任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

招聘：店长导购薪资：3000-8000元导购职位要求：<br>导购核心是引导顾客购买，主要负责接待销售、店面维护及售后服务三大块工作<br>一、基本条件<br>1.形象良好，具备亲和力。<br>2.身体健康，能适应零售行业的工作节奏，无不良嗜好。<br><br>二、工作经验<br>1.有1年以上零售行业导购或销售相关工作经验者优先。<br>2.熟悉服装、鞋类、化妆品等相关品类销售者更佳。<br><br>三、专业技能<br>1.具备较强的销售技巧，能够有效挖掘客户需求，促成交易。<br>2.熟练掌握商品知识，对所售产品的特点、优势、使用方法等了如指掌。<br>3.良好的沟通能力，能与顾客进行清晰、友好、专业的交流，解答疑问。<br><br>四、职业素养<br>1.工作积极主动，责任心强，有团队合作精神，能承受一定工作压力。<br>2.具备较强的服务意识，以顾客满意为首要目标，提供优质服务。<br>3.诚实守信，具有良好的职业道德，保守店铺商业机密。<br><br>五、管理能力（店长要求）<br>1.有一定的店铺管理经验，能够合理安排员工工作，确保店铺高效运营。<br>2.善于分析销售数据，根据数据调整销售策略，提升店铺业绩。<br>3.具备良好的团队领导能力，能够激励员工，提升团队整体素质。<br><br>六、其他要求<br>1.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能进行简单的数据统计和报表制作。<br>2.能够适应早晚班及周末轮班制度，保证店铺正常营业期间的人员充足。<br>3.具有较强的学习能力，能够快速掌握新的产品知识和销售技巧，适应市场变化。<br><br>七、工作地点<br>[具体工作地点]<br><br>符合上述要求者，请将个人简历发送至[指定邮箱]或致电[联系电话]，期待您的加入！

招聘：店长（五险）薪资：6000~9000元/月岗位职责：1.负责店铺日常运营管理，包括人员调配、销售目标制定与达成、商品陈列与库存管理；2.处理顾客投诉与纠纷，提升顾客满意度；3.协调各部门资源，确保店铺高效运作；任职要求：1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验；2.熟悉零售行业运营流程，有相关工作经验者优先；江苏镇江

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

销售兼带团队

招聘：店长（五险一金+福利）薪资：5000-10000元/月职位描述：1）全面负责门店的运营及管理工作，保障门店有序运转2）执行门店流程制度的制定及执行情况的检视3）制定部门员工的业绩目标及考核方案，并监督执行考核4）统筹门店销售工作，带领团队完成每月的销售任务5）帮助部门员工洽谈客户，推动成单转化6）完成领导安排的其它工作任职要求：1、***大专及以上学历，****及以上，有相关工作经验或师范类**优先录用2、具有良好的沟通协调，团队管理，问题解决及决策能力逻辑思维清晰，执行力强3、具有强烈的责任心，事业心及抗压能力，愿意常驻镇江市并全身心投入门店运营工作4、有门店管理，销售团队管理及独立项目运营经验者优先5、普通话标准，沟通能力和语言表达能力强工作时间：面议薪资福利：综合5000-10000，****，，满一年交公积金

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及门店服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届生应聘 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与基本抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排

泰州寺巷店招聘长期数名 内容: 前台:负责点餐，配餐，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台:负责蔬果，堡胚擀制，汉堡的产品制作及清洁工作站 厨房:负责半成品的烹炸与烤制，烹炸小食清洁厨房工作站的卫生。 腌制:负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 工作时间:早班8:30-17:00、晚班17:00 -1:30 要求: 1.年龄16-40岁 2.需要有食品从业人员健康证 薪资范围: 3000-5000 发薪日期： 15日 奖金补贴: 加班费补贴，全勤奖

主要负责鸡蛋饼店日常打包工作，包括洗刷备货之类的，早上5.40-12:00，工资2800

镇江市京口区招工地小工/杂工

【镇江中船发电设备厂长白班（盐盐部门）】26元/小时：装配钳工要求48以内，要有机械装配经经验，会用钳工工具（扭力扳手）2：28元/小时：装配电工要求48以内，会接电缆线（70-90），能看懂电气原理图，不需要有证3：32元/小时：调试电工要求48以内，有调试工作经验，需要有电工证4：30元/小时：行车工要求48以内，要有证，接受过行车的系统培训，有地操行车工作经验5：工作时间8：30-19：30计薪10小时，免费工作餐，，水电平摊6：每月15号发上月工资，满10天可预支800-1000，7：需准备个人体检报告（六个月以内可用），无犯罪记录证明，自备劳保鞋8：打卡7天600（）。

句容电子厂日结，组装，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时焊接和测试每月补贴400。25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

镇江市京口区招市政道路养护工人（小工数人）日常工作，维修人行道面包砖及大理石铺装，沥青混凝土路面，会开铲车，会使用小型机具，工资面议。

镇江市京口区招水电、弱电/安防、桥架/支架安装。电动门门控安装改造，7天工期，6月中旬开始。包午餐，按设备量记工钱，多劳多得。有意师傅联系我

保利花园包子店招聘啦[庆祝][庆祝]店长1名店员1名兼职1名上班时间：早晚两头班：5:30—10:30，15:30—19:30中班：6:30—15:30两个班次轮流上班，月休3天薪资：底薪+餐补+提成，详细面议兼职上班时间灵活，具体面议年龄18-45岁，生熟手不限，培训带教上岗联系方式：同步工作地址：黄坑保利花园三期7栋（大门广场）

上班时间：11.00-23.00（根据季节按需有所调整） 薪资待遇：底薪5000+提成（两边店铺总营业额累计，超过1万，每一万提100） 店铺包三餐 工作职责： 1.售卖冰粉（会有人一对一教，教会为止） 2.两个店铺员工管理，包括店铺卫生，人员休假协调，人员工作职责安排，铺子材料每日消耗，存储，安排采购等等。（全部内容会有专人对接安排） 3.会一点抖音宣传，拍摄视频，文案构思，会有专人协助。 干锅、烤鱼师傅 底薪5500-6500 提成 店内销售金额每满1万 提200 学习期间：工资正常底薪70% 工资时间 :11.00-23.00 工作职责：有特色干锅、烤鱼工作经验最好， 有大师傅一对一指导教学，负责能干，上进心强者优先

要求熟练酒吧营销，管理，经验5年以上，业务不熟练者勿扰。

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

足疗店长

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，服从管理安排 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

就帮忙看看游乐设备，18：00-21：00，下雨不上班

沟通能力强，有耐心，工作轻松，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位引导与预约管理 3. 核对并保管营业款项，每日完成现金盘点与报表汇总，确保账实相符 4.协助维护前厅秩序与环境卫生，及时反馈顾客意见与现场异常情况 5.配合门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术与数据核对能力 4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

招聘：1、餐饮区前导（包含食品介绍、解答顾客问题、食品打包称重等服务工作），要求具备服务意识，礼貌待客，年龄40周岁一下。招聘人数25人。2、面点、烘焙、小吃（寿司、牛肉汤、炸串、烤肠等）、凉菜、热菜区域，技工各5名。联系电话，杨先生（）地址:省镇江市丹徒区

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

在单位食堂捡菜，洗菜。打饭打菜搞卫生

桃花坞炒菜店招服务员，熟手优先 50以内，体力好话不多的 4200底薪200全勤 上班时间11：00-14：00，17：00-22：00 （经常提早下班~） 每个月3天休息，过年带薪休假5天

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4.具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

招聘服务员一名，工资3500-4000具体信息可以面谈或者电话沟通 另有提成