万家优选生鲜购广场超市即将开业招聘信息店长： 一名收银员：四名理货员：四名 促销员: 四名 地址：鄄七路君悦家园东南门南邻50米路东万人村南区斜对面（万家优选生鲜购物广场）联系电话：。

前厅店长 薪资福利:6200 - 12000元／月；经理以上管理可入股参与分红，月休4天/入职免费缴纳商业保险，每季度员工聚餐/生日会/生日红包，包吃包住宿舍在门店附近。 ，（） 工作地址:菏泽佳和城负一楼王繁星面馆

招聘：诚信志远果业 招店长（满勤奖+月 休2天+节日福利） 薪资：4000-7000元/月 岗位名称:水果店店长 工作内容::1.负责门店的销售.收银.客户服务工作; 2.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作; 3.负责做好商品销售记录.盘点.账目核对等各项销售统计工作 薪资待遇:综合薪资4000-7000 工作时间:早8点至12点，下午16点至22点 福利待遇:节日福利+满勤奖 工作地址:凤凰大道北头

招聘：奶茶店店长（月 休2天+节日福利） 薪资：4500-7000元/月 岗位名称:奶茶店店长 任职资格：具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。负责日常管理，运营，订货。 薪资待遇：4500-7000 福利待遇:月 休2天，节日福利，时间自由。 工作地址:单县多个门店 就近安排

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

店长大专及以上学历；认同瑞幸文化、执行力强、抗压能力好，有责任心与领导能力；有咖啡品牌管理经验，瑞幸内部经验者优先录用；年龄18-30岁（五官端正）。全面主持门店正常运营，严格执行品牌标准，保障出品、服务、卫生高品质稳定输出招工人数:一名工作地址:青固集南门

招聘：店长（会0TA+懂酒店管理） 薪资：面议 店长（会OTA+懂酒店管理） 岗位职责 1. 负责酒店整体运营，确保服务质量达标 2. 管理团队，完成酒店营收目标 任职情况 1. 有酒店工作经验 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力

招聘：京栗门店长（要求有做过门店店长经验优先+**3天）薪资：4000-6000元/月岗位名称:店长工作内容:两年以上店长工作经验，负责店面经营管理工作，店面所有员工的日常行政管理，店面的团队建设，加强人员能力开发做好人员调配等上班时间：大全天班8:30-22:00小全天10:00-20:00年龄要求：*******薪资待遇:4000-6000福利待遇:**3天+节日福利工作地址:单县紫玉东郡旗舰店京栗门炒货工厂店

岗位定位：门店第二负责人，协助店长统筹线上线下酒水零售+即时配送全链路运营，店长不在时全权代行管理职责，保障业绩、履约与服务达标。 一、核心职责 1. 运营管理 执行门店日常运营标准，统筹接单、拣货、打包、配送全流程；高峰期顶岗支援，保障履约时效与订单稳定；落实门店安全、卫生、合规与损耗管控。 ​ 2. 业绩与用户 协助制定并拆解销售目标，推动团队达成营收、复购、拉新指标；负责会员拉新、企微运营、客户回访与团购对接；处理客诉与售后，提升满意度与口碑。 ​ 3. 商品与库存 负责酒水出入库、效期管理、陈列优化；每日/每周盘点库存、货款与高价值商品，确保账实相符；协同补货，预防断货与积压。 ​ 4. 团队管理 协助招聘、带教、培训新员工；督导员工服务规范、出勤与工作质量；组织排班，做好现场指挥与激励，打造高效团队。 ​ 5. 数据与汇报 记录经营数据，定期复盘业绩、成本、履约效率；及时向店长反馈问题并提出改进方案，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 - 学历/经验：高中及以上，1年以上零售/餐饮/即时配送门店管理经验优先 ​ - 能力：熟悉酒水品类优先，熟练使用手机接单/库存系统；沟通执行力强，能抗压、能顶岗配送 ​ - 素质：责任心强、诚信正直、服务意识好，适应晚班/轮班 三、工作特点 - 业态：美团旗下即时酒水零售，线上订单为主，快履约、高周转 ​ - 强度：需现场管理+高峰支援配送，节奏快、执行力要求高 ​ - 晋升：副店长→店长→城市管理岗，成长路径清晰

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

电大工 工作地址:山东菏泽 45元/时 餐补40元/天 要登高证

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去南通，雇主单县人，主要做4个人的饭及家务，卫生，不看孩子，有单间，要求50岁左右，干净利索会做饭的，工资5500，优秀的加500有干的抓紧报名，

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招聘：窗帘店招聘店长 薪资：面议 我们正在找两位店长，一起把窗帘店管好、带好。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营，安排员工工作，保证服务质量和销售目标完成。 2. 管理库存和陈列，及时补货，保持店面整洁有序。 3. 处理客户咨询和售后问题，提升顾客满意度。 4. 带领团队完成销售任务，定期总结分析业绩。 5. 参与公司组织的培训，不断提升管理和服务能力。 任职要求： 1. 有零售或门店管理经验，会带人、能做事。 2. 性格稳重，沟通能力强，愿意和人打交道。 3. 工作认真负责，能主动解决问题。 4. 有责任心，抗压能力好，能适应快节奏工作。 5. 会基本办公软件操作，懂点数据统计更佳。 公司提供团建活动和带薪培训，团队氛围轻松，发展空间明确。只要你踏实肯干，愿意成长，这里就适合你。

(同步) 短期工勿扰！ 【丹樱手信店】揭阳机场店 招聘店长 岗位职责：销售潮汕手信、便利食品，负责店面日常管理工作，（站班） 要求：18-35岁、无犯罪记录，吃苦耐劳，工作积极主动，服从工作安排。要有机场相关工作经验，有机场商铺店长经验者优先录用。 工资：底薪+提成，月收入：4000+提成（上不封顶） 上班时间：早班6：30-14：30/晚班14：30至航班结束，轮班制。 休息安排：月休2天+国家节假日补休。 联系电话：周经理

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