薪资构成 结构：底薪＋岗位津贴＋绩效奖金＋销售提成，多维度激励收入增长 薪资范围：岗位均薪 8K-15K，上不封顶 收入保障：保底6600元轻松达成，月入8000元为常态，月入10000元易实现，月入15000元可冲刺岗位职责负责门店人员全周期管理，包括招聘、系统培训及新人带教 牵头达成门店销售目标，制定并落地销售提升策略 监督公司标准执行，涵盖员工行为规范与卖场运营标准 统筹门店商品管理，负责到货验收、入库登记及定期盘点 处理门店日常事务，包括交接班会议组织、账务核对、人员排班及员工沟通 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 年龄 40周岁以下 拥有3年及以上零售行业店长岗位工作经验 熟练操作常用办公软件及基础计算机应用 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识 发展路径 公司坚持内部人才培养，搭建完善的职级与薪级晋升体系，配套专业培训支持 职业晋升通道：店长→营运专员→区域经理→大区经理

岗位职责：优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

工作内容：门店全盘运营、人员排班管理、订货盘点、损耗管控，带领团队完成业绩目标 要求：25‑45岁，有超市/零食/便利店店长管理经验，责任心强，能适应门店轮班 薪资结构：底薪+岗位津贴+门店绩效+业绩提成，综合待遇优厚，具体面议

在菜市场，卖菜，打包，送菜

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 18-30岁 男女都可 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排

上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

淮海路地段精品店招店员/店长，全职或者兼职。年龄要求：25-50，有相关工作经验。

主要负责门店产品销售，收银。工作时间，上午7点到下午2点。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、整理陈列，保持柜台整洁有序 3. 准确完成收银结算，核对销售单据，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5. 积极参与门店培训与营销活动，配合完成销售目标及日常运营任务 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3.能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购相关经验者优先 底薪4500，做一休一，早10:00晚10:00

岗位职责： - 负责管理监督门店日常一切事物 - 拍摄简单视频及其文案。 任职要求： - 22-40岁，大专及以上学历，形象佳，有食品门店店长或店助经验优先； - 沟通表达清晰，细心严谨，执行力强，能快速领会总经理意图，不拖延、不推诿； - 熟练使用办公软件，打字速度快 -表达流畅、逻辑清晰，眼里有活、积极主动 - 抗压能力强，能接受临时加班和突发任务，稳定性强，不频繁跳槽。 加分项：会开车（驾龄熟练）

上海市杨浦区招水电

上海市杨浦区招家具安装

上海市杨浦区招水电，主要做pe管铁板焊接。要有经验的师傅。二把刀勿扰。夜班。

一个厨房间，300 300铝扣板吊顶 一个卫生间

上海市杨浦区招土建木工，不含任何辅材30一平方长期活，

招聘银饰导购。岗位职责包括：负责银饰产品的销售与陈列，提升门店整体销售业绩；为客户提供专业的产品咨询与服务，维护良好的客户关系；积极参与公司组织的销售培训及新媒体内容拍摄与剪辑工作；完成每日销售数据记录与分析，协助制定销售策略；配合团队完成门店日常运营及促销活动的执行。要求年龄在35岁以下，形象气质佳，需一年以上销售经验，愿意学习新媒体拍剪。薪资待遇为4000-8000元/月，包含高底薪、个人提成和高奖金。公司提供专业培训体系及专人带教。有意者请直接打电话联系。

招聘重百商场华为店店长及导购员。薪资为3000-8000元/月。岗位内容包括深入学习华为全系列产品知识，为客户提供专业的产品咨询服务；积极推动华为各项业务的拓展与发展，提升品牌影响力与市场占有率；广泛收集用户信息，挖掘潜在客户，精准把握市场需求；全力以赴完成公司每月设定的销售目标任务。任职要求包括具备团结合作精神，性格外向开朗，善于沟通，拥有独立解决问题的能力，对工作充满责任心，有销售经验者优先。工作时间分为上午8:20至15:00和下午15:00至21:30，特殊情况可灵活安排。福利待遇包括购买五险，以及奖励计划、销售奖金等。面试地址为人民西路2号新华小区内（新华书店-波奇鞋城背后小区）。有意向者可直接拨打电话或发送简历预约面试。

卓达房产招聘，导购员薪资3000-10000元，电话；

国美电气招聘：家电导购员；主管电话：

牟平振华商厦F运动户外商场招聘优秀导购底薪提成月薪在2800到4000+，多劳多得部分品牌交五险一金工作环境好，冬暖夏凉，商场稳定靠谱要求：年龄30-48岁性格开朗踏实，工作认真负责，能长期稳定干欢迎想稳定上班、踏实赚钱的小伙伴加入联系人：唐电话：

资生堂招聘PT（三店各需一位）【坐标】：杨浦百联又一城资生堂专柜五角场巴黎春天资生堂专柜淮海百盛资生堂专柜【薪资】：30元/小时【工作时间】：做五休二，每天8小时左右（以店铺排班为准）【工作内容】：柜台顶岗，辅助销售彩妆护肤品，派发小样，引导入会，协助理货等40岁以下，有香化经验，可长期【联系方式】：（，电话不在线）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 3.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘啦！招聘杨浦临促2人地点：复旦大学邯郸校区时间：8.29-30号2天，9:00-18:00底薪：200元/天年龄不限，要灵活会卖货的联系方式：（）

关于我们： 我们是一家源自成都、成长于上海的地道冒菜连锁品牌【成都你六姐】主营业务：牛肉冒菜和四川小吃。 岗位职责： 工作内容： 服务员：主动迎客带位，帮顾客点单，勤巡台、勤添茶，协助顾客结账 后厨：食材清洗切配标准化，按单煮制冒菜，操作台保持整洁 早班开档员：提前到店开启设备，进行全区域清洁，配合后厨备料 洗碗工：餐具厨具回收→刮渣→清洗→冲洗→高温消毒 收银员：点餐收银核销打单，发餐牌、带座位，每日盘点、核对账单 任职要求： 年龄：18-53，初中及以上学历 持有食品健康证，语言要求：普通话 工作态度端正，认真负责 服务意识强，能主动关注顾客需求 待人有亲和力，性格开朗外向 沟通表达能力良好，能顺畅与顾客及同事交流 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得 保障：员工商业意外险（试工期同享） 福利：长期稳定兼职提供员工餐

招聘门店如下:杨浦区财经大学教育超市档期8月28.2杨浦济光学院教育超市档期9月杨浦区理工大学教育超市档期9月1联合利华全品促销员18到45岁以内，需要有销售经验，薪资200一天工作时间8+1，有需要做的联系我，鸽子勿扰

200-300左右一天，日结，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学计算能力与细心耐心

国民品牌~森马招聘：店长招募城市：上海工作地点：上海杨浦区悠方购物广场（新江湾地铁站）薪资待遇：底薪+补贴+提成福利待遇：五险一金；年底有年终奖，晋升空间大工作时间：做六休一工作要求：36岁以内，要求稳定零售相关工作经验优先。【联系方式】：

上海站全区域酒小二招贤纳士， 全职9小时，月休四天，60家门店可就近分配，月收入8000-12000，没有学历要求，晋升空间大，年龄要求18-38之间，口才好优先录用，工作类型酒水销售配送，上班时间下午6点

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。