岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

招聘：仓库主管（可包吃住）薪资：10000.00-15000.00招聘仓库主管/店长一名，要求：有1年及以上管理经验，45以下，待遇：薪资1万-1.5万，外地可管住，

店长善于沟通，5年以上美业经验，2年以上店长经验。年龄18—45岁，早晚班，做六休一。薪资福利:薪资：8000元以上/月【无责底薪＋（手工＋销售）提成＋包吃住满勤奖＋节假日福利＋社保等，有能力者上不封顶】招工人数:1-2名门店热线：工作地址:吾悦华府22号楼111号（吾悦2号门对面）

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

徐圩新区超市招聘店长一名，工资7千，需有工作经验。五年以上男女不限，包吃包住，月休两天招配菜一名，工资7500月休两天，包吃包住，干过川菜的优先

招聘：招领班人员能胜任的联系（节日福利）薪资：2500-3800元/月招领班负责店内的管理和上货需要认真负责具体的可以直接见面聊非诚勿扰

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新浦同科附近好想来店招聘店员，店长，想联系的

连云港市赣榆区招工地小工/杂工

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连云港地区招聘钢筋绑扎工人，有意者请电话联系。

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做过庭院优先，能上高，主要电焊为主，工资一月一发，绝不拖欠，350包吃包住，工作地点南通，技术好试用期一家，技术牛逼的400也行。

哈西万达二楼欧馆女装招聘店长底薪4500提成阶梯奖季度达成（600）季度奖金（3000）=综合工资8000—20000节假日三薪月休四天每天八小时倒班制。工作地点：电话同步能力强者优先

靓诺女装薪资待遇：底薪+高提成+住房公积金综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等；任职要求：年龄在40至53岁之间；招聘职位；店长招聘店铺：工作时间：店员早晚班，有意者请咨询：同步

导购有相关经验长期稳定从业者优先。店长导购工作地址:裕隆爱尚城-2F

店长有相关经验长期稳定从业者优先。店长导购工作地址:裕隆爱尚城-2F

[玫瑰]招聘店内手工人员3名编绳经验优先，有店内营销工作轻松要求:会基础绳结编法，踏实事少，工资3500--6000月休两天满勤300招聘店长工资面议地址石佛寺联系电话：

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东海县城百货超市急招2名理货员3500保底能吃苦耐劳的优先打酱油的勿扰有意者联系

招聘：短期工理货员薪资：2800-4800元/月岗位职责1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；2、做好所负责区域的卫生清洁工作；3、完成店长及领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；工作时间：早晚班（上午9点—12点，下午18点—23点）下午班（3点—23点）工资底薪2800元满勤，一天八小时，超八小时算加班，加班15元一小时

【招聘兼职】岗位：卤味摊位晚间销售｜时间：17:30-19:30每日2小时｜薪资：21元/小时+业绩提成｜要求：40岁以内，大方善沟通，有销售经验优先。[]张总

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招聘：蔬菜店工人（下午3点到晚10点、直接电联）薪资：3000.00-3000.00蔬菜店招聘：上班时间：下午3点——10点要求干活麻利勤杂工一名做一顿晚饭四十至五十八*（长期工）月薪3000工作地点：深港步行街街

收银员工作地址:好想来品牌零食(海州区玫瑰苑店)两班倒3000-4500元/月保险

招聘：营业员（8小时/天+工作环境好+氛围轻松）薪资：3000-6000元/月【招聘岗位】：营业员（8小时/天+工作环境好+氛围轻松）【薪资待遇】：3000-6000/月【工作时间】：两班倒；10:00-18:00，18:00-02:008小时/天，**2天，一人一班制【工作内容】：1.负责三文鱼及刺身的切配、打包、陈列摆放2.门店日常清洁、食材保鲜打理3.接待顾客、介绍产品、收银结账等基础服务4.完成店长安排的其他工作工作环境干净整洁，氛围轻松，期待踏实肯干的你加入！欢迎投递简历或电话咨询～

海州区世缘广告制作中心招聘广告牌匾业务员2名，薪资为1930-5000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求