【公司名称】北京联盛人力资源服务有限公司-----------------------【招聘岗位】店长、导购【招聘人数】店长1名，导购2名【薪资待遇】店长:4000‑6500导购:3000‑5000【工作地址】望都易购广场三层可美日记女装【联系方式】

店长26-38周岁有责任心有挣钱欲望有相关销售经验优先薪资福利:底薪+提成分红平均工资6000-10000上不封顶五险下午茶生日会每年有2-3天团建出游招工人数:一名工作地址:锦华街道附近

品牌连锁新店招贤纳士河北保定推拿店熟手师傅【10名】保底8000元店长:保底10000元正规推拿商场门店营业时间:早10:00～22:00要求：45岁以内，爱干净，五官端正，会精油开背，推拿专业师傅待遇福利：7天，包吃包住，月休两天，每个月10号发薪资），有阿姨煮饭温馨提示：（混子勿扰，问路勿扰）电话同步

【安之酸连锁】招聘岗位：店长、店员、养发师、学徒不用怕没经验！零基础也可以，全程带薪培训，上手轻松综合月薪：5000-8000元优厚福利全部配齐缴纳五险，月休4天店内环境舒适，到店客源稳定，适合长期稳定发展地址：鸿坤理想湾店、名流风景洋房店就近安排欢迎来电咨询电话：

导购1名综合底新3500＋高提成＋其它福利要求：年龄22‑40岁，有销售经验优先悦百汇起点店长1名工资面议【岗位要求】沟通能力好，热爱服装销售，对待顾客有耐心，踏实肯干【工作地址】①家兴商厦2楼记忆的起点（导购岗）②悦百汇起点（店长岗）【联系方式】吴主管

店长1.负责套圈游戏区日常运营，保持区域整洁有序。2.为顾客提供简单游戏服务，协助完成游戏流程。3.管理游戏道具、奖品及基本物资，及时补充更换。4.处理顾客咨询和简单反馈，配合现场调度安排。薪资福利:工资待遇3500--8000元招工人数:5人工作地址:宜家旺三楼

店长有带团队经验。带领团队完成业绩指标，提升用餐体验，口碑和复购率薪资福利:3500~5000元公休工龄奖(入职满半年涨50)招工人数:1名工作地址:安国宜佳旺斜对面（现代城底商）阿水大杯茶

博野县城禄哥手工水饺店招店长一名，待遇4500---12000元，厨师一名，五5000----12000元

服装店长高中及以上学历，具有1年以上零售行业店铺管理经验，具有较强的责任心，具有良好的沟通能力和协调能力。负责门店整体运营，包括商品管理、人员管理及销售管理，完成销售目标。薪资福利:岗位工资+提成。工作地址:曲阳县恒州镇南环路7号（永宁生活广场）

【召聘岗位】导购若干名、店长2名【新资待遇】导购月4000-5000；店长月5000-7000；满勤奖200，工资月结!【工作时间】两班倒【岗位要求】长期工，有经验优先【福利待遇】每月公休2天【工作地址】定兴昌盛大街【联系方式】（同微）【公司名称】邦衣库工厂店----------------------------找工作就上【定兴直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:定兴直聘丨

雄安新区招聘电工，负责后期安装工作，预计年底交工。工资为350-370元，每天工作九个小时。生活费每月5000元，工资按月结算。

【招聘岗位】储备店长/全职员工（待遇好）【招聘人数】20【薪资待遇】3200-4000【工作地址】保定市白沟新城京白大街4【联系方式】【公司名称】白沟新城曲池餐饮店联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【白沟直聘】井号:白沟直聘丨

京东家政官方直招家电清洗、开荒保洁人员。京东系统派单，单量稳定，零基础可做。提供3天免费培训，全程老师傅带教，不收取任何。就近派单，时间自由，长期有晋升机会。薪资4000-8000元以上，多劳多得。年龄要求23-47岁或21-45岁，需持有健康证，会使用手机导航。有意者可报名。

【召聘岗位】游戏工作室工作人员5名【新资待遇】3000-5000/月【岗位要求】男女不限，熟练操作电脑，热爱玩游戏，踏实肯干，长期优先【福利待遇】免费提供住宿【工作地址】宏昌大街马记美食红绿灯北行50米路西【联系方式】【公司名称】游戏工作室----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

望都招聘叉车司机，要求持有叉车证。薪资可日结，按每小时17元计算；也可月结，按每小时18元计算。每天工作11小时，日薪为198元。提供免费食宿。

招聘：店长店内营业员，数名底薪3000+提成，年龄：25-40周岁，时间：早7点30-11点30，下午1点30-5点半，月休四天，要求有简单销售经验地点：金一路临西三路交汇电话：

[烟花][烟花]招聘因超市发展需要，现招聘岗位人员:1、店长或者经理一名(熟悉生鲜方面)2、生鲜主管(蔬果方面熟悉操作营销的)薪资待遇沟通，要求务实勤劳。有意向者请联系:陈生工作地址:东莞石排

意法老市场大店。1.店长：3名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，手上有客户资源优势2.销售：10名身高160-168厘米体重80-110斤能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先。年龄18到35岁，工资福利优面谈联系电话黄同步

9.湖南招果子师傅两名，待遇7000至8500，月休一天，要求手艺好。有责任心，工作认真负责。店长一名，待遇面议。联系电话

百利城川人百味~招聘副店长：5000—6000每月公休4天，法定假日加休。包吃包住地址：百利城七楼川人百味电话：

要求25以上50岁以下，大专毕业以上学历

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

店长年龄18-45周岁，身体健康，做事勤快认真，有服务意识，有无经验均可，带薪培训薪资福利:工资+全勤奖，待遇从优，长期稳定，工作环境轻松招工人数:店长1名、店员2名同步工作地址:爱情广场负一层

招长期收银员，理货员，持有健康证，年龄18～35周岁。薪资面议，地址：大河片区底商。电话：

店长薪资福利:底薪4000+总体+个体薪资透明。收入上不封顶，欢迎加入我们团队

收银员

[庆祝][庆祝]罗丽丝诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]底薪2700全勤奖＋4天休+个人提成（阶梯式）+节假日双薪+工龄奖+提供住宿晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理综合工资：员工4500-7000店长6000-9000具体要求如下长期稳定有销售经验年龄在20-35中间电话：工作地点:高阳正信楼罗丽丝非诚勿扰[微笑]罗丽丝大型招聘！！！

招长期收银员，理货员，持有健康证，年龄18～35周岁。薪资面议，地址：大河片区底商。电话:

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.无不良从业记录，持有健康证，能适应弹性工作时间

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