岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

招聘：烧烤夜宵店长（包吃包住+绩效奖金）薪资：7000元/月【招聘门店店长】门店类型：烧烤夜宵店工作地点：拾年烤铺西苑店岗位描述：统筹门店整体运营，人员管理、品质管控、客户维护、成本管控，完成门店营业指标。任职资格：有餐饮店长经验，擅长团队管理，沟通良好，可适应夜宵班次。上班时间：面议薪资待遇：7000+提成，具体面议，绩效奖金+包吃住。

诚聘：白石港一会所歺厅诚招店长一名，服务员数名：要求熟悉歺厅流程，勤劳肯干！工资待遇电话或面谈！老板人合适。电话：陈总

【招聘】岗位：童装店长+导购工作地点：醴陵市九鸿商业广场三楼上班时间：9:30‑21:30，（根据商场时间来）轮班制岗位职责：1.接待到店顾客，搭配、介绍童装，完成销售2.整理货品、陈列、盘点，保持店面整洁3.维护老客户，做好社群/会员跟进4.直播任职要求：1.年龄20‑40岁，喜欢小朋友，热爱童装2.性格开朗，善于沟通，有童装销售经验优先3.做事勤快，有责任心，长期稳定薪资：底薪+提成+奖金联系电话：欢迎爱穿搭、爱童装的小姐姐加入！

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株洲市天元区招电焊工（焊接一套承重框架 ，承重约200公斤左右 包工包料）

湖南株洲茶陵县招聘钢筋工多人，薪资为330元一天。有意者可联系报名。

扬州厂招几个二,保,焊工450/天包吃住不要证二把刀也要 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘启事岗位：店长、接待专员【行业】大健康食品行业，行业发展前景广阔【薪资】月薪2500元+提成【休息】每月带薪休息4天【工作优势】无销售压力，不用强制推销，工作氛围轻松灵活岗位职责店长负责门店日常运营管理，统筹店内日常事务；做好门店人员协调、客户接待维护；维护门店环境，做好货品整理陈列。接待专员负责到店客户接待、咨询解答；做好客户信息登记，配合门店日常工作；协助完成店内基础事务。任职要求年龄不限，为人踏实稳重，有责任心；善于沟通，待人热情，有服务意识；有无经验均可，愿意学习大健康相关知识。我们提供无销售业绩压力，不强制推销工作模式灵活，氛围轻松大健康赛道，发展前景好每月4天休息，薪资按时发放有意向欢迎联系，期待你的加入！联系人:李电话:

聚鑫缘生鲜连锁超市招贤纳士，欢迎有志之士加入我们这个大家庭！！！实习店长5名:实习期第一个月工资7000元，第二个月工资8000元（实习期1-2个月）实习主管5名：第一个月工资5000元，第二个月工资6000元（实习期1-2个月）电话:刘总店长

实力店铺直接上班一批和二批实力档口招店长3名管理过服装团队，有大局观，能够独当一面，新手勿扰，年龄不限制，招营业员销售（6名）销售思维能力强，沟通能力强，审美好，形象佳，团队意识强，有责任心，有一批或者二批3年以上工作经验，身高158以上（实力团队，全面无淡季，眼高手低，打酱油的，频繁换工作的不要，新手不要）女装全品类，月休2天，上下班时间8点到6点新手勿扰电话备注岗位

店长以社区供餐时段为主(具体面议)，月休4天。4800元/月+奖金全面负责餐厅日常运营管理，包括供餐服务、人员排班、食材对接、成本管控、卫生安全等全流程工作;围绕银发群体用餐需求，优化菜品搭配、服务流程，打造温馨、适老化的就餐环境;对接俱乐部及老年会员需求，处理用餐咨询、意见反馈，维护良好客群关系;严格落实食品安全、消防安全规范，保障老年用餐安全;带领、培训服务员,提升团队服务意识与专业度，完成运营目标。，负责餐厅整体运营、食品安全、服务质量、客群维护及团队管理。，有餐饮店长/餐饮管理经验，有养老、食堂、社区餐厅经验优先年龄45岁以内

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法 【工作时间】 · 晚班：19:00—03:00，月休4天 【薪资福利】 · 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 · 福利：包住（两人间）、包吃、加班补助、探亲火车票 · 宿舍配备：淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫

热情，爱跟客人沟通，打扫卫生

招聘岗位：固定上午班营业员岗位要求：28-45岁，会拼音，基础电脑知识，需要收银，能吃苦耐，需要协助蔬果上货理货。有人带工作时间：固定上午班6:00-12:30薪资待遇：2800-3000不包吃住休2工作地址：芦淞区三三一幸福广场

天元酒业招聘岗位：营业员（男女不限）岗位职责1、接待到店客户，介绍名酒产品，完成酒水销售；2、日常货品整理、定期库存盘点；3、维护门店整洁，维护老客户。任职要求1、年龄20–45岁，学历不限，有无酒水销售经验均可；2、性格开朗，服务意识好，做事认真有责任心；3、诚实守信，能长期稳定上班。4、工资面议，每月带薪休息2天联系电话：

琴溪·醉美的院子端稳中国粮做优醴陵菜———招聘岗位*领班：3300-3600元/月*收银:3200-3500元/月*服务员:3000-3500元/月*厨师和数名（工资面议）———岗位要求工作经验：长期稳定，餐饮行业经验优先性别年龄：18-55周岁———薪资待遇———员工享受福利：包吃住+良好的住宿环境(空调，热水器，洗衣机)月休三天全年法定节假日9天员工生日福利！工作满一年有工龄奖。———工作时间———9:00-14:00|16:00-21:00请上班时间电话联系。国庆兼职：150元/天，男女不限，20岁起，有餐饮经验优先。联系人:徐经理电话：~11.25【6】

两班倒，8小时，早7点到3点，晚2点半到10点半

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

本店招聘餐厅经理1名，要有2-3年餐厅管理经验，工资面议，有意者联系

有1-2年工作经验，从事销售工作，鞋子服装类优先，积极向上爱学习

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，确保门店合规运营与安全环境 5. 协调与供应商、区域主管及其他部门的沟通协作，及时反馈市场与运营信息 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备一定财务意识，能独立完成日结、盘点及报表填报 5. 学历不限，有连锁零售管理经验者优先

株洲市湘江府招店长一名，年龄30至40岁左右工资8仟左右联系电话；钟

店长薪资福利:底薪+提成，工资面议，月休四天工作地址:XX路XX号（门面房）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时清理杂物，消除安全隐患 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

门店的管理，运行，团队管理体制创新等