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超市店长 1.3年以上超市零售相关行业管理经验；2.具备出色的团队管理与沟通能力，能有效激励团队达成目标；3.拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，善于发现并解决问题；4.热爱零售行业，具备服务意识与创新精神。1.经营管理：制定门店销售、毛利目标，分析销售数据并调整策略，控制成本及损耗，确保达成连锁总部经营指标。2.团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效团队，协调内部沟通，提升员工服务意识与专业能力。3.商品管理：监督商品采购、陈列、库存管控及补货，确保商品质量合格、品类齐全，处理临期/滞销商品，优化商品结构。4.客户服务：维护门店服务标准，处理顾客投诉与咨询，提升顾客满意度，组织会员活动及促销推广，拓展客流。5.运营保障：执行公司规章制度，负责门店安全、卫生、设备维护及合规经营（证照、物价、食品安全）。6.沟通协调：对接公司各部门（采购、营销、财务），反馈门店问题与需求，配合公司执行营销活动及战略部署。 薪资福利:6K - 15K/月，社会保险、带薪年假、免费体检、节日福利、系统性培训等 招工人数:3人 工作地址:银川市兴庆区解放东街211号

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门店经理 年龄35周岁以内(具备丰富经验者可放宽至40周岁)具备真诚、善良、乐观的品格，性格开朗、亲和力强。 薪资福利:6000 - 8000元，提供员工餐，缴纳五险，带薪年假，专业的培训。 工作时间：倒班制每天工作8小时，月休4天。 工作地址:新百贺兰中心店负一楼超市

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超市主管 三年以上超市店长或主管或副主管工作经验。负责超市货品管理、人员管理、销售管理 薪资福利:4000 - 4500元 招工人数:1名 工作地址:望远四季鲜34号房味鼎尚食品批发城

门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开，具体如下： 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务：负责门店整体运营规划，包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等，确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量：制定服务标准，监督员工执行，处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。

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门店经理 年龄35周岁以内(具备丰富经验者可放宽至40周岁)具备真诚、善良、乐观的品格，性格开朗、亲和力强。在新百超市贺兰中心店AI新质零售门店工作，工作时间为倒班制每天工作8小时，月休4天 薪资福利:6000 - 8000元；提供员工餐，缴纳五险，带薪年假，专业的培训。 发送‘新百’获取应聘信息，更多招聘信息请关注下方号 工作地址:新百贺兰中心店负一楼超市

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【工作内容】 -负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转及服务质量； -监督员工工作表现，组织培训与团队建设，提升团队凝聚力和执行力； -管理库存与商品陈列，优化商品结构，提升销售业绩； -协调处理顾客投诉与服务问题，维护良好的客户关系； -完成公司下达的经营指标，定期汇报门店运营情况。 【任职要求】 -大专及以上学历，有零售或餐饮行业管理经验者优先； -具备良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力； -熟悉便利店运营流程，有连锁品牌工作经验者优先考虑； -有责任心，能够适应轮班工作制度； -持有健康证及相关上岗证件。

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