管理店面，大客户订单管理，店面全面运营

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有过相关工作经验

1.吃苦耐劳 乐观 2.薪资4000-8000 多劳多得 3.身高153 以上

管理车辆 负责收发车

1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。

工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、不需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00， 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

琼中黎族苗族自治县招工地力工、石材安装、装修木工

琼中黎族苗族自治县招管道安装/维修，内容包含安装衬塑管道，球墨铸铁管道，水表组等各种管道阀门配件，薪资待遇面议

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工

锦江集团旗下维也纳酒店品牌维也纳酒店（5.1琼中店）诚聘客房早班主管1名底薪+提成（综合4-6K）任职要求：能吃苦耐劳，具有良好的服务带领团队落实工作，有连锁酒店经验更佳福利待遇：包食宿+年度奖励+带薪年假+季度评优奖+季度生日会礼品+工龄奖+节假日福利+免费培训+晋升空间大工作地址：琼中维也纳酒店：陈先生（）欢迎推荐

海口市秀英区招种植工/杂工 岗位职责： 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等工作 2.维护管理种植设施及农用工具，保持作业区域整洁有序 3. 配合农场负责人完成临时性杂务及协作任务 4.严格遵守农业安全生产规范，保障作业质量与人身安全 任职要求： 1. 年龄65周岁以下不限，身体健康，能适应户外农作环境 2. 有种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 最低学历不限 5. 服从工作安排，长期稳定工作者优先 6.最好的是两公婆 包住 包吃 夫妻俩人一年保底十万-十二万 联系方式

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士急招母婴讲师2名年龄：35-58要求：实践经验丰富，有耐心，爱心薪资：底薪＋提成＋绩效/单休有志者公司面谈！招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休招派单老师6名年龄：25-58要求：会玩智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-20000/双休急招职业规划师8名年龄：25-58要求：会使用智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-30000/双休报名电话：兰兰老师

嫩江德克士江边广场店招聘服务员3000+，管理干部4000+，店长面议三班倒，月休2天，转正半年缴社保（）嫩江电业局家属楼5号楼

店长需要长期员工，有工作经验者优先薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+

一九四九早餐店正在装修，准备开业啦！招店长一位，前台服务员一位只要手脚麻利、干活快就行人实在靠谱，想长期上班的来工资面议电话：多谢大伙帮忙转转

丰泰｜21世纪不动产（万庄区）我们不缺人，缺人才！招聘：置业顾问名，店长名，人均工资2万优势：廊坊最大二手房连锁公司，万庄区的‘头子’，有着行业‘皇甫军校’的美称；旗下丰华装饰，更是让员工实现房产装修双联动，一次成交•双倍业绩

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

收货，整理货架，补货打称

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 4.服务意识强，注重细节，能以身作则带动团队 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

鸡柳大人陵水中学店招聘店员/店长，有升职空间，可竞聘店长。 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月按时发工资4000-5000元/月 3.福利待遇：上岗时间有弹性 岗位职责： 1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设备正常运作； 2、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务； 3、协助店长确保菜品质量符合标准； 4、维护餐厅秩序，处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、积极参与团队合作，完成店长分配的其他任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，能够承担站立及体力劳动； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 5、遵守公司规章制度，保持个人卫生及工作区域清洁。

负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 6.对自媒体有一定的经验 7.具体薪酬、福利待遇面议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括餐食饮品更新、装饰陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备咖啡饮品类门店管理工作经验 2.熟悉零售/服务业运营逻辑，特别是自媒体推广方面 3.具备良好的沟通协调能力、管理能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP等） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

抓菜，管理

岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。 面试地址:富力首府盈隆广场39楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。