招聘：店长薪资：3000-50001、门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员管理、销售统筹，带领团队完成每日、月度、季度及年度销售目标，落实公司各项经营指标与活动任务。2、团队管理与培训：负责导购日常排班、考勤、带教及激励管理，提升员工销售能力、服务标准及团队执行力，带动门店整体业绩增长。3、货品与陈列管理：负责门店收货、调货、库存盘点、断码管控、滞销品优化；严格按照公司标准执行橱窗、展台、货品陈列，保持门店形象统一、美观、整洁。4、活动落地执行：熟练掌握公司节日促销、新品活动、门店PK政策，统筹落地执行，带动全员冲刺节点业绩。5、会员与客情维护：负责门店会员体系搭建、老客维护、新客拓展，做好客户口碑管理，妥善处理门店客诉及售后问题，保障门店良性经营。6、数据复盘汇报：每日、每周做好业绩复盘、差额分析，及时向上级汇报门店经营情况、库存问题、市场竞品情况，制定对应提升方案。7、门店安全与制度管理：负责门店卫生、财物安全、账务交接、物资管理，严格执行公司各项规章制度，保障门店标准化、规范化运营。

1、业绩跟进 2、陈列管理 3、店铺货品管控 4、人员调配

招聘：店长薪资：3000-8000/月职位类别：高级管理学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1【招聘岗位】：店长电话：岗位要求：1.有销售经验者优先2.年龄20岁--45岁，男女不限，无经验免费岗前培训工作时间:上午7：30—11：30，下午13：30—17：30，每月休息2一4天（根据店内安排轮休）薪资待遇：无责任底薪3000+个人业绩提成（5%）+公司奖金，，每月约3-8K，业绩优秀者轻松过万，上不封顶其他福利：公司组织聚餐团建培训，可提供员工住宿等员工晋升:按照公司制度，考核成为店长者更享有公司分红。

招聘厨师一位，温州瓯海区：工资10000-12000、要求厨房管理经验、做过厨师长优先、招聘店长一位、工资8000-10000上班时间下午16：00～03：00！包吃住，月休两天！联系电话

招聘：服装副店长薪资：6000-9000元/月综合薪资：6000-9000+月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.协助店长开展日常门店运营管理工作，确保店铺销售目标的达成。2.负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队整体服务水平和工作效率。3.监督商品陈列、库存管理及促销活动执行，保持店铺良好形象与运营秩序。4.收集并分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。6.配合总部完成各项品牌推广及市场活动，推动品牌形象建设。任职要求1.具备1年以上零售行业管理经验，有服装类相关经验者优先。2.持有有效的健康证，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。3.熟悉服装行业运作流程，了解门店运营、销售数据分析等专业知识。4.具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.有良好的服务意识与客户服务经验，能有效处理各类客户问题。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

乐清柳市海鲜楼招聘，现需要店长一名，薪资跟老板谈，电话：

金九月/热招岗位意法多店品牌9-1楼/3楼招聘:9意法店长1名3年以上老意法店长经验负责管理两家门店人货场全盘管理销售能力强业绩目标感强-9意法销售有2年以上老意法经验业绩目标感强外向自驱力强独立维护客户-薪资待遇面议联系方式

9意法1楼RETAVIVI女鞋店，诚聘精英销售2名，店长1名！有意法一批鞋工作经验1年以上，销售能力强，沟通能力强；审美好、会拍照，年龄22-35岁。底薪提成，工资不是问题[礼物]鸽子勿扰！电话同步

岗位名称：店长；岗位要求：年龄20-40岁，服从工作安排；责任心强；吃苦耐劳者优先，可接受不会者学习；薪资待遇：综合薪资4500-6500元/月，包含餐补、房补、、节假日补贴、提成及晋升机会。

温州市瑞安市招幕墙工地小工，280每天，每天9小时，公司打卡第二月发第一月工资要长期工长年的，短期的不要看清再联系年龄40至58岁之间的，需要上吊篮

华润温州电厂维护项目招聘普焊、水泵维护人员。要求服从管理，责任心强，能长期稳定工作，有电厂相关维护经验。 工作时间为8:00-11:30，13:30-17:30，每月4天公休，可攒假。每月15号准时发薪，从不拖欠，具体工资面试时确定。

温州市瑞安市塘下招幕墙焊龙骨安装铝板的师傅1人，附近的人来，每天9小时工资公司打卡第二月发第一月工资每工400元

招聘小工。

招聘做饭阿姨一名，薪资待遇为5000-6000元/月。工作地点位于乐清葛洲坝投资有限公司。

招聘：店长薪资：3500元招聘人数：2人工作内容：1.负责生鲜门店整体日常运营管理，统筹店内产品的陈列、补货与现场排班。2.制定生鲜订货、损耗管控及促销计划，把控商品品质、新鲜度，控制门店经营成本。3.管理门店员工日常工作、培训考核，维护卖场环境卫生与服务标准招聘条件：1.有超市/生鲜门店店长或主管管理经验优先，熟悉生鲜各品类运营。2.懂生鲜订货、陈列、损耗管控及库存管理，能制定门店销售与促销方案。3.具备团队管理和沟通能力，责任心强，能抗压，服从门店日常排班及经营管理安排。薪资福利：综合薪资3500工作地点：护驾山农贸市场

招聘：中英文阅读书吧吧长6000+薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责阅读馆日常运营及招生活动策划执行。2.各种营销活动、节日和寒暑假演讲、汇演策划、组织和实施。3.指导学员完成中英文阅读任务并反馈进度4.制定书吧学期计划并实施，培训新员工，监督协调各部门工作。5.负责指导师的过课情况和指导。任职要求1.大专或本科学历，口语流利。英语专业，英语四级以上优先考虑。2.具备良好的中英文沟通能力，熟悉教学流程3.有阅读推广或教育机构管理经验者优先。4.对孩子有责任心爱心和耐心。5.有幼师工作经验优先。工作时间周二下午至周日

招聘：店长（五险）薪资：6000~15000元/月负责门店销售服务端全流程管理岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成2.管理门店销售团队，包括人员培训、绩效考核及日常工作安排3.监督门店服务质量，提升客户满意度任职要求：1.具备2年以上零售或服务行业门店管理经验2.熟悉门店运营管理流程，有销售团队管理经验3.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力

招聘：空调店长（东区+底薪6000）薪资：6000-8000元/月空调店长（东区）2名（底薪+提成）主营空气能、空调，要求业务能力强，有工作经验

招聘：店长薪资：6000-10000元/月招聘人数：1工作内容：1.统筹门店日常运营管理，制定门店工作计划，把控运营效率与服务质量2.管理门店店员，负责排班、培训、考核，**团队执行力与专业度3.配合公司直播、社群拓客等业务，统筹门店物料、客户对接，助力业绩达成4.对接公司总部，反馈门店运营问题，落实各项工作部署，维护门店形象招聘条件：1.有1年以上门店管理经验，熟悉新媒体、直播相关行业者优先2.具备较强的统筹协调、沟通谈判能力，能高效管理团队、推进工作3.责任心强，目标感明确，能统筹门店运营，助力完成业绩指标薪资福利：综合薪资6000--10000工作地址：山东省济宁市邹城市城中城步行街与平阳西路交叉口北160米

长期招兼职男女不限年龄不限 学生也可 周末 五一节假日 卖货收银

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及合规管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的统筹协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4. 沟通表达能力强，善于激励团队、解决现场问题 5.责任心强，认同服务文化，能适应轮班及节假日工作安排

水果生鲜类打包分类，装卸货 ，岁数18-40岁，头脑灵活，有耐心，有责任心，会开车优先 工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 高中不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排

有意向直接打电话 1、负责超市打称收银 任职要求:服从安排，适应倒班，工作有较强的责任心，做事认真，细心 初中以上文凭，机灵活泼

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力 4.协同厨房及后勤部门做好物料协调、成本管控与现场卫生管理，落实食品安全与5S标准 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，掌握基础财务与人员管理知识 4.形象端正，责任心强，认同服务行业价值观，能适应轮班制工作安排

任职要求： 1、年龄18-28岁，身体健康 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，有较强的责任心； 底薪6000

门店营业员

岗位名称：区域大店长；分店管理岗位（后期新店）。岗位要求：1.完成区域内的店铺业绩指标；2.服务顾客并应对客户反馈投诉；3.日常管理区域内商品，包括验收、上架陈列、补货和退货等。薪资待遇：薪资范围9K~1W，具体根据经验和能力面谈。提供可发展空间，后期有机会享受分店新开的新店干股待遇。

商超食品熟食类促销员，无学历要求，年龄18—50周岁，要有食品健康证，性格开朗，吃苦耐劳，负责任！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.高中以上学历热爱服务行业，愿意长期稳定发展