岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长22-45岁，门店管理，有零售店长经验优先。门店管理薪资福利:工资面议（10.11）工作地址:西夏墅阳澄湖路61号赵一鸣省钱超市

进，销，存，货物整理，货物陈列，

工作内容：负责门店管理运营，人员培训，客诉，营销等。 具体职责如下： 1.合理订货，降低不必要库存，减少货损 2.负责人员排班，保障店铺正常有序运营 3.负责新人培训，保障人员梯队 4.为人热情，能快速融入年轻人环境，处理好和维护好平时与顾客关系 4.25-40周岁 5.吃苦耐劳，有责任心，有执行力，做事麻利，能及时完成公司和老板安排的任务，有1-2年零售行业店长经验优先，个人学习能力强及执行力高的也可以无相关工作经验，非诚勿扰 工作时间，安排带薪培训。 工作地址：常州新北孟河镇，孟城社区中心心学附近

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

七彩摇篮童装常州环球港首店：招聘：店长一名：导购两名任职要求：1.年龄30-40岁，男女不限，有童装销售经验优先；2.性格开朗外向，沟通表达自然，有耐心，喜爱小朋友；3.工作认真负责，积极主动，服从店铺工作安排。薪资福利1.薪资：底薪+提成+全勤奖，多劳多得，店长综合：6-8k导购5-6k2.福利：月休4天、节日福利、员工免费工服，带薪培训；3.工作环境舒适，团队氛围轻松。工作时间早晚班能接受门店轮班制度张浩

1. 年龄：一般20‑50岁，性别，，身体健康，手脚麻利，无传染病；可接受兼职。 2. 学历：不限，识字即可，会简单手机操作（扫码、收款）。 3. 品行：做事踏实，爱干净，有责任心，待人有礼貌，不赌博，不参与店内打牌。 4. 时间：能接受轮班、晚班。 5. 经验：有无经验均可，会简单麻将常识优先。

18~25以内的 这个工作的就是跟沟通接待成交卖猫可能需要仪容仪表好一点，不要太邋遢工作内容这边轻松就做做卫生，接待一下客人，没事干了就可以坐那边休息玩手机了#养宠 #宠物店 #宠物行业 #工作推荐 #常州工作

店长22-45岁，门店管理，有零售店长经验优先。门店管理薪资福利:工资面议（10.11）工作地址:西夏墅阳澄湖路61号赵一鸣省钱超市

横林，洛阳附近7.30带身上份证！21元/小时 工人为主，目前班两倒（夜补班贴30元/天）请知晓！坐班！坐班！恒车温间！中空央调。流水线 + 自化动车间 。 面试要求：18-45周岁，身体健康。 工作时间：正常工作时间7.45一8.45点 周三周日加不班4.50下班 ，夜班补贴30元/天，综合工资7000-7500左右 福利待遇：每小时21元！个别位岗有夜夜班班有补贴30元每个班。每月有满勤100元。过日生也有礼品。逢过年节都有礼品。 综工合资7000左右，要有工经作验，管吃管住。 发时薪间：每月15号发上工月资。 工作地点：武区进洛阳

常州市新北区招防火涂料

1. 负责制造业、工厂企业的人力渠道开发，对接企业用工需求，洽谈劳务合作、批量招人、驻厂服务等业务，维护长期合作客户关系。

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欧亚万豪史莱辛格招聘：店长一名底薪2300元+店长费300元+店内提成+节假日3薪地址：欧亚万豪四楼史莱辛格电话：

襄垣扶摇树下火锅店招聘【企业名称】：襄垣扶摇树下火锅店【岗位名称】：店长、迎宾岗、服务岗、传菜岗、后厨打荷配菜【招聘人数】：店长1名、迎宾岗1名、服务岗3名、传菜岗3名、后厨打荷配菜5名【年龄要求】：身体健康，手脚麻利，有无经验均可【工作要求】：服从店内管理，工作认真负责，踏实稳定，长期稳定任职【薪资待遇】：店长8000+，迎宾岗3000+，服务岗3200+，传菜岗3200+，后厨打荷配菜3000+，每月15号准时发放工资【企业地址】：襄垣铜锣湾【联系电话】：

学徒兼店长年龄：50岁以下薪资福利:工资：4500元，包吃包住，月休4天招工人数:1名学校食堂，上班时间：8点一7点20，9点30到11点，一起休息3小时工作地址:柳州市城中区沿江路辅路柳高中高新校区

包鲜道早餐店招聘店长1名收银员1名零经验也可上岗待遇踏实靠谱供吃供住有意向直接致电：

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岗位职责： 1、负责汉堡及其他西餐产品的制作，确保食品质量和口味符合标准； 2、维护厨房卫生，遵守食品安全与卫生规范； 3、与团队成员协作，优化工作流程，提升团队效率； 任职要求： 1、熟练掌握西餐烹饪技巧，具备相关厨房工作经验； 2、了解食品安全与卫生标准，持有有效的健康证； 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 4、对食材有敏锐的感知力，能够合理控制成本并保证出品质量。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

无经验要求 岗位职责： 1.给客人扫码开台 2.简单易学，有人教 3.空调 24 小时开放，冬暖夏凉 4.薪资按时发放 5.无学历要求，速度报名

岗位要求 1、高中以上学历； 2、普通话标准、流利，具备一定的亲和力，善于与人沟通，能够承受一定的工作压力； 3、具有良好的职业操守，良好的服从能力和遇突发事件应变能力； 4、有电玩城、精品店相关工作者优先； 5、能适应综合工时倒班制，每天8小时，月休4天。 岗位职责： 导玩员：负责电玩区日常运营，服务好现场顾客 收银员：负责前台收银、日常套餐介绍售卖

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、交接及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排，能承受一定工作压力 4.无不良从业记录，认同企业服务文化与价值观 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强

工作内容 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列库存管理及收银结算。 2.热情接待顾客，提供咨询与导购服务，提升客户满意度。 3. 维护店内环境整洁与设施完好，确保营业秩序规范有序。 4.完成其他安排事项。 任职要求 1.学历不限，有零售或服务业经验者优先。 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排。 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳。 5. 形象端正，亲和力强。

有工作经验优先，

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.配合总部营销活动落地，推动促销执行与业绩达成 5.定期盘点库存，优化商品结构，保障门店运营合规与资产安全 任职要求： 1.学历不限，有零售/快消行业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3.责任心强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.愿意接受轮岗学习与阶段性外派，认同企业价值观与发展路径 5.无不良从业记录，能适应早晚班及节假日工作安排

全面负责餐厅日常运营，制定并执行运营计划，确保高效有序。管控食材采购、库存、损耗及人力等成本，审核财务。 负责员工培训、排班、绩效考核及日常督导。 通过增加或改善商品种类，提升营业额