
店长1-2人月结
分宜县玉满堂服饰有限公司招聘门店店长1名,35岁以下,大专以上学历,8小时/天,形象气质佳,会开车,有服装销售经验和直播经验者优先,薪资3000元以上/月,联系人:刘女士,电话:,地址:江西
江西新余生鲜主管25-45岁,初中及以上学历,8小时,1年以上零售行业生鲜管理工作经验,同
3000-3500元/月
店长1-2人月结
生鲜主管25-45岁,初中及以上学历,8小时,1年以上零售行业生鲜管理工作经验,同岗位2年工作经验薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名
新余分宜县管理员25岁-45岁,大专以上,公司包中餐,单休制,形象气质佳沟通能力强,需要3
4000-15000元/月
店长1-2人月结
管理员
25岁-45岁,大专以上,公司包中餐,单休制,形象气质佳沟通能力强,需要3年以上带过团队或是3年以上的养生行业店长经验者优先
薪资福利:4000-15000元/月
招工人数:1名
工作地址:分宜县广场1号公交站旁
赣州于都县招聘:店长薪资:4000-8000元/月店长1名强亲和力好,积极主动有团队精神。
2000-15000元/月
店长3-5人月结
招聘:店长
薪资:4000-8000元/月
店长1名 强亲和力好,积极主动
有团队精神
。接待顾客提供穿搭 : 薪资底薪+提成+奖金
建议,维护店铺整 2000-8000元,
洁整理陈列,完成 福利节日礼品+员工
销售目标
导购
5000-9000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1. 为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐,精准匹配客户需求与公司产品体系
2. 主动接待到店客户,引导参观展厅,讲解工艺、材料及施工流程,提升客户信任感
3. 协助客户完成预算规划、风格选型及合同签订,跟进订单进度与售后服务对接
4. 定期参与产品知识与销售技巧培训,持续提升专业服务能力与转化效率
5. 维护客户关系,收集反馈信息,协助优化服务流程与产品展示方案
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有家装、建材、定制家居等行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与团队协作精神
4. 热爱家居行业,认同品质家装理念,能适应阶段性旺季工作节奏
母婴店店长
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:4000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
技术指导,门店管理,营销管理,员工招聘
6000-10000元/月
店长1-2人月结
要求有化妆经验,懂得门店管理,沟通能力强,勤快务实,自我控制能力出众
高薪店长及导购
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁导购,店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:3000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(导购→店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
新余渝水区招水电
6000-7000元/月
水电工3-6个月1-2人月结电工证二把刀勿扰
新钢里面干活,有证,会接电,接电箱。主要工作是每天早上电箱巡检,哪里需要接电就去接一下
厨师
【餐饮厨师团队招聘】现因业务发展需要,面向社会诚聘多名厨师精英加入代班团队,专注承接高档菜品系列制作。服务范围涵盖家宴、会所、茶楼、公司、酒庄、农家乐、时尚餐厅、酒店及各类酒席等,欢迎有经验、技术扎实的厨师报名参与。工作地点位于江西省 新余市,具体岗位包括中式热菜、冷拼、烧腊等相关厨务工作,可根据个人特长分配岗位。薪资待遇面议,根据技术水平与工作经验综合评定,表现优异者可优先参与长期项目。联系电话曾先生,期待与您携手合作,共同发展。
店长3-5人
招聘
抚顺市望花区雷锋路西风街路口
业务员20名无责底薪4000加提成,加绩效
部长5名底薪4000加部门提成加绩效
店长5名5000加提成加绩效要求能讲课
工作要求有爱心能吃苦耐劳有销售经验优先联系人张店长
店长店员
【康蒂健蜂产品招聘】店长:1名店员:2名要求:年龄18-40,男女不限,学历不限工作时间:早7.00-11.00,12.30-3.30月休两天。工作要求:善于交流,服务意识强,有团队合作精神,做过销售的最好。福利待遇:底薪2500全勤手工服务表现奖个人提成销售提成节日福利,综合工资3500-5000。晋升快,福利多,政策好。刚好你要钱、正好我需要人,一起携手共创佳绩。因业务发展需要,寻热爱健康产业,志同道合之人。提供学习深造机会,店长也可入股政策。地址:通化县桂林小广场专线电话:
店长
揭阳本地好岗来啦
药店店长 6000-12000、外贸业务员 5000-10000、直播主播等岗位直招!
揭东 / 榕城区就近上班,经验 + 专业符合即可投~
的朋友速看,机会不等人!
咨询热线:()
店长月结
店长
没有工作经验也可以
薪资福利:待遇优厚,薪资面议,月收入根据业绩上不封顶,保底+手工提成+业绩提成+全勤奖+年底红包+旅游,每个月两天带薪休假
佛系店主,愿遇有缘人
工作地址:财富广场
店长
[太阳]招聘食品超市店长零食食品行业,工作稳定,薪资可观,有超市管理经验优先,执行力强,有团队意识,年龄25-35岁。有意者联系
厨师长
赣鑫后勤诚聘:一、后勤管理1名岗位要求:1、大专及以上学历,有行政后勤管理经验,熟练使用办公软件,有数据处理能力;2、具备良好的服务意识和责任心,工作踏实细致,有较强的组织协调与沟通能力;3、良好的团队合作精神,能够积极配合完成各项后勤任务。二、储备厨师长岗位要求:1、学习能力强,负责自动化炒菜设备学习及运用推广;2、专业技术强,负责菜品开发规划;3、管理沟通协调能力强,负责厨师团队人才学习培养计划制定与执行;4、责任心强,有良好的成本管控意识和服务意识,服从管理。三、储备保洁班长岗位要求:1、身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活;2、做事认真仔细,责任心强,有一定的沟通能力。福利待遇:包工作餐,享受五险一金,节假日福利、工会福利、年终奖等。联系电话:敖女士
营业员
4000-7000元/月
营业员有提成月结全职
岗位职责:
1. 于移动营业厅内,通过电话邀约客户办理移动业务。 2. 积极拓展客户资源,提升业务办理量。
任职要求:
1. 性格开朗,积极上进,有赚钱意愿。 2. 接受新人小白,具备良好的学习能力。 3. 有销售经验者优先。
薪资福利:
1. 薪资构成:底薪+提成+各种奖励,上不封顶。
2. 福利优厚:五险+工龄奖+业绩奖励+红包奖励+不定期团建+生日年节福利等。
3. 其他优势:交通补贴、节日福利、其他补贴,环境舒适,提供岗前培训
此岗位发展空间广阔,诚邀有志之士加入,共同开启财富新征程!一周培训期带薪入职,让你轻松上手。
若对岗位感兴趣,请投递简历后直接电话联系
巡店员
督导
20 - 40岁,吃苦耐劳,听从安排,服从管理,会骑三轮车,有三轮车驾驶证
薪资福利:底薪加提成,上不封顶,买五险
厨师长月结
【新余城南某饭店招聘厨师长】现因发展需要,诚聘一名厨师长。岗位主要负责厨房团队管理,把控菜品质量,研发新菜品,保障出品稳定与创新。要求具有丰富的中餐烹饪经验,熟悉本地口味优先,具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇优厚,保底工资8000元起,能力突出者薪资可面议提升。工作地点位于江西省新余市城南区域,欢迎有志之士加入我们的餐饮团队,共创美食事业。有意者请拨打电话咨询详情。
临时工
江西新余电玩城招聘导玩员,年龄要求为十八岁及以上,需要有对机器设备的了解,薪资待遇为底薪三千,附加全勤和提成,享有月休福利。
江西新余水果管理员五官端正,阳光开朗,热爱学习有懂水果或者工作经验优先薪资福利:工资250
2500-6000元/月
营业员月结
水果管理员
五官端正,阳光开朗,热爱学习有懂水果或者工作经验优先
薪资福利:工资 2500 到 6000 不等
工作地址:白竹路紫金丽都
配菜营业员
岗位名称:分肉师傅;岗位要求:1.负责肉类的切割与分类,确保满足餐厅或顾客需求的标准;2.熟练掌握各种肉类的分割技巧,保证肉类新鲜度和质量;3.具备良好的体力和耐力,适应高强度的工作环境。薪资待遇:月薪3000元以上。
营业员3-5人月结
营业员/派驻员
25 - 40岁,高中及以上学历,懂电脑,有相关工作经验者优先录取,交社保,月休4天
薪资福利:3500 - 8000元/月(上不封顶)
招工人数:5名
工作地址:新余市分宜县钤山东路96号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余店长招工5000一月在线招聘信息,主要招聘新余门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。