
店面管理
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职合伙人
店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货
小酒馆店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职底薪加提成形象佳
岗位职责:
1.协助店长开展门店日常运营,包括人员排班、商品陈列优化与库存动态管理
2. 主动提供专业顾客服务,高效处理咨询与投诉,持续提升客户满意度与复购率
3. 拆解并跟进销售目标,运用业务系统进行基础数据分析与业绩复盘
4. 参与新员工带教及团队内部培训,协助开展绩效反馈与成长辅导
5.落实总部营销活动方案,确保标准化执行与现场效果呈现
任职要求:
1.热爱零售行业,具备良好沟通能力、服务意识及较强抗压能力
2. 具备基础数据敏感度和快速学习能力,能熟练操作常用办公及零售系统
3. 富有团队协作精神,责任心强,结果导向,注重细节与执行力
4. 能适应轮班工作制及阶段性跨门店学习安排
5. 学历不限,有零售、快消行业实习或工作经验者优先
店长1-2人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
海钓店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
绿化月结
绿化工,1工作地址:五指山市南圣镇水云居酒店2700元/月+全勤1001年以上工作经验,熟悉修枝修剪、绿化养护
海南五指山综合水电工,1工作地址:南圣镇水云居酒店3800-4500元/月+全勤100熟悉
3800-4500元/月
水电工月结
综合水电工,1工作地址:五指山市南圣镇水云居酒店3800-4500元/月+全勤100熟悉酒店物业水电墙面维修
深圳市嘉运物流有...招聘C照货车司机
6000-8000元/月
配送3-5人月结市区配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
1,晚班22-第二天上午8点左右;白班7-19点左右;
2,一人一车,需要自装自卸;
3,能熟练开4米2电车,并按公司作业流程与标准配送货物(中小型家用电器);
4,能服从作业安排,独立完成作业;
5,所招司机为运输承包合作关系。
原标题:《送货司机—(白班/晚班)需装卸送家电》
海南五指山招弱电/自助终端机,维修二台电脑一体机,一台机器自动黑屏,另一台机器运行起来比较卡顿
200-300元/天
电脑维修
五指山市招弱电/自助终端机,维修二台电脑一体机,一台机器自动黑屏,另一台机器运行起来比较卡顿
店长3-5人月结
急招|门店经理5名薪资无责底薪4000+高提成+拓客/续卡/全勤+年终分红要求20‑40岁,擅长拓客办卡、客户维护、线上引流社群运营,抗压强、有团队意识福利社保|带薪培训|月休4天阶梯提成上不封顶清晰晋升通道节日/生日福利+团建+业绩现金奖乌鲁木齐天山区:
德州德城区德福城餐厅招聘店长薪资6000-7000元25-40岁,身体健康管吃,有公休,过
6000-7000元/月
店长月结
德福城餐厅招聘店长薪资6000-7000元25-40岁,身体健康管吃,有公休,过节发放福利。电话:微同联系人:杨经理地址:德城区胜利街
店长
招聘超市店长合伙人。公司优选市区、乡镇生活超市,合伙人负责销售,公司负责供应链、售后、活动及线上推广。超市账期为7天,亏损由公司承担。招聘连锁店面合伙人。合伙人负责房租、装修及硬件设施(投资在三万元以内),公司负责运营。亏损由公司承担全部损失(包括合伙人的投资),盈利后公司占利润的30%。工作地址位于信阳市区及乡镇。
店长月结
招聘店长。年龄要求为25至50岁,男女不限,有无经验均可。薪资福利包括底薪3000元、个人提成、总体提成、奖金及分红,综合收入可达万元以上。工作时间根据夏冬季节弹性安排,并依据店内情况调整,每月休息3至4天。工作地址共有五处:第一处位于古塔大润发附近的垦荒时代;第二处位于凌河区体育场大润发附近的垦荒时代;第三处位于铁北石桥子早市安达街的垦荒时代;第四处位于南京路4段26-7,具体在南京路与云飞街交叉口西北角;第五处位于大街三段50号的垦荒时代,位置在火车站南行50米路西。
店长
招聘店长/领班1名。要求年龄在25至45周岁之间,学历高中以上。熟悉餐饮工作,有相关工作经验者优先。要求执行力、沟通力、抗压力强,上进心强。薪资福利为具体工资面议,包含工资、奖金及工龄工资。工作时间为每日早10:00至2:00,4:00至10:00。每月休假2天,提供工作餐,不提供住宿。短期工、兼职工均可应聘。
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
餐饮店长月结
门店店长招聘
【任职要求】
1. 具备连锁餐饮行业3年以上门店管理实战经验,熟悉门店全流程运营、人员管理、日常营收管控;
2. 学习能力出众,可顺利完成总部各项专业培训并通过考核,严格执行总部运营标准;
3. 目标感强,责任心足,擅长统筹前厅后厨事务,擅长团队搭建与员工管理;
4. 认同品牌经营理念,踏实肯干,有长期稳定发展规划。
【岗位职责】
1. 全面统筹门店日常运营管理,把控出品品质、服务质量、环境卫生及食材成本;
2. 负责门店人员排班、考勤、培训与日常管理,调动员工工作积极性;
3. 完成总部下达经营指标,做好客源维护、门店营收与库存管理;
4. 妥善处理门店日常突发情况,维护门店良好经营秩序与口碑。
【薪资福利&发展】
1. 优厚底薪+高额门店绩效提成,综合薪资待遇优厚;
2. 优秀骨干可享受门店绩效股份分红,共享门店经营收益;
3. 完善晋升通道,作为核心储备管理人才培养,后期全权独立掌管门店;
4. 总部系统化免费培训,专业运营指导,助力快速成长晋升。
【工作地点】胡同爆炒浇头面三亚(第三市场)
有意者直接联系,欢迎有餐饮管理经验、想长期发展共谋事业的有志之士加入!
南法冰淇淋店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职冰淇淋管理
LeCitron,源自南法,致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学,凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号,期待与您共同打造可品尝的南法时光。
职位名称
南法冰淇淋店长(负责三亚区域3家门店,具备新店拓展职责)
你需要做什么
全面管理三亚区域3家门店的日常运营,包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。
监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程,确保品质与南法美学高度一致。
基于销售数据与顾客反馈,提出产品与服务的改进方案,提升门店盈利。
负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作(未来1-2年计划新增门店)。
通过门店体验、社群互动或跨界活动,传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。
我们希望你
拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验,熟悉冷链品控与食品安全。
具备多店(3家及以上)管理经验,有从0到1开店或新店筹备经验者优先。
对美学与顾客体验有敏锐感知,能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。
具备基础数据分析能力,能通过销售报表发现问题并推动优化。
热爱南法文化或生活方式,能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。
为你提供
行业内具备竞争力的薪酬(月薪范围可标注,如12k-18k),叠加绩效奖金与年度分红。
系统的品牌、产品与管理培训,接触国际化的运营理念。
明确的晋升通道,未来可晋升为区域运营负责人,参与新店股权激励计划。
带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。
与阳光、海浪、美学为伴的工作环境,以及一群同样热爱生活的伙伴。
加入我们
如果你不仅是管理者,更是生活美学的传递者,请将简历与一封简短的自荐信(告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”)发送至:[邮箱地址]。
期待与你,在三亚的海风中,共同书写下一段甜蜜故事。
营运店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职责任心
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
领班,店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职稳定,长期
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人月结全职长期稳定,后期还有其他门店开业
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表、盘点及合规性检查
任职要求:
1. 具备门店管理经验,经验要求:不限(如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先)
2.学历要求:不限(中专/技校及以上学历优先)
3.熟悉零售业务流程,具备基础财务意识与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.工作地点:根据企业实际填写;薪资范围:面议;行业信息:零售/餐饮/服务业等(按实际补充)
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理客诉及突发事件,保障食品安全与操作规范符合监管部门要求
5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系,维护良好品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用收银及进销存系统
3. 沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
4.服从公司调配,可适应早晚班及节假日轮值
5.学历不限,热爱餐饮服务行业
栏目概述
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