店长有健康证优先薪资福利:3000-5500元/月招工人数:多人

店长、销售精英 薪资福利:2200 - 5500元/月 招工人数:多人

店长 25 - 45岁，男女不限；沟通力强，服务意识强，热爱学习；有相关工作经验优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

区域销售和店长 25 - 40岁，服从工厂工作安排，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000 - 6000+元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

区域销售和店长 25 - 40岁，服从工厂工作安排，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000 - 6000+元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

贵州阡喜源商业服务有限公司 【招聘】 （宅家里社区便利店店长） 要求做（全职） （薪资待遇）4000-6000元/月（底薪+绩效+提成+奖金，业绩优异上不封顶） （ 工作时间）月休4天（可根据门店客流调整） （工作内容）全面统筹门店日常运营， 负责商品全流程管理， 团队管理... （工作地点） 龙亭水岸B栋第8幼儿园旁 联系电话☎：

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招钢结构人员，工地加工棚搭建，有经验的团队联系。生手勿扰。有几百个平方

本庄找个小挖机干活60-80都可以，联系方式王总

抗折年龄30-45岁，初中以上学历，责任心强，吃苦耐劳。上班时间8:00-18:30薪资福利:3000-4000元/月（岗位工资+绩效工资+晋升工资+节假日福利）

品质检验员年龄25-40岁，中专以上学历，熟悉办公软件，责任心强；有质检、巡检工作经验优先，无经验可学。上班时间8:00-18:30（需上夜班）薪资福利:3500-6000元/月（岗位工资+绩效工资+晋升工资+节假日福利）

⚠招 聘 一、水电工师傅两名 工作内容： 1、负责小区工程方面的问题 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、客服。3-5名 工作时间：八小时制，月休四天。 符合‬工作岗位即录用，公司将、月单休制（4天/月）。 工资面试谈 有职求‬意向者，请携身带‬份证前往报名面试。 联系电话： 面试地址：江口县麒龙国际府B区物业办公室 2026年

包小亮（包子店）招聘 1.招聘岗位：店长 2.招聘人数：2-3人 3.招聘年龄：28-50 4.工作时间：10个小时 5薪资福利待遇：6000-8000，月休2天 6.招聘要求：有餐饮店店长3-5年经验，包子行业的优先！。

品牌：利郎男装 ❤招聘岗位： 店长：太原街万达 (已开） 积家，K11（新开） 导购：中兴，积家，K11 尚柏奥莱（扩场） 要求：28-40岁，有赚钱欲望，有服装销售经验想多赚钱的 联系人 ：张爽同步 底薪➕6%提-7提%点➕货品奖励 每天工作7小时，早晚倒班，月休3天 直营公司，福建品牌 发展机会多：导购-店助-店长-区域

招聘啦伊果园水果仓 招聘职位： 店长1名（工资6000+） 店助2名（工资4000+） 以上职位有生鲜管理经验者优先 营业员10名（工资 3000+） 主播/助理(工资面议，不会包教。） 工作时间:早班7:30-4:30 晚班1:30-10:30 休 2 天 年龄要求：20岁～45岁。 热爱水果行业，热情外向，能吃苦，有良好的服务意识与沟通能力，有销售经验优先考虑。 优秀者薪资提升快，晋升空间大！ 工作地点:伊果园水果仓朝阳路店/二桥店/紫阳店 电话:

遵义岛内价超市诚聘[烟花][烟花][烟花]生鲜课长：1人一、工作职责：1、负责超市生鲜（蔬菜、水果、干货、水产、肉课、加工联营等课别）的日营运管理；2、熟悉商品品类，季节性商品、陈列标准；3、控制商品损耗，了解市场行情；4、具有超市行业生鲜区管理工作3年及以上工作经验；5、工作地点：中华路岛内价超市二、应聘联系人：王女士三、待遇从优、面试详谈，非诚勿扰

点击查详情井号:///jJnjjoyEZugphYB店长【公司】：红山区银生银饰品店【薪资】：3500元【地址】：购物城【电话】：

电脑录入员、收银员

收银等

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

招聘：长江工程职业技术学院校内超市招聘（收银员 理货员） 、任职要求： 年龄18–48岁， 能接受两班倒（早班7：30–15：30点 晚班14：30–22：30点）月休4天。电话

招聘信息，电器门市部招聘家电促销人员四名，要求年龄26＿50之间，不接送孩子上学的，联系电话

店助 有健康证优先 薪资福利:3000 - 5500元/月 招工人数:多人

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

招聘 尊宝比萨思丰广场店 招1名店员 要求：年龄20-38 长期工，短期勿扰，薪资待遇：3500元，月休4天，有意者联系（）

负责超市各区域商品的陈列摆放，确保商品陈列整齐、美观，便于顾客选购。按照商品的分类、规格、品牌等进行有序陈列，及时补货并整理货架，保持货架丰满。 定期对商品进行盘点，核对商品数量、质量，确保账实相符。协助处理商品的退货、换货等售后事宜。

店员/营业员|金悦湾亲子岛|江口县双江街道金悦湾亲子岛母婴店(三完小正对面)|2|面议|