
店铺合伙人
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职单店合伙薪酬不设上限
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升
2.作为单店合伙人,参与门店经营决策,共享经营成果,承担盈亏责任
3.带领团队执行品牌标准与服务流程,持续优化顾客体验与复购率
4. 开展本地化营销活动,联动线上线下资源,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,提出改进建议并推动落地执行
任职要求:
1. 具备门店管理经验,有创业意识或合伙经营意愿者优先;有饰品销售经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.责任心强,结果导向,能独立统筹门店全盘运营
4.学历不限,有零售、餐饮、服务业管理经验者优先
5.认同单店合伙人模式,愿意长期稳定发展
北京东城区创新楼B座,招经理或店长一名,薪资8000~10000联系电话刘先生
8000-10000元/月
店长1-2人月结
北京东城区创新楼B座,招经理或店长一名,薪资8000~10000联系电话刘先生
北京东城区创新楼B座,招经理或店长一名,薪资8000~10000联系电话刘先生
8000-10000元/月
店长1-2人月结
北京东城区创新楼B座,招经理或店长一名,薪资8000~10000联系电话刘先生
台球厅店长\副店长
8000-15000元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位信息
岗位名称:台球厅店长
工作地点:北京市东城区朝阳门
招聘人数:3名
薪资待遇:8000–15000 元 / 月 + 门店业绩提成 + 利润分红 + 全勤奖
工作性质:全职
晋升空间:区域经理 / 品牌运营管理
二、岗位职责
全面负责门店日常运营:人员管理、排班、考勤、服务流程、卫生标准、设备维护(台球桌、灯光、计费系统)。
业绩目标达成:制定营收目标、提升上座率、复购率、客单价,完成月度 / 年度业绩指标。
团队管理:招聘、培训、带教服务员 / 收银 / 助教 / 保洁,打造稳定高效团队。
会员与客户管理:维护老会员、处理客诉、提升满意度,做好储值与活动转化。
活动策划与执行:门店活动、赛事、团购、短视频宣传、同城引流。
成本与库存管理:耗材、酒水、物料管控,降低损耗,提升利润。
数据复盘:每日营收、客流、转化率、员工绩效统计与优化。
安全与纪律管理:门店秩序、消防、设备安全、规章制度执行。
三、任职要求
年龄 25–40 岁,有台球厅 / 棋牌室 / 网咖 / 酒吧 / 足浴等娱乐服务行业店长经验优先。
懂门店全盘运营:管人、管钱、管货、管业绩、管服务。
沟通能力强,抗压能力强,执行力强,责任心重。
会基础电脑操作、计费系统、表格统计。
人品端正、无不良嗜好,能长期稳定、服从管理。
能接受门店排班(晚场 / 周末)。
四、我们提供
高薪 + 提成 + 分红,收入上不封顶。
节日福利、带薪休假、年度激励。
全权负责门店,授权充分、管理空间大。
稳定平台、正规经营、工作氛围简单。
五、应聘方式
联系人:阎先生
电话 / 微信:
工作地址:北京市东城区朝阳门
应聘请备注:店长应聘
我们需要能扛业绩、能带团队、能把店管好的实力派!
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘:线下有机超市销售人员
工作地点:
薪资待遇:面议(底薪 + 提成 + 节日福利)
岗位职责
负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物;
熟练使用手机,协助顾客完成订单核销、取货、核对(类似快递取件流程);
维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列;
耐心服务顾客,态度温和、沟通清晰、有服务意识。
任职要求
热情开朗、待人真诚,喜欢并擅长和人沟通;
会基本手机操作,能快速上手核销、取货系统;
做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强;
有超市、零售、服务行业经验者优先,有无经验均可培训。
我们希望你
说话和气、有耐心,不急躁、不敷衍
手脚麻利、主动做事,不用事事提醒
稳定长期做,真心喜欢服务行业
有意者请直接联系:
电话:
餐饮店长
9000-10000元/月
餐饮店长月结全职中餐、北京小吃
一、工作职责
1、业绩目标达成:全权负责单店整体销售运营,承接门店月度、季度、年度销售目标,拆解每日销售任务,追踪每日、每周业绩完成进度。及时发现门店销售、客流问题,调整经营策略,保障门店业绩稳定达标,同时做好门店日常业务统筹管理。
2、门店运营标准化管理:严格落地品牌门店运营标准,全面负责门店服务礼仪、环境卫生、产品陈列、设备安全等全流程管理。日常常态化自查整改,规范门店运营细节,提升门店整体质感、顾客消费体验及品牌形象。
3、产品与数据运营:每日、每周统计分析门店销量、毛利、产品动销、库存周转等核心数据,结合顾客反馈筛选爆款产品、优化滞销品类。合理制定门店备货计划、调整售卖节奏,优化产品结构,有效提升门店营收与整体盈利能力。
4、安全与品控管理:严格落实食品安全、消防安全、操作安全管理制度,执行门店各类安全SOP流程。每日开展安全隐患排查、设备设施运维检查,规范食材溯源、加工操作、消杀全流程工作。定期组织门店员工安全培训、应急演练,妥善处理各类安全隐患与突发问题,杜绝安全事故。
5、团队管理与成本管控:负责门店员工的招聘、岗前培训、日常带教、绩效考核与激励管理,搭建稳定的门店团队。合理优化员工排班,提升人效,严格管控门店人力、水电、物料、耗材等各项运营成本,落实费用管控标准,提升门店坪效与整体利润。
6、客户维护与市场配合:负责门店日常顾客维护、客诉处理,挖掘周边潜在客户,维护老客、提升复购。配合公司总部及区域推广工作,落地品牌推广、活动落地等相关工作,及时反馈门店经营、市场需求及竞品动态。
7、合规与突发问题处理:配合市场监管、消防等政府部门的各项检查工作,落实门店合规经营要求。快速响应处理门店各类突发问题,包括设备故障、供应链波动、客诉升级、运营隐患等,梳理门店运营痛点并及时整改,保障门店常态化稳定运营。
二、任职要求
1、大专及以上学历,1-3年小吃、快餐连锁门店店长任职经验,熟悉餐饮门店全流程运营,有合规检查、客诉处理经验者优先。
2、熟悉餐饮行业食品安全、消防安全规范,掌握门店安全SOP落地、员工安全培训及应急演练流程,能独立完成门店安全管理工作。
3、具备良好的数据敏感度,可通过门店销售、库存数据复盘经营问题,输出可落地的门店优化、货品调整、运营改进方案。
4、具备基础的沟通协调与公关能力,可从容应对日常门店检查、客诉处理及各类突发状况,抗压能力良好。
5、目标感、执行力强,具备优秀的团队管理、成本管控能力,善于客户维护与门店问题优化,能够高效完成门店业绩及运营各项指标。
6、工作认真负责、反应敏捷,具备较强的责任心和服务意识,熟悉餐饮门店费用、物料管控逻辑,有良好的经营思维。
三、薪资待遇
1、月休六天,每日工时10小时;
2、可协商缴纳五险;
3、工作门店:方庄体育公园店、通州李老新村店(就近分配)。
7K陶朱新造局店员+五险一金
6000-7000元/月
店员有提成免费培训月结全职
一、工作职责:
1.接待顾客咨询,了解顾客需求并进行产品介绍。
2.处理门店日常工作,包括:清洁、销售、收银、整理货架、收货验货、货品陈列、防损等日常工作。
3.定期回访/邀约顾客,了解顾客诉求。
4.熟知产品知识,懂产品能讲解,并引导顾客体验。
二、工作要求:
1、、大专以上学历,18-30,男女不限
2、能够胜任销售工作,有一定的服务意识,有比较强的结果导向
3、经验不限,形象优秀
(石景山 东城 顺义 朝阳门店都在招)
北京东城区马路边边串串香店招聘:1、服务员/服务生,工资4800-55002、小时工,工资
4800-5500元/月
服务员包住包吃月结
北京市东城区马路边边串串香店招聘:1、服务员/服务生,工资4800-55002、小时工,工资面议;3、做过餐饮服务行业的暑假工(需要工作2个月时间左右,以上岗位,吃苦耐劳,人品端正,上班时间9个半小时,工作简单氛围好,月休三天,包吃包住,住宿离店200米。工作地址:北京市东城区交道口(地铁南锣鼓巷站下车步行200米)如有意者请联系电话:
店长1-2人月结
药王大健康管理中心招聘以下岗位:岗位一:店长1名要求:1.30-45岁,男女不限;2.具有较强的管理能力及营销能力,有服务行业管理经验者优先;3.熟练应用办公软件。薪资:5000+提成+社保,具体面谈。休假:月休4天岗位一:技师10名要求:1.45岁以内;2.有小儿推拿、成人理疗工作经验,持相关证书者优先;薪资:2440+提成+社保,具体面谈。休假:月休4天工作地点:铜川新区联系电话:李先生
店长1-2人
珠海台铃运营中心招聘信息:招聘电动车师傅:数名招聘电动车学徒:数名招聘门店店长:2名招聘门店收银:2名招聘门店导购:2名长期招聘,薪资福利优厚,只要你敢挑战,月入轻松过万,欢迎您的加入。联系人:江振福联系电话:
河北石家庄中冶广场招烧烤师一名,工资8500左右,自己可以谈,招店长一名。电话:李总
店长烧烤
石家庄中冶广场招烧烤师一名,工资8500左右,自己可以谈,招店长一名。电话:李总
店长1-2人
招聘店长2名(有管理经验优先)饺子馆招聘面案人员2名5300+200满勤干果店招导购一名(25—40五险)薪资待遇,底薪+满勤+公休+营业额提成+,提供食宿工作地点:都在欧亚卖场20号门一楼早九晚八,
徐汇区上海市徐汇区招聘:京悦南门涮肉招聘门店经理2名公司名称(上海诺茂文化有限公司)包吃住
8000-12000元/月
店长1-2人月结
上海市徐汇区招聘:京悦南门涮肉招聘门店经理2名公司名称(上海诺茂文化有限公司)包吃住,工资8000-12000工作内容:1.日常运营与服务管理(核心)营业前:晨会分工、检查设备/食材/卫生,制定当日服务重点;营业中:一线巡查,处理投诉/设备故障等突发,监督服务/菜品/卫生达标;营业后:核对营收、盘点库存、清洁消毒、安全检查,复盘当日问题。2.成本控制与供应链管理成本:与后厨定菜单、控食材损耗(目标≤5%),优化排班降人力成本,减少餐具浪费;3.团队管理与培训排班考勤、仪容仪表监督,定期培训服务技巧/推销话术;绩效考核+激励,开例会复盘问题,协调前厅后厨协作。4.经营增长与合规分析日营收/翻台率/复购率优化策略(如周三低客单价推套餐);确保消防/卫生合规,对接工商/食药监检查,维护品牌口碑。联系人:刘女士电话:
超市营业员
4000-7000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1.学历不限,年龄45岁以下,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受岗前培训,愿意在零售服务领域长期发展
6.试用期七天,120元1天,到店面聊。
营业员日结
不要健康证门店,年龄50岁以下(6.20-6.21,6.26-6.28,7.3-7.5,7.18-7.20,7.24-7.26)第一周六日,后面是五六日门店如下,160一天望京专卖店(周五一天)海运仓专卖店(东城区)林业大学专卖店(海淀)以上有做的速度报名(同步)
东城区招聘超市收银员一名4500面积10平米左右每月休息4天要有健康无,犯罪证明工作地址:
4500元/月
收银员1-2人月结
招聘超市收银员一名4500面积10平米左右每月休息4天要有健康无,犯罪证明工作地址:东城区电话:
餐厅领班服务员面点洗碗工
单位食堂招聘新项目工作人员。炒锅岗位招聘2人,薪资范围为7500至8000元,要求具有多年经验且做事利落。面点中工岗位招聘1人,薪资为6000元,要求具有多年经验。前厅领班岗位招聘1人,薪资为5500元,要求年龄在40岁以内。服务员岗位招聘1人,薪资为5000元,要求年龄在40岁以内。洗碗岗位招聘1人,薪资范围为4000至4200元,要求年龄在55岁以内。法定节假日带薪休息。每周六休息,周日上班备餐。工作地址位于东城区美术馆附近。联系电话为,有意者请先拨打电话沟通。
切配服务员面点厨师长
高档酒店员工餐厅招聘厨师2名,工资为7500元。面点主管1名,工资为7500元。面点师2名,工资为6500-7000元。服务主管1名,工资为6500元。服务员2名,工资为5500元。另外招聘厨师长1名,工资为9000元。切配1名,工资为5500元。工作地点位于北京市东城区前门。联系人曹经理,联系电话为、,微信同号。
北京东城区天坛附近,招聘收银员,,工资六千左右,老板事少,活好干,联系电话同步,
6000元/月
收银员月结
北京东城区天坛附近,招聘收银员,,工资六千左右,老板事少,活好干,联系电话同步,
店员营业员
5000-6000元/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
【岗位职责】
1.负责店铺日常运营,包括商品陈列、库存管理及顾客服务;
2.热情接待顾客,解答产品咨询,促进销售达成;
3.维护店铺环境卫生,确保商品展示符合公司标准;
4.协助完成销售数据统计及店铺活动推广。
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够积极主动地与顾客互动;
2.有责任心,能够承担日常店铺管理工作;
3.适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神;
4.有零售行业或客户服务经验者优先考虑。
招聘,夜班理货员,超市分拣员,水产员,包住
7000-8000元/月
店员有提成包住20人以上月结全职分拣员理货员水产员
小象超市线上超市店员招聘(可以预支工资)
岗位要求:18-40周岁,男女不限,踏实认真,服从站内安排
岗位职责:
1、水产员(负责水产品,清缸、调盐度、打捞等)
2、分拣员(依据订单将商品从储位拣取出来,装到拣货包内)
3、白班理货(负责站点商品接收,清点,管理)
4、夜班理货(负责站点商品上架,补货等工作)工作时间:白夜班自选
白班:7-23之间排班(具体看站里安排)夜班:20-8
薪资结构:底薪+补贴+绩效+计件工资,综合薪资
6500-10000,多劳多得
薪资结算:每月15日正常发放薪资(节假日顺延工作日)
工作地址:所有门店就近安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东城区店长招聘220一天在线招聘信息,主要招聘东城门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。