新年招店长，会点菜，可以应酬优先，工资面谈加抽成。

店长 1. 全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作；2. 根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3. 及时掌握门店的运营状态，联系安排房间打扫和保养维护；4. 定期进行运营情况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议 薪资福利:薪资7000 - 12000，包吃住，月休四天

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店长、售卖 售卖 薪资福利:4000元以上 #:，谢谢 工作地址:厦门翔安金海街道

厦门思明区后滨路 服务员4000-5000 前厅经理4500-6500 店长8000-12000 厨房帮工4000-5500 包吃住，月休3天 寒假工4000包吃住，名额俩个。有过节费，礼盒。过年没放假 有合适的可以联系我哈！ 李:

招聘：京东店长 薪资：8000-12000元/月 一、工作职责： 1、负责公司京东店铺的整体运营和日常管理； 2、制定并执行店铺的年度、季度、月度运营策略计划，并带领团队完成销售目标和服务水平提升目标； 3、负责店铺的日常各项营销数据、订单数据、客户数据等的监控。通过数据分析，提出网站架构、页面设计、网站优化等方案，提高店铺流量、点击率和转化率； 4、负责店铺的宣传推广、活动策划及报名、相关合作平台的关系维护等； 5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 6、定期组织竟品市场调研，分析用户需求，对公司相关产品线的产品策略和改进提供专业建议，并参与产品规划，为公司的总体战略制定提供相关依据； 7、承担店铺销售业绩gmv、流量uv、成交转换率、控制roi，保障dsr提升用户体验； 8、负责其他平台的开拓，并完成年度销售规划及营销计划，年度货品品类规划、重点款式规划。 二、任职资格： 1、2年以上京东运营或营销推广工作，有京东电商、京东运营等过往经历优先； 2、熟悉京东运营环境、交易规则、推广，站内广告资源； 3、思维活跃、逻辑清晰、善于沟通。具备良好的数据敏感性，逻辑思维能力突出，具备较强的数据分析能力； 4、踏实诚恳，执行力强；具备良好的沟通技巧及团队领导能力； 5、对互联网/电子商务市场动态有敏锐的洞察力，并能独立策划网络营销方案； 6、电子商务、广告、市场营销专业背景优先；

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

职位名称：旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor) 工作地点：[莆田]运营中心旗舰店 汇报对象：城市运营总经理 核心职责(JobResponsibilities) 旗舰店日常运营管理： 负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。 接待到店顾客，解答咨询，处理取货、退货、简单销售（如有）等业务，提供优质客户服务体验。 确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。 负责旗舰店小额现金管理（如有）及收银系统操作。 城市运营中心数据统计与执行： 数据统计： 每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据（如：订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等）。 维护清晰准确的电子数据报表（Excel/内部系统）。 定期进行基础数据分析，识别简单趋势和问题点。 仓库配送协调： 与城市仓/配送团队保持密切沟通，跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。 协调处理配送异常（如延迟、错发、漏发、货损），确保信息及时传递与解决。 协助统计各点实际收货情况，反馈差异。 沟通协调： 作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。 及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。 收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。 门店巡视与细节管理： 定期（按计划）巡视市内各社区取货点（合作便利店、驿站等）。 检查取货点环境（标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况）、服务流程执行情况。 与取货点负责人/店员沟通，了解运营痛点，提供基础指导和支持。 检查库存准确性、货架陈列规范，确保品牌形象统一。 汇总巡视结果，撰写简明报告，提出改进建议。 职位要求(Qualifications&Requirements) 经验： 2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验，执行力强的可以降低标准。 有基础数据统计、报表制作经验者优先。 有跨部门沟通协调经验者优先。 技能： 熟练使用办公软件：精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表（如数据透视表、常用函数）。熟悉Word,PPT等。 沟通协调能力：优秀的沟通表达能力（口头和书面），能清晰、耐心地与不同角色（顾客、店员、仓库、配送、上级）进行有效沟通，解决问题。 细节导向&执行力：对细节高度关注，能严格执行操作流程和指令，确保工作准确无误。 责任心&主动性：工作认真负责，积极主动，能独立处理日常事务和应对突发状况。 基础问题解决能力：能识别常规运营问题，并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。 时间管理能力：能有效规划工作，平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。 其他： 本地生活：熟悉[莆田]地理环境，能高效规划巡视路线。 交通工具：需自备可靠交通工具（如电动车、摩托车或汽车）用于市内各点巡视。 体力要求：能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。 性格：耐心、细致、踏实、有服务意识。

诚聘以下岗位人员： 湘菜厨师长：多名 综合待遇12000起～2万加 副厨师长：底薪9000-9500 炒锅师傅 多名 底薪：7000—8500 切配多名 底薪：4600-5200 厨师长要求：技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄40岁以下！ 工作地点：厦门，福利待遇优厚，试菜，请来电咨询：李厨 欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢！

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1、工作内容： 负责客房卫生清洁，工作环境好，房间好做。 2、工作要求： 服从安排，有客房经验优先。 3、工作时间： 8点15分到岗早做完早下班，房间好做，房量足）平均15-20间每天 4、综合薪资福利待遇： 17元/间，综合待遇6000-10000，每月200元餐补，福利待遇好，工资准时，有年终奖，节假日福利等，领导好。 5、岭兜地铁站下车走20米，靠近公交站

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