招聘：店长、领班 薪资：薪资面议 要求：，年龄30-45岁之间，要有一定工作经验，懂互联网营销，人品好，带有正能量，管理店内日常事务。 • 具备3年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； • 擅长团队管理、成本管控及客诉处理； • 沟通协调能力突出，能承受高峰期工作压力，推动门店业绩达成。 • 有责任心，善于沟通，开展培训及团队建设工作。

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

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招聘：汽车修理厂店长+月休四天 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 年龄与经验：年龄一般要求在28岁以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：全友家居店长 薪资：4000-8000元/月 滨江新城红星美凯龙全友家居 门店店长1名 岗位职责 1、负责门店产品销售及门店员工的管理工作； 2、负责门店形象管理，包括门店卫生/物品陈列以及人员形象管理等； 3、负责做好日常团队凝聚力打造，开展各项集体活动； 4、及时关注员工接待顾客情况，协助员工有效进行促单，做好价格把控； 5、灵活运用市场各种新媒体，做好店面相关产品的宣传工作； 6、制定月度员工培训计划，分析所有产品销售趋势，随时掌握市场情况，尤其竞品动态。 任职要求： 1、25-45岁，男女不限，大专以上学历，做过相关家具或者是建材行业的管理工作优先录用； 2、具有责任心及进取心，有极强的开拓精神，有一定承受力； 3、具有极强的沟通协调能力、谈客能力、计划组织能力以及解决问题能力。

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长/导购 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

招聘：店长助理（五险+不做销售）（交通工具有电瓶车最好） 薪资：3000.00-6000.00 1、 协助店长在公司内部系统找资源； 2、 年龄：21 - 40岁 ； 3、 工作时间：朝九晚六，月休4天； 4、 有同类型经验优先 5、 福利待遇：每月聚餐+公费出国旅游福利+节日福利+开年红包。

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

招聘：门店店长-白班-包三餐 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1. 统筹门店日常运营（陈列、补货、收银、卫生、设备维护），保障流程规范高效； 2. 制定并达成销售、毛利等经营目标，分析数据优化策略； 3. 负责商品选型、库存管控及临期处理，降低损耗。 4. 负责员工招聘、培训、排班及考核等； 5. 营造积极工作氛围，提升团队服务技能与留存率； 6. 配合总部营销活动，策划本地化促销； 7. 处理客诉与建议，维护顾客关系，关注竞品动态。 8. 负责门店消防、食品、现金安全，确保经营合规； 9. 输出多店运营经验，协助新开门店筹备，优化公司运营体系。 10.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.25-40岁，大专及以上学历，身体健康，能适应轮班，抗压能力强。 2.2年+便利店/连锁零售店长经验，且有≥2家门店独立运营经验；熟悉罗森/711等日系便利店模式优先。 3.熟悉便利店全流程运营，具备数据分析与业绩提升能力。 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统；具备营销策划、客诉处理能力，了解相关法规； 5. 服从调配，职业素养良好，无不良记录。

招聘：允硕招聘店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责服装店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、销售目标达成及店铺形象维护； 2. 带领团队完成月度销售任务，制定并执行有效的促销方案，提升门店业绩与客户满意度； 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强， 有零售行业管理经验者优先； 2. 具备一定的数据分析能力和抗压能力，能适应灵活工作时间； 3. 愿意长期发展，认同品牌理念，有较强的学习意愿与成长心态。 上班时间： 具体面议； 薪资待遇： 4000-8000元/月。

重庆板式家具厂招： 1；招聘板式开料机师傅 会开叉车、 2；六面钻打孔师傅、 3；板式家具打包师傅， 电话：

农贸城找零时工联系，10:30开始10:30下班，下班结账200

开州招聘收银员一名，工资3500.年龄40岁以下的，联系

招聘：物流客服前台专职文员，要求大专以上文凭，能吃苦耐劳有很强的事业心和团队精神，需要求在开州定居，有物流经验者，已婚者优先！！工资面议有社保！！联系电话：

岗位职责 1.负责多多买菜订单货物的及时配送 2.对配送货物进行核对，确保数量准确 3.做好车辆日常维护，保障行车安全 任职要求 1.熟悉本地路况，能吃苦耐劳 2.有配送经验者优先 上班地点就近安排（竹溪赵家，郭家，亿丰） 原标题：《多多买菜配送司机》

" 老意法二楼 高薪招聘 ： 招聘岗位： 店长1名 会管理 市场多年经验 有客户优先 会带团队 沟通能力强 有团队合作精神，抗压能力强 待遇：底薪➕提成➕业绩达标奖金➕全勤 综合月薪1.5-2.5万上不封顶❗ 以上岗位玻璃心，的勿扰 期待优秀的你加入✅ 联系电话：同步"

生鲜超市急聘 水产主管一名 要求:经验丰富会做毛利会控损会叫卖带好小弟做服务 福利待遇:7000-8000元/月包吃包住，月休两天 工作地址:深圳市宝安区松岗 联系电话:篮生同步

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云路街回家赣饭现招聘店长一名，前厅经理一名，主管一名。服务员6名，工资面谈，联系电话朱女士。

龙江餐饮招： 1.店长1名 底薪6000➕满勤➕提成 要求：执行力和责任心，本店工资待遇优厚 2.服务员2名：底薪5000➕满勤➕酒水提成➕2个半天带薪休假 要求：执行力和责任心，本店工资待遇优厚，有工作经验优先 联系电话：

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

招聘： 麦德菲招聘导购 薪资：面议 任职要求： 性格开朗，服务态度好，有责任心，有相关工作经验优先。 薪资待遇： 底薪+提成，详情面议 地址：合川区义乌

1、店长：全面负责门店日常运营、人员管理和客户服务。 （1）控制门店成本，提升营业额和利润，完成业绩指标。（2） 处理突发事件和顾客投诉。（3） 组织员工培训，营造积极的团队氛围。 要求：3年以上餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。具备出色的沟通、协调和领导能力。 熟悉餐饮运营、成本控制和营销策略。 2、主厨/厨师长职责： （1）负责后厨全面管理，确保菜品出品标准、稳定和高品质。 （2）开发和创新菜品，控制食材成本，减少浪费。 （3） 负责后厨人员的工作安排和技能培训。 要求： 精通贵州菜或类似地方特色菜系，5年以上从厨经验。 具备“一锅三吃”或类似复合型菜品经验者尤佳。 有较强的管理能力和后厨组织能力。 3、墩子职责：负责食材的清洗、切割、腌制等准备工作。 （1）协助厨师进行菜品盘饰和出餐。 （2）管理后厨冰箱和食材库存。 要求：刀工熟练，认识各种食材。 有责任心，注重卫生，能适应快节奏工作。有相关经验者优先，但肯学的无经验者也可考虑。 4、洗碗工职责： 负责餐具的清洗、消毒和归位。保持洗碗区域的清洁卫生。要求：吃苦耐劳，有责任心。良好的卫生习惯，服从工作安排。 5、学徒：协助主厨和墩子完成各项后厨准备工作。学习菜品制作、食材处理等烹饪技能。 要求：对烹饪有浓厚兴趣，愿意从零学起。 吃苦耐劳，有上进心，服从管理。 6、服务员若干， 接待顾客，引导入座，介绍菜品。完成点餐、传菜、上菜、结账等服务。保持就餐区域的清洁卫生。 要求：性格开朗，有亲和力，具备良好的服务意识。 具备一定的沟通能力和团队协作精神。能接受轮班制，有经验者优先。 面试地址：渝北区仙桃街道桂馥东路20号的泽科·空港星泽汇街区-1-3-1层-附1号2-19至22号：贵八爷 店 联系电话蒋总

招聘人才 招人 招人招人 导购：要求：20～35岁，乐观开朗，积极好学，五官端正 待遇：底薪➕月休4天（全勤奖）个人提成（阶梯式提）➕节假日双薪 综合工资：导购2800-6000不封顶 联系电话: 地址：重庆市江津区万达广场1A罗丽丝 欢迎各位到店咨询❗❗❗

【商业经济】长江之星匹克运动招聘招聘： 店长和导购员年龄：18-40岁性格开朗外向 ，销售能力及责任心强，踏实肯干，具有一定的奉献精神，团队协作管理能力者优先录用薪资：1800+个提（完成任务提4%,未完成提3%）实习期3个月优秀 联系电话(同步）（作者：夜风恋月光）

招聘：销售导购 薪资：3500-10000元/月 岗位要求： 1、高中以上学历。 2、身高155cm及以上 3、性格开朗活泼，善于沟通交流 工作职责： 工作职责： 1、门店客户维护 2、门店的陈列与维护 3、手机产品的销售 4、门店产品定期盘点 5、门店日常出入账

招聘：促销员 要求:年龄20-40，五官端正 具备较强的沟通能力，性格开朗外向，有团队合作精神，卖场服务意识强，能服从安排，能长期稳定的工作，有零售销售经验者优先！ 主要工作内容：主动热情向顾客介绍售卖商品，按时盘点库存，陈列商品 上班时间为：上六休一 早班：9：00-19：00 中班：11：00-21：00 晚班：12：30-22：30 待遇：试用期薪资3500 地点：来福士L1 有意者联系：周 推荐

招聘 【高端火锅店·店总】急聘，诚意寻才！ 工作地址：和 联系人：李先生 薪资待遇：10K-15K（能力强者薪资可谈），购五险，福利优厚 核心要求： 1. 42岁以下，形象气质佳，气场沉稳，适配高端餐饮服务场景； 2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验，熟悉高端火锅门店全流程运营管理； 3. 具备高端私域客户维护经验，擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕，做过高端火锅店私域客户运营者优先； 4. 熟练操作办公软件，责任心极强，沟通协调、统筹规划能力出色，执行力拉满； 5. 有优质服务意识与团队管理能力，能严格匹配高端餐饮品质标准。 核心职责： 1. 统筹门店日常运营，把控菜品、服务、环境品质，保障高端客户极致用餐体验； 2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营，对接定制化需求，提升客户粘性与复购； 3. 搭建优化运营体系，统筹团队管理、培训考核，打造专业高效的服务团队； 4. 协调内外部事务，推进门店运营目标达成，维护品牌高端形象。 ✅欢迎优秀人才自荐，也诚邀大家帮忙推荐，合适者速联系，携手共创高端火锅新标杆！✨

机柯队长飞越重庆9D悬空飞行影院招聘导购2名 要求：，20-36岁，形象气质佳，性格开朗，善于沟通，亲和力强，尤其擅长和小朋友交流，能接受过年加班 待遇：底薪+提成+全勤奖+节日红包或者礼品 联系电话: 地址:万达二楼2005A

招聘：有机超市导购 薪资：4000-12000/月 岗位要求： 岗位职责： 1、工作环境很好，要附近3-5公里范围内拓客，也就是地推形式。 2、要求在25岁以上，性格开朗， 3、包吃 4、每个星期天固定休息 5、节假日正常休息 6、上班时间7:00-12:00休息两个小时 下午14:00-18:00