一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

重庆江津万达服装店岗位：  服装店长薪资：5000-8000工作地点：江津万达广场电话：

交通大厦吉之源招聘，店长1名服务员收银员有意者请联系

招聘店长。薪资面议。员工福利包括五险、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终分红、丰厚的业绩完成奖金、清晰的晋升渠道、员工带薪旅游、员工培训及学习提升的机会、员工店内产品或项目超低折扣（月均有）。公司提供宿舍。工作地址位于重庆市秀山县渝秀大道五岳广场二楼靓丽妆阁美容。

居然之家京东家电招聘店长/操盘手。要求高中学历及以上，具备3至5年家电或家居零售管理经验，团队管理能力强，熟悉产品、市场及客户心理，抗压能力强，谈判能力强，认同京东及居然之家企业文化。薪资为5000至10000元底薪加提成加奖金。福利包含五险、年假、节日福利及年终奖。

招聘：店长/店助薪资：2400-5000元【岗位名称】营业推销员【工作内容】1.负责拓展市场，开发新客户（覆盖食品、日用品等品类）；2.维护老客户关系，完成产品销售及订单跟进；3.收集市场反馈，协助调整销售策略。

55岁以下大龄工男女不限卤邻居食品促销员大量招人重庆主城九区大量招人/可就近分配工作岗位/工作轻松上班时间短/需要住宿可提供住宿/无任何套路/踏实肯干的大量要位置需求：9、大渡口需求10人（另外招店长1名30-45岁）工作内容：在安排的位置售卖辣卤等产品，不需要切菜，只需要售卖称重打包收银即可薪资标准：底薪2500元/月出勤26天，每天营业额300及以上，销售额达400以上提成百分之五发展空间：做满一个月，如销售能力出众，公司免费提供设备以及产品，自己当老板进行售卖，详情可到公司面谈招聘要求：年龄25-55岁，男女不限；每天上班时间下午16:30-22:00，不要社恐怕羞的面试时间：上午10点至下午16点全天面试面试地址：重庆金融人力资源服务产业园报名

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中国移动营业厅招聘店长。薪资范围为2500.00-6000.00元。岗位职责包括负责营业厅日常运营管理，确保业务高效、规范开展。执行公司营销策略，完成业务指标。指导并监督营业员服务流程，提升客户满意度及服务质量。处理客户投诉与复杂业务需求，维护公司品牌形象。任职要求为两年以上三大运营商行业经验。熟悉移动业务及终端销售流程。具备优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能带领团队完成业绩指标。薪资福利为底薪加提成，综合薪资2500-6000元。额外福利包括团建、提供五险和奖金。工作地点为重庆重庆。

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岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料清单，协调施工单位与供应商对接 4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5.参与项目全过程成本管控，把控水电相关工程量及签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限 2.具备水电工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉给排水、电气施工图识读与规范（GB50303、GB50015等） 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 5.持有建造师、造价员或相关职业资格证书者优先

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石桥铺某餐饮店招聘带班一名。工作地点位于重庆市石桥铺片区。岗位主要负责协助店长进行日常运营管理，包括人员排班、服务监督、客户沟通及后厨协调等工作。有餐饮带班经验者优先，需具备良好沟通能力和团队协作意识。薪资待遇面议，根据能力定薪，提供良好的工作氛围和发展空间。有意者可直接联系。

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招聘服务员领班，薪资为3800-5000元每月，提供工作餐。岗位职责：负责餐厅日常运营管理，协调服务员工作安排与服务流程。监督并确保服务质量，提升顾客满意度。岗位要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有相关餐饮管理经验者优先。具备基本的食品安全知识与操作技能。熟悉餐厅服务流程，能带领团队高效完成工作。

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