招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

[招聘]送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各2名。月综合工资4000-4500二、杀鱼师傅1名。月综合工资4000-4500+（熟手！）三、店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：岳塘区时代公馆店；易俗河金玲店；易俗河米罗店，就近安排入职！联系电话：

水果店，招聘店长，店员

科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话

管理门店进出货物

九华新天地步步高一楼KEEPFOND招聘啦招聘店长一名3-5年以上品牌专卖店同等职位工作经验；服装零售终端相关业务知识，接受过相关业务技能培训；具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力；有门店管理经验；优秀的团队管理、激励能力：职业发展：店长一督导一区域经理联系方式：黄小姐，工资面议

送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各1名。月综合工资4000-4500二、生鲜肉技师1名，工资5000-6000+（熟手！）杀鱼师傅2名。月综合工资4000-4500+（熟手！50岁左右）三、水果店店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：九华翰林居店；岳塘区时代公馆店；吉利社区果园店；易俗河金玲店；就近安排入职！联系电话：张女士（）

店长要有3年以上管理经验

急招洗碗阿姨薪资：4000元/月｜月休2天包吃包住地址：湘潭九华联系电话：

湘潭市岳塘区招工地学徒工

23一小时 包吃包住 需要能接受两班倒 需要叉车证

湘潭市韶山市招砍伐工若干名 要求60岁以内 从事役木砍伐工作 山小好干活 用无人机吊运 每吨60-140不等 更具现场情况来定价格 包住不管吃 保险我买

湘潭月饼厂｜短期工期做完11月 招聘人数：20人 薪资：15~17/小时 年龄：18‑48岁，男女不限， 包吃包住，当天可拎包入住 岗位简单，手工活，负责包装饺子，饼干、酥饼、春卷、等 空调车间，环境舒适

店长薪资福利:底薪4000+利润的10%提成底薪加提成

招聘：店长（节日礼品+带薪培训+聚餐团建）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，确保门店正常有序运转；2、制定并完成门店销售目标，带领团队拓客、接待、成交；3、负责客户接待、产品讲解及售后跟进，提升客户满意度；4、负责员工招募、培训、排班及日常绩效考核；任职要求：1、具备2年以上门店管理或销售管理经验，有带团队经历；2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，善于维护客户关系；3、有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力；4、熟练使用办公软件，有基本的数据统计分析能力；有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

东坝万达招聘店长：1人导购：1人招聘要求：25-45周岁，开朗、懂搭配，亲和力强，积极乐观，欢迎想挑战高薪的伙伴咨询！！！销售经验抗压能力沟通能力团队精神店长薪资面谈店员薪资福利底薪3500全勤联单奖五险，联系

招聘：店长（店助）薪资：3000-5000元/月1.烘焙、零售相关行业一年以上店面管理经验，能独立管理经营门店；2.有强烈的工作热情，优秀的销售技能；3.具有良好的沟通能力，突发事件处理的能力；4.能培养和管理门店销售团队。任职资格：1、有烘焙蛋糕店经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服从安排；3、储干3000-4000，晋升4000-6000有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：店面经理（提成+节日礼品+年终奖）薪资：5000-9000元/月一、基本任职条件1.市场营销、管理类相关专业优先2. 2年以上建材行业门店管理经验（瓷砖、卫浴、全屋定制、门窗、地板、灯具等）3. 熟悉建材产品知识、家装流程、渠道获客及门店运营二、核心岗位职责1. 制定门店月度/季度销售目标，带领团队完成业绩2.招聘、培训、带教导购/业务员3.制定激励机制，提升团队积极性与成交率4. 接待高意向客户，主导谈单、报价、签单有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

【湘潭田园小镇连锁餐厅】高薪诚聘本土知名湘菜品牌·美食文旅形象店招聘岗位连锁门店店长/储备店经理/餐厅主管/厨师长任职要求18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮经验优先。工作时间早班08:55-13:45｜晚班16:30-20:45月休4天（轮休排班）薪资待遇综合薪资：（面议）免费工作餐+员工宿舍生日福利·节日福利·法定节假日定期团建·家庭式团队文化联系方式电话/：（人力）

招聘:门店店长，工资5000-6000，熟悉门店销售，涂料知识全面，买社保，包中餐工作地点:红旗商贸城联系电话:黄女士

[招聘]1.招聘岗位及要求·收银员：多名·主管：1名·服务员：多名2.待遇福利·薪资结构：工资+全勤+绩效奖·具体金额：面议3.联系方式与地址·电话：（段）湘潭县易俗河叁不炒小碗菜

老段西北鲜羊馆招人啦招聘：服务员、领班包吃，待遇从优有餐饮经验优先，踏实肯干即可羊肉火锅门店，客源稳定建设南路，欢迎到店详谈，推荐有奖！（）

湘潭东湖路工程学院（北门店）急招店员多名，工资待遇：3000一3500每月，月休2天，早晚班8小时制，做满一年加工龄工资100元/月，3年封顶联系人：姚女士彭女士联系电话：

湘潭河东夜宵店服务员3800-4500烧烤工6000-7000洗碗工3600-4000领班4500-6000联系电话

文具、小吃店员，可全职可兼职 1.年龄22-50岁，，善于表达，有亲和力，能吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神。 2.文具区：整理清洁所负责的区域，完成商品的上架陈列摆放，补货，退货，导购，销售等日常营业工作。工作时间8-9小时。早7点～晚7点，中间非上下学高峰期时间段，可以固定3个多小时回家休息。月休4天。 3.早餐小吃区：工作时间五个半小时。早6点半～9点，下午3-6点，学校放假就休息 4.。 另外，招钟点工，20元一个小时，30元两个小时，早晚上下学高峰期时间段上班

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

会处理顾客提出的任何突发问题，会做好评数据，会管理整个店子

[招聘]送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各2名。月综合工资4000-4500二、杀鱼师傅1名。月综合工资4000-4500+（熟手！）三、店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：岳塘区时代公馆店；易俗河金玲店；易俗河米罗店，就近安排入职！联系电话：

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

吃苦耐劳，具体电话联系