招聘店面店长。薪资为6000-7000元/月。要求应聘者具备门店管理经验，沟通能力强，责任心强。

招聘民宿店长。要求年龄在25至30岁之间，大专以上学历。薪资面议。工作地址位于青云。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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美宜佳急聘店员】 工作地点：临桂真龙汽车城（湘雅医院对面） 工作内容：收银结算、商品管理、顾客服务、门店卫生维护 任职要求：18-45岁，普通话流利，认真负责，手脚麻利有耐心，有无经验都教 薪资待遇：底薪+绩效+奖金，月休三天，按时发薪不拖欠 环境超舒心：空调全天在线，同事好相处，工作氛围轻松无压力 想找离家近、稳定又有温度的工作，联系电话：蒋

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便利店招聘招聘岗位：店员1-2名、店长1名招满为止薪资结构：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，综合月薪4000-8000元休息福利：享有公休，20-38周岁，形象得体、气质良好联系电话：

招聘店长5名。要求高中及以上文化，，年龄25-50岁。需服从公司管理，具备一定销售管理经验，懂得电脑基本操作，具有吃苦耐劳和勇于挑战的精神。有同行业从业经验者或退伍军人可优先考虑。薪资福利为每月5000元至10000元。以上人员。工作地址位于官渡区雨龙路银都汇商务中心607室。

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果缤纷水果店招聘店长。薪资为3001-5000元每月。工作内容包括陈列、切果、收银等。岗位职责为负责门店日常运营管理，确保门店正常运转；制定并执行销售计划，提升门店业绩；管理商品陈列与库存，保障商品质量与供应；协调团队工作，优化员工服务与协作效率；处理客户反馈，提升顾客满意度。任职要求为具备良好的沟通能力和团队管理能力；有较强的责任心和执行力，能独立解决问题；熟悉零售行业运营流程，有相关经验者优先；有较强的服务意识和客户服务处理能力；工作积极主动，具备抗压能力。

工作时间：8-10小时工作制，轮班制 工作内容：负责收银及维护现场秩序及卫生，向顾客推销店内各种套餐等，完成店内各项工作要求。 待遇：综合薪资待遇2800以上；固定薪资 2200~2700+工作表现奖0~300+法定上班薪资奖＋ 工龄奖＋加提成 其他福利：过节慰问礼品 晋升空间：主管一店助一>店长一区域主管一>区域经理 工作要求：做事灵活，有责任心，只招实干型人员， 懒散打酱油者勿扰！ 年龄要求：18-28岁，男女不限，性格开朗，形象气质佳

招聘防损员，工作地点为忻城县新大众购物中心。薪资为2100-2100元每月。工作时间实行早晚班和中班两班倒。工作内容包括巡场防损止损，在前后门监督收银台，整理车子篮子。持有D证者更佳。

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来宾市韦老三食品中南门店急聘门店营业员1名：上班时间：9小时/天；早晚轮班早班：6:30-10:30,12:30-17:30晚班：8:00-12:30,15:00-19:30试用期3000元，试用期一个月。转正后2800+提成，购买社保。只招长期工，不招短期工。月休2天，没有国家法定节假日。每月15号发上个月工资。上班地点：迎宾广场附近。联系电话：（何）【宏业家门口服务站何美德】

招聘收银员1名。，年龄20至35岁，能胜任夜班工作。薪资为3200元，每月休假3天。上班时间为8小时，实行三班倒制度。

思库家居招聘店员。有工作经验者优先。薪资面议。招聘人数为N名。工作地址为来宾南粤家具城。

招聘收银员1名。年龄在20至35岁之间。薪资为3200元，每月休假3天。上班时间为8小时，实行三班倒工作制，需能胜任夜班。

乐华超市诚聘英才诚聘岗位：收银员N名岗位要求：熟悉营销工作，会电脑及操作收银机，性格热情大方开朗，服从倒班管理制度，专职夜班优先薪资福利：薪酬面议工作地点：城南或者国投金街联系人：（周）【宏业家门口服务】

招聘收银员2名。要求身体健康、吃苦耐劳。薪资为2100-2400元每月。工作地址位于合山溯河矿菜市场内。

招聘店长岗位。薪资为3500-7000元每月，提供房补和餐补。岗位职责包括负责专卖店或品牌店的日常运营管理，确保销售目标达成。管理5至10人的团队，负责人员培训、排班及绩效评估。熟练使用ERP系统，处理销售数据及库存管理。定期处理每周销售报表，分析销售额并提出改进方案。协调社区资源，提升品牌在当地的知名度与影响力。任职要求为具备三年以上专卖店或品牌店管理经验。熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力。学历不限，但需具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。需固定白班工作，能适应零售行业的工作节奏。熟悉社区资源者优先考虑。

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