岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件（Word/Excel） 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

完全服从领导安排

鲜果甄选-水果店 在招岗位： 营业员4500-5000 储备店长5000-5500 店长5500-6000 都是简单的活，比较闲，不累，具体可以详细聊 可以就近安排 上海闵行区红松路173号底层-2室 上海闵行区春申路3799弄82号一层 上海闵行区莘西南路341号 上海闵行区光华路145号4幢7室 上海闵行区沪闵路2680号 上海市龙茗路1092号 上海市龙茗路1472号

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

年龄18-50周岁，住宿4-6人间，设备齐全

生鲜店的陈列，理货运营等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升营业额与客户复购率 3. 管理库存周转与成本控制，优化食材/物料使用效率，有效降低运营损耗 4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 妥善处理顾客投诉及突发事件，保障门店安全运营与品牌形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作逻辑 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力 3.具备基础财务意识和经营数据分析能力，能读懂并运用销售、损耗等核心报表 4.责任心强、服务意识突出，高度认同连锁品牌服务标准与企业文化 5. 学历不限，有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.遵守劳动纪律，服从工作安排 任职要求： 1. 年满16-26周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受长期工作，可随意抽烟，白天不允许喝酒，没有活的时候可以随意玩手机刷抖音等。 5.有需求加微信

上海杨浦招电梯司机，年龄 49 岁以内，要今年上海二甲医院体检报告，工资4700加班19，到了就上班， 电话

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新店开业 火锅店招聘 18-55，男女不限 后厨3人:工资4000～4200 服务员2人4200～4400 店长助理4500-5000， 以上包吃包住，月休2天 电话: 地址:香港西路22号 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

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【今日新增】 诚聘 店长一名，店员若干。要求：有责任心，富有亲和力与沟通能力。年龄25-45岁，工资2500－7000元/月，（店长底薪面谈）每月4天公休，有健康产业工作经验优先录用。 地址：高碑店市育才街22号瑞草养生馆 联系人：何先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

上海杨浦区炒货店招聘勤杂工，负责整理货品和挑选栗子，薪资待遇为5000-5500元。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

工作时间：早上9：00-晚上9：00（下午休息两个小时） 注：超市不同时间有差距，但差距不大。 上班地点：上海各大区均有超市点，均可就近分配，只要你在上海就行。 上6休1，自由调休提前一天告知即可。 薪资7000元，满一周可预支工资，工作可就近安排， 有朋友一起的可安排同一个超市同一个住宿 面试入职当天可当天安排住宿，宿舍设施齐全。 入职要求：1：成年 年龄18-40。 2：无案底和违法记录。 3：工作态度端正，拒绝三天打鱼两天晒网。 有意向的可以联系我，交换微信更为效率。

546&p2=2 4、急招 【服务员】 小菜园上海杨浦五角场万达店 报酬：178元(含平台补贴25元) 时间： 12:00 ~ 21:00 地址：上海市杨浦区五角场街道 ✅点击报名： 5、急招 【外卖打包员】 萌宠天下宠物超市 报酬：47元(含平台补贴7元) 时间： 09:00 ~ 11:00 地址：上海市松江区九亭镇 ✅点击报名： 6、急招 【超市理货员】 美惠全超市 报酬：47元(含平台补贴7元) 时间： 09:00 ~ 11:00 地址：上海市松江区新桥镇 ✅点击报名：

上海杨浦区招聘 ⒈招：前厅楼面主管 要求:工作经验5年以上 待遇:7000+ 一旦录用包吃住 ⒉招：服务员3名 要求:有工作经验者优先录用 待遇:5000＋ 一旦录用包吃住 联系方式: 工作地址:上海市杨浦区双阳路301号两棵树重庆火锅

上海杨浦区招聘：招前厅主管一名7000切配一名，7000，主要切牛肉，勤杂工1名阿姨大叔都可以5500包吃住，有月休电话

上班地点：上海各大区均有上班地点，可就近分配 待遇： 保底8500元，满一周可预支工作应急生活 提供吃住，若不需要住宿有住房补贴 上六休一，可自由调休，提前一天告知就可以 面试入职当天即可安排住宿，宿舍配套齐全 若有朋友想一起上班可以安排同一个上班地点和住宿地点 上海市区内面试的。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、库存盘点与补货，保持店面整洁有序及货品充足 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同前厅及采购部门，优化供应链管理与客户反馈响应 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，无犯罪记录及不良从业记录