店长
招聘超级店长1名，。要求态度端正，热爱学习，有一定美容美体经验。拒绝内耗、不吃苦者勿扰，躺平者勿扰。薪资待遇为3000-5000元，包含底薪、绩效、手工和提成。福利方面，每月有3天带薪休假。工作地址位于海南省东方市八所镇东海公馆香芳世家皮肤管理加盟店。
调酒师
2000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位：调酒师（全职）有寒暑假
薪资:2000-5000
岗位职责
1. 门店全盘运营管理
负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护，把控门店营业流程，规范吧台、前厅服务标准，保障门店稳定有序营业；统计每日、每月营业数据，做好台账记录，分析经营情况，优化门店运营方案。
2. 专业调酒出品与品控
熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调，严格把控出品颜值、口感、时效；根据季节、客源风格自主研发新品特调，更新酒单，优化饮品搭配，打造门店特色爆款产品。
3. 库存与成本管控
负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理，精准控制物料损耗，杜绝浪费，合理规划备货量，控制门店经营成本。
4. 客户维护与氛围运营
负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐，熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式，提供专业的品鉴建议；维护老客、沉淀熟客资源，营造轻松舒适的清吧氛围，提升顾客复购率与口碑。
5. 门店活动与线上运营
独立策划门店日常引流、节日主题活动；可简单运营抖音、小红书同城账号，拍摄酒水作品、发布探店动态，做好门店线上引流推广，提升门店同城曝光与营业额。
6. 合规安全管理
严格遵守食品安全、消防、营业相关规定，做好器具、操作台日常清洁消毒，排查门店安全隐患，保障经营安全，无违规营业行为。
任职要求
1. 年龄20-38岁，形象干净清爽，气质良好，1-3年清吧调酒+门店管理经验，熟悉小清吧整套运营模式；
2. 调酒功底扎实，精通各类经典鸡尾酒调制，具备自主新品研发、酒单优化能力，懂氛围感出品摆盘，适配拍照打卡；
3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理，有独立打理一家清吧的能力，做事细心负责、执行力强；
4. 情商高、沟通能力好，擅长维护客情，服务意识强，能适配夜班工作，抗压能力强；
5. 无不良嗜好、无犯罪记录，踏实稳定、长期稳定发展优先，持有调酒师证书者优先；
6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。
薪资福利
1. 薪资：底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖，综合薪资可观，能力优秀可谈高薪、年终分红；
2. 福利：月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假；
3. 晋升：门店全权放权管理，能力达标可晋升合伙人、门店股东，长期稳定发展；
4. 环境：年轻化团队，轻松自由的清吧氛围，工作舒心、无复杂职场内耗。
店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
鸡柳大人陵水中学店招聘店员/店长，有升职空间，可竞聘店长。
1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生
2.薪资待遇：每月按时发工资4000-5000元/月
3.福利待遇：上岗时间有弹性
岗位职责：
1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设备正常运作；
2、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务；
3、协助店长确保菜品质量符合标准；
4、维护餐厅秩序，处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5、积极参与团队合作，完成店长分配的其他任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；
2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
3、身体健康，能够承担站立及体力劳动；
4、有餐饮行业工作经验者优先考虑；
5、遵守公司规章制度，保持个人卫生及工作区域清洁。
门店副店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统）
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店面管理
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职合伙人
店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货
养殖员20人以上
海南省东方市八所镇久龙养牛厂招聘长期夫妻工人，擅长养殖、铲车和撒料车操作，持有驾驶证，需要招聘人数超过一百五十人，工作地在海南东方。
防腐保温架子工
海洋石油富岛项目（海南东方）需求：防腐保温项目：1，防腐保温工4~6名（有应急发的高空作业证，）大工350，普工300。2，架子工4~6名（有应急发的高空作业证高空架设）300一350一天。每天工作8一9小时，加班另算，管吃住工期3年，工作内容：日常维护保养，小修大修，工资，18一60岁电话同步
钢筋绑扎1-2人日结
东方市板桥镇招钢筋绑扎，民房100平方，有附近的师傅请联系，有4层板面，框架，370一天，9个小时，需要2-3人，一层一结，打灰结账。有想做的师傅请联系。
门店店长
5000-7000元/月
门店店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责区域日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升区域业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备区域管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及常见POS系统
5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
店长
沈阳市浑南新店正在招募带班人员，要求有经验、懂管理、具备培训能力，底薪丰厚并享受提成，工作轻松。相关信息可通过辽宁沈阳地区查询。
店长3-5人
店长有能力者、有销售经验者优先录用薪资福利:保底+全勤奖+提成+销冠奖+红包奖励+晋升+加班费+工龄奖招工人数:3名内蒙区域有20家门店；半天班，全天班工作地址:呼市、集宁、包头
店长
英歌魂招聘【招聘岗位】店长、店员【薪资待遇】店长4800-5200店员3800-4000【基本要求】-负责茶饮产品的制作与出品，确保饮品品质稳定-按标准流程完成点单、备料、调制及出餐服务-保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范-配合门店运营需求，参与日常物料盘点与设备维护【联系方式】：陈先生【工作地址】方圆荟1楼
店长店员
万玺印章店招聘长期稳定店员1名（培养店长），22—30岁，形象气质端正，活轻松干净，会电脑基础就可以。底薪2800提成补助月休5-7天自选节日福利、有午休时间范公亭西路、实验小学附近、（打电话联系）
直播
1-1.1万元/月
卖场经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率
3. 管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
4.带队开展员工培训与绩效考核，打造高执行力一线团队
5. 协调采购、物流、客服等跨部门协作，保障运营顺畅
任职要求：
1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/商超等行业运作模式
2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受业绩压力并快速解决问题
3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统
4.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
收银员
3000-4000元/月
收银员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作
2.核对每日销售单据与实际收款金额，确保账款一致、日清日结
3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材
4. 礼貌接待顾客，解答基础咨询，协助处理退换货等服务事项
5.配合门店盘点工作，如实记录并反馈异常情况
任职要求：
1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先
2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强
3. 熟悉主流支付方式及收银系统操作，能快速学习新设备
4. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的职业素养
5. 遵守公司规章制度，服从排班安排，适应轮班制工作
小牛电动车销售与直播
3000-5000元/月
导购销售1-2人
岗位职责：
1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰
4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保账实相符
5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与业绩提升工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识
2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，具备较强责任心与团队协作精神
4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统者更佳
餐厅经理7000元-8000元
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。
2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。
3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。
4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。
5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。
6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。
7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。
8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。
9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。
10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。
11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。
12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。
13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等)
14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化；
15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。
16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。
17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。
任职要求:
1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
2.3年以上（中餐）门店店经理经验。
3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。
5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。
6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。
7.良好的沟通能力，亲和力强。
8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。
五金机电店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职从事过五金行业者优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先
2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力
3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识
4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排
5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求
家具销售员
5000-8000元/月
导购销售1-2人月结全职销售 直播 短视频 陌拜
你好～我们是本地家具实体店，招家具导购销售，有无经验都可以，带薪培训，底薪加高提成，想找稳定工作可以聊聊吗？门店工作环境好，不倒班，不辛苦，不加班！期待你的加入！
栏目概述
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