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招聘：店长助理（上货理货+月薪八千起）薪资：8000-12000元/月【招聘职位】：店长助理【招聘数量】：2名【任职要求】：25-35，抗压能力强，性格开朗【岗位职责】：做好门店水果上货理货，保持水果新鲜度，做好水果售卖工作，协助店长完成其他工作【薪资标准】：8000-9000/月【福利待遇】：入职缴纳社保【工作时间】：8:00-20:30月休两天【工作地点】：高淳知心果业【联系说明】：唐总（是说明高淳热线推荐）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

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南京招一名信号工，工资 5500/2055 岁以下，50 岁以下，联系：

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招聘：招聘店长 薪资：4000-8000元/月 上班时间：8点—下午6点，正常白班，不用熬夜 薪资：4000—8000，底薪+提成+绩效，每月按时发薪 福利：月休、节日福利、定期团建、晋升空间大 岗位职责： 负责门店日常管理、员工安排、货品盘点、接待顾客、完成店内销售目标，打理店内大小事务。 任职要求： 1.年龄25–45，做事稳重有责任心； 2.有实体店、便利店、服饰、餐饮管理经验优先； 3.沟通能力好，能带团队，认真负责。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

广州天河社区生鲜超市诚招 生鲜店长1名 综合工资：8000-12000 要求：社区生鲜三年本岗位的工作经验、热爱行业、勤奋上进、熟悉店的流程、对货品把控和经营恊调有相应的能力、团队精神好！ 营业员2名 综合工资：5000-5500 要求：一年以上社区生鲜店本岗位的工作经历、勤奋肯干、做事有效率、团队精神好！ 包住+餐补（30元/天）、月休两天、不休另外䃼 电话： 工作地址：广州天河

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餐饮店诚聘大堂经理1名岗位职责：前厅日常管理、客户接待、协调前厅工作、处理客诉、员工日常管理、维护店内环境与秩序。任职要求：男女不限，吃苦耐劳，沟通能力强，有餐饮管理经验优先，责任心强，踏实能干。福利待遇：薪资优厚+月休+福利+包吃住，待遇面谈，长期稳定，环境好。有意者请致电张总，非诚勿扰

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