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招聘店长。要求有爱心、有责任心、有团队精神、积极向上、正直善良。欢迎志同道合的人员加入。联系电话：（10.30）。

招聘啦 综合底薪2700全勤奖个人提成（阶梯式）节假日双薪提供住宿（管住） 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 综合工资：员工 5000-7000 店长 6000-8000 年龄:20-35 五官端正，经验者优先（微信同号） 工作地址 四通购物广场 需要找工作的可以联系我[勾引][勾引][勾引]

招聘店长，，45岁以下，有无经验均可。负责店面管理。薪资福利为底薪加提成加分红，年薪约8至10万，每月公休4天。招聘人数10名。工作地址包括上谷大观店、保百欣和店、公园时代店、直隶新城店、中国府店、未来石万达店、深圳园店等，可就近安排。

安国宜佳旺·巴拉巴拉旗舰店招聘店长和导购员。店长：薪资5000元加（底薪加提成加现金奖），法定节假日双薪，带薪培训。任职要求：高中及以上学历，踏实负责，有童装或服装门店管理经验者优先。工作内容：业绩管控和门店日常运营，提升复购率和口碑。门店导购：综合月薪4000元加（底薪加个人提成加门店奖励），节假日双薪，新人带教，定期培训，晋升透明。任职要求：性格开朗，亲和力强，善于沟通，有良好的服务意识，有服装销售经验优先，无经验者可培养。工作内容：接待进店顾客，推介合适尺码，整理货品陈列和维护店面卫生。

招聘店长一名。要求有经验者优先，需维护店内日常工作，带领团队完成公司的各项任务。薪资为3000～10000元，带薪公休2天。工作地址位于药威家园北区底商。

零食水果超市招聘店长。要求有经验者优先，无经验但勤奋好学也可，需对店铺上心。招聘长期工，不招暑假工。工作内容包括卸货、理货上架、卖货和店铺管理。薪资根据能力不同，为3000到5000不等，具体面议，加班有加班费，月公休两天。工作时间9点到8点。工作地址位于万和城附近，便民市场内。

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招聘店长。要求有爱心、有责任心、有团队精神、积极向上、正直善良。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘店长。要求2年以上管理经验，结果导向，懂团队建设，有担当有梦想。薪资福利为9000-15000元，提供食宿，另有年终奖及公司股权月月分红。工作地址位于北京朝阳合生汇西大望路B2层。

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1、负责订单的全程跟踪与协调，确保各环节衔接顺畅； 2、管理仓库日常收发货流程，保证货物及时准确出入库； 3、定期进行库存盘点，维护库存数据的真实性和完整性； 4、协调销售、物流等相关方，推动异常问题及时处理； 5、完成上级交办的其他与跟单及仓储相关的工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能独立处理多任务工作； 2、熟练使用办公软件，能够高效完成数据录入与报表整理； 3、熟悉仓储管理基本流程，有较强的细节把控能力； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神，适应灵活工作安排。试用期可以给4500（包含食宿补贴）试用期满转正5000（包含食宿补贴）+跟单提成上班时间：早班8：30-19：00，中班9：30-20点，午休一个小时 月休两天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店长，要求年龄25-40周岁，有责任心，掌握一定的管理门店经验。薪资5000元以上，公休4天，具体工资面议。面试地点为栗栗客白沟店。工作地址在老箱包、紫金台、服饰广场店。

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工作地点保定盒马鲜生万博店 肉蛋堡员工 5000+提成+加班费，月综合工资6000-7000，上六休一， 排班早班7.30-17.30 晚班12.00-22.00 要求30-45岁之间，有过餐饮经验优先，有食品健康证，

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

50岁以下，工作积极，有责任心。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求