岗位名称：店长 岗位要求：1. 男女不限，2年或以上相关行业经验，喜欢销售；对门窗装饰行业感兴趣，具有品牌门窗管理经验；持有C1驾驶证。2. 具备良好的沟通能力、表达能力以及团队精神、职业素养；性格活泼开朗。3. 懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇：底薪范围3000-10000元，上不封顶，根据业绩享有提成和奖励，并有分红机会。

华正宣法律咨询门店店长招聘（柳州，来宾武宣/兴宾） 诚邀行业精英加入，携手打造优质法律服务平台，共谋事业发展！来宾武宣、兴宾门店同步热招，有法律咨询行业相关工作经验者优先录用！ 一、岗位核心工作内容 1. 培训体系搭建与执行 制定月度、年度员工培训计划并落地实施，自主开发各类培训课件；负责新入职销售人员产品知识、风控规范、文件质量、客户资质审核、系统办单等全流程培训；针对在职员工开展月度、季度、高风控、新品等专项再培训，梳理一线销售重难点问题并制定解决方案，开展针对性培训分享。 ​ 2. 管理岗专项培训 负责外聘及内部晋升经理专项培训，涵盖门店系统提报、奖金机制、新品培训、物料管理、人员管理等核心内容，保障管理层快速适配岗位。 ​ 3. 销售能力赋能与指导 开展销售软技巧培训，助力销售经理开发门店；实时解答销售团队日常工作疑问，提供专业指导；参与销售会议，剖析团队问题并制定整改方案；深入一线门店、跟进订单，一对一辅导员工，强化知识落地；第一时间解读公司政策方案，为销售管理层提供专业答疑。 ​ 4. 市场与业绩管控 负责广西区空白市场开发与维护，策划并落地市场方案，统筹年度、季度、月度业绩分工；全程跟进业绩追踪、客户定金收取、尾款催缴等全流程工作；督促销售团队开展客户二次回访，深挖客户需求，邀约面谈，树立品牌形象，精准把控客户合作意向与资金情况。 ​ 5. 客户转化与维护 持续督促门店销售人员回访意向客户，推动合作签约、款项跟进；挖掘客户转介绍资源，拓展空白市场客源，助力业绩稳步增长。 二、岗位职责 1. 全面负责法律咨询门店日常运营管理，制定并执行门店运营计划，全力完成各项业绩目标； ​ 2. 统筹门店法律咨询全服务流程，严格把控服务质量，提升客户满意度与品牌口碑； ​ 3. 负责门店咨询顾问、行政等团队人员的招聘、培训、绩效考核及日常督导管理； ​ 4. 拓展本地个人、企业客户资源，维护老客户关系，推动法律咨询、法律顾问等业务高效转化； ​ 5. 对接合作律师团队，协调案件对接、客户沟通、服务跟进等各项工作； ​ 6. 负责门店成本管控、台账管理、合规运营，妥善处理客户咨询与投诉； ​ 7. 高效完成总部下达的各项运营指标与工作任务。 三、任职要求 1. 专科及以上学历，有销售管理经验者优先考虑； ​ 2. 2年及以上门店管理/销售团队管理经验； ​ 3. 熟悉民商事、婚姻家庭、劳动争议、企业法务等常见法律咨询业务与服务流程； ​ 4. 具备优秀的客户沟通、业务谈判、团队管理及市场拓展能力； ​ 5. 熟悉柳州，来宾本地市场，拥有个人/企业客户资源、行业资源者优先录用； ​ 6. 责任心强、抗压能力强，做事严谨规范，具备良好的职业操守与服务意识； ​ 7. 无违法犯罪记录，严格遵守法律行业从业规范与职业道德。 四、薪资福利 1. 丰厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+年终分红，综合薪资3200-20000元，多劳多得上不封顶； ​ 2. 基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利； ​ 3. 职业发展：完善岗前培训+专业技能培训+清晰管理晋升通道，可向区域经理、运营总监方向发展； ​ 4. 优质环境：线下门店办公环境舒适整洁，团队氛围融洽，总部资源支持充足； ​ 5. 额外福利：定期团建、交通补贴、通讯补贴、专属员工法律咨询福利等。 五、工作信息 1. 工作地点：来宾市武宣县城中路（华正宣法律咨询门店）、柳州，来宾兴宾区（同步招聘） ​ 2. 工作时间：早上9:00-中午12下午14-晚19:00，月休6天 ​ 3. 应聘方式：请将个人简历（附近照）发送至邮箱：@163.com，邮件主题注明“店长应聘+姓名”，合则约见，请勿重复投递。 我们提供专业的发展平台、广阔的晋升空间与丰厚的薪资回报，期待有志之士携手，为客户提供专业、高效的法律服务，共创事业新高峰！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长 薪资：2000-6000元/月 要求：要求做过房地产相关工作至少2年，最低高中以上学历，实习期底薪2000

广西来宾市武宣县吉百惠超市招聘 超市经理1名 生鲜主管1名 工资待遇：底薪+提成,电话细谈 工资每月准时发 要求：有工作管理经验、会叫卖、身体健康.、服从安排、 懒散计较勿扰！ 电话同步：.温生。

实习店长 薪资福利:月薪3500 - 5000元，春节100元购物卡，中秋200元月饼券，生日200元购物卡，每年妇女节、端午等节日均有礼品慰问，免费住宿、餐费补贴每月200元 招工人数:2名 工作地址:象州家乐轩蛋糕店

店长高中及以上学历。负责综合店面管理薪资福利:3000-5000元/月；有高温度补、车补、话补，轮休制，办公人员双休制招工人数:1名忻城县城南地址：光明小区A区18栋一楼商铺工作地址:广西忻城县景观路1号四姑娘工作室

广西来宾市武宣县超市招聘店长1名生鲜主管1名工资待遇：底薪+提成,电话细谈要求：有工作管理经验、会叫卖、身体健康.、服从安排、懒散计较勿扰！电话同步：.温生。

亲和力强，善于沟通，会算账，处理店里事物，

1.、清洁活动区域，维护乐园环境卫生； 2、负责到店顾客接待、登记，办理宠物入园、托管等服务手续； 3、解答顾客关于宠物托管、游玩的咨询，记录宠物相关信息，确保服务对接准确； 4、热爱小动物，有宠物相关行业经验者优先； 5、具备基础宠物行为知识，耐心细致，有养宠经验者优先； 6、形象气质佳，沟通表达能力强。 工作时间： 周一到周五：下午14:30-21:00 周末：上午9:00--12:00，下午14:30-21:30 月休四天

来宾市兴宾区招内墙胖的小工/220 一天 9个小时

要求师傅，师傅，其他勿扰，有意联系我，30到45岁之间，

来宾零食很忙店招聘收银员早班8-16 :00晚班14-22.30上班时间：两班倒 地址：来宾西南一路百川德汇一楼广西来宾

喷涂工-象州县工业园区（4000-6000元） 薪资：4000-6000元/月

石龙锦象水泥厂附近须要小挖机顶班司机做一个星期<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

✅ 诚聘：店员、店长 要求：45岁以下，长期稳定 福利：节日福利 + 公休 薪资：底薪+提成，多劳多得 月薪：5000-8000，上不封顶 地址：三里店转盘东100米 ☎ 电话：

招聘店长职位，月薪待遇超过5000元，工作经验丰富者优先，请联系刘利伟，地点位于湖北宜昌。

诚聘连锁超市招聘：1，蔬果主管，百货主管多名底薪7500起（或面议）加提成，包吃住，月休假3天，上班9小时，熟手优先，半桶水勿扰。工作地址深圳平湖佳兆业广东深圳

门店招聘店长1名｜销售2名地址：金钥匙/经纬/红星期待有能力、有干劲的你加入！​联系电话:张

【裕华妙在堂茶业】洗车工店长年龄：20—50岁反应能力强，勤快，有上进心，热爱茶文化福利待遇好工资面谈联系方式:地址：漳浦县深土镇山边丹山大街可推荐也可自荐！有意者私信

招聘：客房服务员（来宾饭店/来宾裕达国际酒店）薪资：2100-3000元/月身体健康，能适应倒班，吃苦耐劳服从工作安排

招聘：前台接待员（来宾饭店/来宾裕达国际酒店） 薪资：2300-3000元/月 身体健康，擅于与客户沟通，能适应倒班

招聘：柏曼酒店客房服务员（合山）薪资：2100-3000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。2.员工餐+节假日福利+全勤奖+月休4天+丰富多彩的员工活动。

【武宣人社服务】-- 酒店招聘 1、客房服务员1名 要求：身体健康，手脚麻利，服从工作安排，熟手优先。 薪资待遇：底薪1800+全勤+补贴+提成，多劳多得，月休四天。 联系人： 工作地址：武宣城北路666号

招聘：帝尊酒店前台（合山）薪资：2400-3000元/月1.身体健康，吃苦耐劳、责任心强，有经验者优先。

招聘：客房服务员——金秀盘王谷酒店有限公司 薪资：2000-3000元/月 做事认真负责，执行力强。

招聘：客房打扫员薪资：2500元以上/月手脚麻利，有责任心；负责酒店客房卫生打扫和分配的其他工作，有工作经验者优先，欢迎广大求职者来电应聘。

招聘：合山帝尊酒店 客房服务员（合山） 薪资：2100-3000元/月 1.身体健康，吃苦耐劳、责任心强，有经验者优先。

招聘：前台领班 薪资：3001-5000元/月 要求：1、男女不限；学历：高中及以上；2、热爱酒店行业，会电脑操作，身体健康、吃苦耐劳，有相关酒店工作经验者优先。

招聘：酒店前台 薪资：2700-3200元/月 岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。