烤肉店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责餐饮店的日常管理和运营工作；
2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度；
3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力；
2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系；
3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。
干洗店店长/店员
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位：干洗店店长 薪资：平均每个月4000左右（底薪+提成），
包住，包住，包住
上班时间：旺季（11-4月）8：30-20：00 淡季（5-10月）10：00-18：00 旺季单休周一 淡季双休 上班地点：世茂茂悦府附近 工作内容：收取衣服，录系统，发小红书，社群维护 经验要求：尽量有销售经验，售卖衣服之类的
店长
4千-1万/月
店长3-5人月结销售型店长
连锁服装店店长
工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配）
薪资范围：底薪+店铺业绩提成
上班时间：上一休一或者做六休一
岗位职责
1. 门店运营管理
○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。
○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。
2. 销售与团队建设
○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。
○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。
3. 产品与设备管理
○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。
○ 和仓库对接产品，订货调货。
○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。
4. 跨部门协作与创新
○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。
○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。
5. 风险与合规管控
○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。
○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。
任职要求
1. 经验与能力
○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先
○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。
2. 专业素养
○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。
○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。
3. 软技能
○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。
○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。
我们提供
● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理）
● 薪酬激励：基础工资+业绩提成
● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～
潮流玩具店营业员补货可周末短期一休一
3-7千/月
营业员有提成6-10人日结兼职假期工
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务
3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理
4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息
5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务
6.接受临时工，工资每天下班结算130-260一天
任职要求：
1.学历不限，有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度和学习能力
4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
5. 无不良从业记录，认同企业服务理念
店员包吃包住20人以上月结全职
【岗位要求】：身体健康/无自残/沟通良好
【工资待遇】：免费吃住，不扣钱综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资
【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。
【工作环境】：干净整洁
【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保
店员
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程
3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作
5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神
4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮店店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职具有丰富经验，独立管理门店
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规
4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力
重庆长寿区招聘个工作5年以上的对工作认真负责吃苦耐劳的能听从安排师傅工资面谈天泵
9千-1万/月
泵车司机长期1-2人
招聘个天泵工作5年以上的对工作认真负责吃苦耐劳的能听从安排师傅工资面谈
重庆长寿区工地生活区做饭，要求干净卫生，生活习惯好。会做面条会做饭
3-4千/月
工地厨师1-2人
工地生活区做饭，要求干净卫生，生活习惯好。 会做面条会做饭
店长全勤奖月结
店长经验不限|中专。薪资：6000-10000岗位要求：30-35，中专以上，处事能力强，能解决各种问题工作时间：9:00-14:00冬16:00-21:30/夏16:30-22:00薪资福利:6000~10000双休,全勤奖工作地址:创新大厦南底商
店长包吃包住1-2人
店长有生鲜商品陈列、促销品管理经验者优先，具备沟通能力与服务意识（部分岗位明确要求外向性格）薪资福利:包吃包住，有意者面谈招工人数:2名工作地址:义乌城西荷花北街33号跨境电商园
店长3-5人月结
大型连锁鑫嘉乐生鲜超市。招聘精英人才：招聘：店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚，薪资丰厚。要求：人品端正，爱岗敬业，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先，能力越强，薪资越高，老板说了：有能力想挣大钱的你就来。招聘
店长
招聘优秀店长助理热爱大健康产业有爱心孝心耐心成长---提供学习机会晋升---有升职空间福利待遇：周日休息，年节有福利，四季工服，五险，员工年度旅游工作时间：早七点半晚四点半工作地点：东湖联系人：程女士联系电话：
促销员
招聘，招聘，招聘长寿家家欣欣招聘水果长促一名，有促销经验优先，年龄55岁左右，水人勿扰，薪资可电话详谈联系电话：黄女士（）
收银员
收银员（短期勿扰）工作地址:金科世界城(西三路348号古镇对面)-重庆市重庆市长寿区西三路3200-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
长寿区侠客行水产招聘收银员一名，年龄20-45，简单处理各类水产海鲜，不会可教。工作内容：收银理货，接待顾客，会骑车送货。工作时间：早7晚7，午休2小时，月休两天，周末节假日不休。联系电话：薪资待遇详谈，包吃。地址：阳光世纪城东门侠客行水产
店员免费培训1-2人月结全职便利店罗森美宜佳营业员
罗森便利店招聘店员。工作地点在宝润国际。月休息10天，上4天休息2天，具体排班为两天白班、两天夜班、休息两天。白班时间为8点到20点，夜班时间为20点到8点。薪资为3千-3.5千。岗位职责包括负责便利店的收银工作，确保操作准确、高效，为顾客提供优质的结算服务；完成货物的整理工作，包括陈列摆放、库存盘点等，保证商品陈列有序，库存准确；协助处理店内日常事务，如顾客咨询、问题解决等，维护店面良好运营秩序。任职要求为性格开朗，具备良好的沟通与服务意识，能为顾客提供热情周到的服务；熟练掌握电脑收银技能，能够准确快速地完成收银操作流程；形象气质佳，符合便利店店员岗位形象要求。该岗位薪资为3000元/月后期制作提成，工作环境良好，管理规范，还提供技术培训。
收银员长期1-2人月结全职
长寿区侠客行水产招聘女士收银员一名，年龄20-45，简单处理各类水产海鲜，不会可教。
工作内容：收银理货，接待顾客，会骑车送货。
工作时间：早7晚7，月休两天，周末节假日不休。
联系电话：
薪资待遇详谈，中午包吃。
地址：阳光世纪城东门侠客行水产
前置仓店长
7千-1万/月
店长3-5人月结全职晋升空间大多行业免费培训
1、拥有仓储类型门店经验优先:
2、负责门店日常运营、人员统筹分工;
3、把控履约服务,落实极速送达核心标准;负责门店招聘满编、团队业绩与人员稳定;
4、对门店商品、人员、运营全面负责。
要求:大专及以上学历，有前置仓管理、推广、配送相关经验优先,接受全城调配。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长寿区急聘店长240一天在线招聘信息，主要招聘长寿门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
