
西双版纳景洪市曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下:1.前台服务员1,转正3500+提成,供食宿
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下:
1.前台服务员1,转正3500+提成,供食宿,
2.保安1位,转正3500+提成,包吃,
有工龄补贴和节假日福利等
要求:无纹身,勤劳好学,有眼力见
联系电话杜经理
酒店前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房
2、能接受俩班倒
3、人品诚实可信,能长期干下去
4、形象良好,端庄大方
5、执行力强,勤奋,人品好
6、头脑灵活,简单的东西一学就会
7、严格遵守酒店管理制度
8、能处理好客人的投诉、等相关问题
丽江古城区前台工作内容:1.酒店前台接待、咨询回复工作;2.客人行李景区接送;3.编辑整理
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台
工作内容:
1.酒店前台接待、咨询回复工作;
2.客人行李景区接送;
3.编辑整理日常运营报表。
我们对你的期望:
1.有责任心,干净整洁,礼貌待人,为人真诚;
2.无不良嗜好,工作时间不得喝酒抽烟;
3.乐观开朗,具备对突发状况的应变能力和抗压能力;
4.须近期在丽江当地;
5.加分项:具备活动组织能力、具备一定审美能力、对线上内容敏感。对内容运营感兴趣的请额外注明。
包食宿,无经验要求。
工作时间及薪资:面议,薪资视具体承担工作决定。
暂时不招聘短期兼职。
发消息时请做个自我介绍,谢谢。
前台
面议
酒店前台月结全职
【岗位职责】
·负责酒店前台接待、入住登记与退房办理
·处理收银及账务相关事务
·提供客户咨询与基本销售服务
【职位要求】
·高中及以上学历,不限工作经验
·有酒店前台或客服经验优先
·普通话标准,能熟练操作办公软件
·可接受倒班制度
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪3500-4500元,按月结算
·包吃
服务员保洁配菜开荒保洁餐饮收银打荷洗碗工
招 聘
1,收银员(1名)
2,服务员(5名),年龄40-50岁,有经验。
以上岗位:工资3000元+全勤200元,酒水,桌次提成500-1200元,月奖金300元(满半年)+年终奖。
3,保洁员(2名)
4,洗碗工(1名)
5,烧炭工(2名)
6,后厨配菜/打荷(4名)
以上岗位:工资3000-3500元+全勤200元,月奖金300(满半年)+年终奖
7,计件穿串员(6名),工资荤菜0.1元/串,素菜0.05元/串,多劳多得。
白班:08:00-17:00(穿串员)(后厨,白班/夜班均可)
夜班:16:00-02:00(服务员,收银,洗碗,烧炭,保洁)
以上所有岗位:包吃不包住,月休2天,长期稳定,待遇透明,岗位要求身体健康,能适应夜班,吃苦耐劳,服从安排,后厨,洗碗,烧炭,保洁需健康证,有相关经验者优。
工作地址:曲靖犇犇牛牛牛烧烤经开区店
联系电话:张先生(可以直接到店面试)
餐厅领班
夜笙歌酒馆
招聘前厅主管
有接待培训服务员能力,营销策划能力的优先
工资4000+提成(综合6000-8000元)
上班时间:17:00-02:00
联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
万斯吉国际酒店招聘:
1.前台接待
2.前厅主管
3.客房服务员
工作氛围好,待遇从优,有经验的优先
有意向可以联系咨询
电话:,
客房服务员
曼弄金湾麦客达温德姆酒店招聘:
厅面大堂副理 1名
薪资:4.5k-6k
客房服务员 2名
薪资:3k+提成
岗位要求:18-55岁,身体健康,有酒店相关工作经验,认真负责,服务意识强。
福利:包吃住、月休4天、保险、免费培训、节假日福利
地址:曼弄枫曼弄金湾B2栋
联系电话():
云南曲靖客房服务员工作态度积极、沟通执行力强、有责任心薪资福利:具体薪资面议招工人数:数名
客房服务员
客房服务员
工作态度积极、沟通执行力强、有责任心
薪资福利:具体薪资面议
招工人数:数名
客房服务员月结
客房
年龄30 - 49岁,要求识字,爱干净、手脚麻利、服从管理,要长期工
薪资福利:工资待遇面谈
招工人数:一名
丽江古城区IU酒店前台工资:前台底薪2900+全勤100+夜班100提成:携程美团带文字5
3000-4000元/月
酒店前台月结
IU酒店前台工资:
前台底薪2900+全勤100+夜班100
提成:
携程美团带文字5元
携程美团带图片和本人名字8元
飞猪带图片和文字3元
(所有点评有名字计算自己的,无名字均摊。)
售卖会员卡:49礼包9.6提成
上班时间:
08:00-20:0020:00-08:00
12小时制度包吃包住月休10天
白白夜夜休休
联系电话:
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。
2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。
3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。
4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。
二、能力要求:
1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。
3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。
4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
栏目概述
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