
小吃店店长
3-4千/月
店长月结
岗位职责:
1、全面负责小吃店日常运营管理,确保服务质量与食品质量;
2、制定并执行销售计划,提升店铺营业额;
3、管理店内员工,包括招聘、培训、考核及团队建设;
4、维护店内清洁卫生,确保符合食品安全标准;
5、处理顾客投诉,提升顾客满意度及忠诚度。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉小吃店运营流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工达成目标;
3、良好的沟通协调能力,能够有效解决顾客与员工问题;
4、责任心强,注重细节,能够应对高强度工作环境;
5、热爱餐饮行业,具有创新思维,能够不断优化服务流程。
店长月结
招聘:火锅店店长薪资:4000-6000元1.负责火锅店整体运营管理,确保服务品质与顾客满意度2.制定并执行营销策略,提升店铺销售额与市场份额任职要求1.餐饮管理等相关专业优先2.具备2年以上餐饮店长经验,熟悉火锅行业更佳3.年龄要求25-35岁
店长1-2人月结
菏泽皇家学府附近火锅店招聘店长一名,店员共4-5人管理轻松,起薪4200-4500,加绩效。要求:有店长经验,年龄30-45。联系电话:(沟通,电话不回)
店长1-2人月结全职管理
岗位职责就是主要负责美发店管理助理。维持店铺秩序,负责顾客接待。提高顾客满意度。卫生情况监督,店铺正常运营店长。
薪资待遇工资4000,管吃。
上六休一。早九点晚九点。
店长理货员收银员
招聘信息天美购物诚聘店长2名有超市管理经验优先天美购物向阳路店现招聘理货员两名天美购物龙泉景苑店招聘理货员两名天美购物工业路店招聘理货员两名收银员两名薪资待遇面议联系电话
门店店长
4-8千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动,提升客户到店率与复购率
3.监督商品陈列、库存管理及服务质量,确保运营规范与顾客满意度
4. 培训指导店员,打造高效协作的团队,推动员工成长与发展
5.定期分析经营数据,及时优化运营策略,控制成本并提升盈利水平
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉基础财务与数据分析,能独立完成经营报表与问题诊断
4.服务意识强,注重细节,具备较强的执行力与责任心
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
电焊1-4天
招聘焊工,今晚日结。薪资为25元,其中5元为保险费,从工资中扣除。年龄要求18至55岁。工作地址位于滨海。
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖包住加班补贴夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
文员月结
北大物流招聘开票人员:员工30-50岁薪资:3500-4000+(活不多,忙的时候涨工资)时间:7∶30-16∶30负责∶开票·通知放货内容简单一学就会地址∶北大新兴小学附近电话
店长店员营业员
速冻食品商贸招聘。缴纳五险,白班,提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00,月休2天。
打单员:工资3400加提成。
店员:工资3200。
司机:工资4500加提成。
业务员:综合工资6000以上。
锦州港店招聘店长,工资面议;业务员综合工资5000。
工作地点可就近分配,包括妇婴附近。
店长有提成1-2人月结
店长1.男女不限,40岁以下;2.多年鞋服行业店长工作经验,具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运作顺畅;2.监督并提升店铺销售团队的绩效,达成销售目标;3.维护店铺客户关系,提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率,五险一金招工人数:1名月休4天,每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场
辽宁锦州以上岗位具体工资面议马家店招店长一名收银一名包子工粥工钟点工卫生保洁员电话
早餐师傅店长保洁餐饮收银包子
以上岗位具体工资面议马家店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话
辽宁锦州上海路杭州街店招【供吃住】店长一名收银一名包子工粥工钟点工卫生保洁员电话
早餐师傅店长保洁餐饮收银包子
上海路杭州街店招【供吃住】❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话
店长1-2人月结
招聘:店长(待遇优厚)
薪资:5000-15000元
1.全面负责店铺的日常运营管理,确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。
2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动,提升店铺业绩和品牌影响力。
3.负责店内员工的管理与培训,包括排班、绩效考核、技能提升等,打造高效团队。
4.监督货品的库存管理,确保商品陈列合理、补货及时,并有效控制损耗。
5.维护店铺形象,保持店面整洁,确保符合品牌形象及卫生标准。
7.定期分析销售数据及市场趋势,向公司提出改进建议及优化方案。
8.与其他部门协调合作,确保信息流通顺畅及资源合理分配。
2.2年以上零售行业工作经验,至少1年店铺管理经验,有成功提升店铺业绩的案例者优先。
3.熟悉店铺运营流程及销售技巧,具备良好的数据分析能力。
4.具备优秀的团队管理能力,能够激励员工并带领团队完成目标。
5.良好的沟通能力和客户服务意识,能够妥善处理各类客户问题。
6.工作责任心强,抗压能力强,能适应灵活的工作时间。
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配菜/打荷
2-3千/月
打荷配菜切配包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理,确保符合菜品标准和卫生要求
2.协助厨师完成灶台备料、传菜、摆盘及餐具整理等打荷工作
3. 保持操作区域整洁有序,及时清理垃圾、消毒工具,落实食品安全规范
4.根据菜单需求及时补充配料,配合厨房高效运转
5.遵守后厨安全操作规程,杜绝交叉污染与安全隐患
任职要求:
1. 热爱餐饮行业,踏实肯干,具备基本刀工和配菜常识者优先
2. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
3.具备良好的卫生意识和团队协作精神
4. 能适应快节奏工作环境,服从工作安排
5.学历不限,有相关工作经验者优先
面点师
3-4千/月
包子面点1-2人
岗位职责:
1.负责各类面点(如包子、馒头、花卷、饺子等)的制作与成型,确保口感与外观符合标准
2. 独立完成馅料调配、搅拌、腌制及保鲜管理,保障食材新鲜与风味稳定
3.严格把控面团发酵、醒发、蒸制等关键工艺环节,提升出品一致性与品质
4.按时完成每日备餐任务,配合厨房整体出餐节奏,保障高峰期供应效率
5.保持操作区域整洁卫生,落实食品安全规范,做好设备日常清洁与维护
任职要求:
1.热爱面点制作,具备基础面点实操经验,有餐饮后厨工作经验者优先
2. 工作认真细致,责任心强,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的卫生意识和职业素养,服从管理,团队协作意识强
4. 学历不限,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
5. 有创新意识者欢迎,可参与新品研发与口味优化
帮厨
2-3千/月
打荷配菜1-2人
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准
2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查
3.保持打荷台及周边区域整洁卫生,及时清理废弃物并消毒用具
4. 根据订单节奏合理备料,保障出餐效率与出品一致性
5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作
任职要求:
1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.有配菜/打荷相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏厨房环境
4.具备基本刀工基础和食品安全常识
5.工作认真细致,责任心强,服从厨房统一管理
栏目概述
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