海市奉贤区招光伏安装中工或者大工一个，包吃包住，每个月20号发工资，要干活认真勤快，偷奸耍滑的不要，一天干满9个小时就下班，300--350一天

招聘厨地点：上海市奉贤区土耳其餐厅要求：25-40岁，干净勤快，记忆力好手脚灵活。待遇：包吃，抱住薪资4000-4500，月休4天上班时间：9:30-21:00，休息2小时电话：

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上海奉贤区招聘夫妻对人员及单指挥岗位。夫妻对薪资为12700，单指挥薪资为5700。生活区位于工地旁边。

大食堂招聘厨师一名工资9500/11000工作轻松菜品就六个菜园区招待内有包房要有五年以上食堂经验月休两天，工资准时，地址奉贤大叶公路邬桥工业园电话

32坐炖涮锅西乌店招聘店长1名服务员数名凉菜1名洗碗工1名打杂工1名薪资到店面议招聘热线陈

招聘益阳时光印象招聘一名能吃苦，能抗压的优秀主管一名。年龄55岁以下，男女不限。请大家帮忙介绍联系电话：王（）

招聘店长：9000～10000＋绩效主管:5500＋30＋提成＋绩效服务员：4800＋200＋提成＋绩效要求：五官端正，表达清晰准时发薪，宿舍近，3天公休地址:天津市宜兴埠华北集团附近电话玲姐

4：针织内衣店长待遇：3000—5000主要负责：卖场销售电话：

惠州肉联帮诚聘店长1名，要求有2年以上肉联帮/钱大妈店长经验，性格开朗，善于沟通，会做毛利！底薪+提成（具体待遇面议）；联系电话

食堂主管招聘 岗位名称 食堂主管 工作地点 上海市奉贤区茂园路1366弄99号（单位食堂） 薪资待遇 税前月薪：6000元 工作时间 做五休二，周末双休；国家法定节假日、节假日正常休息。 上班时间：6:30 - 15:00 岗位职责 全面负责食堂的日常运营与管理，确保菜品质量、出餐效率及就餐环境卫生达标； 负责食堂人员的工作安排、排班考勤及日常培训，提升团队整体服务水平； 严格把控食品安全，监督食材验收、储存、加工及留样等环节，确保符合国家食品安全标准； 负责食堂物资、食材的采购计划制定与库存管理，合理控制成本，减少浪费； 定期收集就餐人员的意见与建议，不断优化菜品结构，提升就餐满意度； 负责食堂设备设施的日常维护与报修，保障食堂正常运转。 任职要求 年龄30岁至50岁，身体健康，持有有效健康证； 具备10年以上食堂或餐饮后厨管理工作经验，熟悉食堂全流程运营管理； 精通食品安全相关法律法规，具备较强的成本管控能力和团队管理能力； 责任心强，做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力； 有大型企业食堂、学校食堂或机关单位食堂管理经验者优先考虑。 福利待遇 全职岗位，可交社保； 做五休二，享受双休及国家法定节假日休息，工作生活平衡； 包吃两餐； 稳定的工作环境与清晰的晋升空间。 应聘方式 联系人：樊经理 联系电话：

拼豆店 店员 管理员 需要会做的 18～35周岁 工资面议 可交上海社保 公积金

吴老幺火锅海湾店招收银/领班一名，工资面议

招聘：奉贤南桥餐饮连锁店招聘本帮厨师长一名，要有十年以上炉灶工作经验，工资面谈。炉灶一名，要有多年的江浙菜功底，工资8000--9000左右。厨房小工（阿姨也可），工资4000左右。包吃住。每月有4天休息。联系电话:朱先生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，18～26之间 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应晚班，习惯熬夜

处理一下驿站的入库，和出库及日常事务，活不多，但事情要及时处理

吃苦耐劳

有经验的优先

1.帮助店长处理店内事务，打扫卫生 2.帮助客人讲解规则，维持桌游秩序 3.喜欢棋牌类、桌游类游戏

急！急！急！爱仕达锅具超市招聘促销员店大润发奉贤店(2)人大润发松江店(3)人做一休一或做六休一保障工资+销售提成两个点+节假日加班费+交金，综合工资3000～5500左右年龄要求：25-55岁以内(退休了也可以)有在超市工作经验或有做过销售的；优先录取性格开朗，善于沟通，对工作有激情，适应公司下达的任务，服从公司的管理联系人：郭督导咨询电话：

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。