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招聘店长一名，薪资范围为8000至13000。要求年龄在28至40岁之间，需具备修脚店带店经验2年以上。提供包吃住、过节费、父母孝道金、定期团建及员工旅游。

招聘店长。要求工作认真、积极主动，善于与客人沟通；热爱生活，充满热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识。薪资范围为5千至8.5千，具体薪资面议。有意者请来电详聊。

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招聘电动车店长。薪资范围为5000至20000。门店提供共享换电、租车、售车、维修、配件供应服务，有专门的团队负责线上推广。

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招聘五金超市店长一名，缴纳社保。薪资为6000-7000元/月。任职要求：具备3年以上建材零售或五金连锁门店全面管理经验者优先；深度熟悉五金工具、管材阀门、电工电料、紧固件等常规品类特性及用途；能精准把控库存周转率，并具备滞销品分析与处理能力；熟练操作进销存ERP系统，能独立完成门店日常账目核算及月度损益分析；具备较强的成本控制意识，善于优化运营开支；负责10人以内团队的排班、业务培训及绩效考核工作；擅长处理现场客诉及突发退换货纠纷，具备良好的沟通协调能力；持有电工证或安全负责人相关证书者优先考虑；具备极强的责任心与抗压能力，能主动承担门店经营责任；能适应周末及节假日轮班制工作安排；拥有良好的市场敏锐度，能洞察周边商圈动态；能结合商圈需求，独立制定并执行有效的促销引流方案；最终目标为切实提升门店的综合盈利能力与客户满意度。

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招聘导购员。薪资为2800-6000元，其中底薪2800元加提成。工作时间为做一休一。

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招聘储备干部。薪资为5千至1万。培养方向为卖场管理人员，经过3-6个月基础学习后，可晋升为店助，进而成为店长。晋升空间包括公司中高层管理岗位。岗位要求大专以上学历，年龄20至28岁，专业不限，热爱零售服务行业，能从基层做起，具有较强的沟通、协调和抗压能力。工作地点位于台州各地区、杭州、衢州，具体包括综合门店、移动营业厅、专卖店、商超和综合体。

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招聘钳工岗位。薪资范围为5千至1万。岗位职责包括遵守公司规章制度，履行工作职责。负责公司各类设备的检修、维护，督导安全隐患检查与排除，及时提出整改方案。对公司内使用率高的设备进行例行检查与反馈汇报。负责实验室所有设备的维护保养，维修时注意人身和设备安全保护，确保符合要求，保证正常运行。对日常相关文件、维修单进行及时处理及汇总，并对本岗位所需材料做出合理申请。负责所用工具、量具、维修设备的维护保养与保管工作。任职要求为机电、机械、化工设备及相关专业，中专及以上学历。需具备2年及以上化工或相关行业工作经验。持有电工证、焊工证、钳工等维修类证件者优先。

招聘店长一名。要求能吃苦耐劳，有上进心，需具备1年以上茶饮管理工作经验。薪资范围为3000至4500。招聘长期工，短期或过渡性质的人员请勿联系。

招聘店长一名。薪资为8000-8001。要求热爱护肤品行业，形象气质佳，有相关行业经验。