诚 聘 品小二全国连锁有机食品专卖店 地址：辽源市龙山区颐和上书园 诚聘英才： 1，店长2名 2，前台2名 3，导购8名 要求：男女不限，年龄在25岁—48岁，身体健康，爱岗敬业。待遇好，晋升空间大，对赚钱有强烈欲望的，想改变人生的。工资面议。 请家人们有合适人选，帮忙推荐一下 电话（）李店长

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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门店店长 年龄在18--42岁之间，有生鲜店收银、理货工作经验的优先。工作时间：早7:30--晚7:30，长白不倒班 薪资福利:底薪+满勤+全店绩效提成，店长平均薪资5500--7000， 招工人数:多名 直营门店，就近分配 工作地址:辽源市内多个门店

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一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

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导购5名, 要求：有无经验均可，年龄35以下，身高1.65以上，形象好，气质佳，沟通能力强。

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岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

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全屋定制衣柜橱柜店长 有五年以上的品牌定制专业知识，能独立谈单，有一定的业务能力以及带团队能力，熟悉品牌店面的操作流程 薪资福利:底薪5000+总提+业绩提成+包吃+车补+分红 招工人数:1名 截止3月25日 工作地址:仁怀水口商贸建材城二楼12栋木之源整家定制

知北村在吉林辽源招聘有经验的售货员，要求手脚麻利、有眼力劲，有超市理货经验者优先，薪资4000+并包含试用期。

早上6点半到1点半每月2000元下午1点半到8点半每月2000元。全天早6点半到7点每月3700元

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林姨海鲜行招聘 招聘售货员，，一名，要求45岁以内，工资➕奖金➕满勤，每个月4000元。带薪休息2个半天，，三险 要求，会说话，不矫情，身体健康！ 工作时间早7点506点30 （店位置在东吉市场门市房）联系电话