资深店长从事家居/定制行业3年以上，有管理过门店经验薪资福利:薪资待遇面谈（优秀者可享受股份激励）招工人数:1名可添咨询工作地址:大理凤仪老路强林石化旁50米（双虎家居、栖都家居）

招聘：店长薪资：2800-3800店长主要负责安排店内大小事宜，库存补货

店长，年龄20-35岁，中专/高中及以上学历，有服装销售经验优先薪资福利:综合4000-7000元，上不封顶，多劳多得！招工人数:1名同步工作地址:大理州祥云县清红路A150号特步1店

3.祥云特步专卖店高薪招人啦招聘岗位店长1名销售精英多名任职要求，年龄20岁，中专高中及以上学历，有服装销售经验优先薪资待遇综合4000元，上不封顶，多劳多得！门店地址大理州祥云县清红路150号特步1店联系方式

零食很能嗨榆华路店招聘简要介绍： 年龄：18-40岁 工资3000(试用期第一个月3000)-3200元(第二个月试用期后)，升到店长的3800元每月，不包吃住 每天工作时间9小时，每个月休息三天 有意向的先报名，下个星期在装修期间开始培训(培训地址在在下关西屏路天井村)，培训期间工资100元每天，培训时间7天，培训合格了开业正式开始上班 有意向的约个时间面试后开始培训

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限；早晚两班制接受排班服从安排

店长请假少，有在厨房工作经验半年以上的都可以来店面试。眼里有活，多劳多得。【年龄要求20岁到55岁之间。】薪资福利:3千—5千包吃年底双薪；薪资构成:底薪奖金工作地址:宾川中心一号螺旋桨螺蛳粉

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招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

店长会使用电脑、办公软件；不会电脑操作的勿扰，不互相耽误薪资福利:2500–4000元工作时间：8:00–12:0014:00–18:00；法定节假日放假；年底免费旅游一次工作地址:祥云飞龙小区16米路臻美生活（章光101对面）

机电维修人员薪资福利:工资待遇面谈，有社保业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店

大理白族自治州招砌砖/石

现招聘有休息时间的师傅。

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大理白族自治州宾川县招农业大棚安装，建棚团队及个人，会的忧先，价格面谈。

平江最新本地招聘信息！一、平江县亿丰门业招店长一名，月薪7000-20000，要求熟手，做过建材相关行业，有独立的接单谈单能力，人品端正。联系电话

京涛超市岗位1:超市店长/4000-5000岗位2:超市店员/三险3800-5000岗位3:超市店员双湖店/三险3800-5000岗位4:板栗店员4500-6500地址:荣大商场B座四层电话:

店总薪资福利:工资待遇面谈，有社保业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店

Hunter火热招聘优秀店长工作地点：西城红场一楼任职资格1、形象气质佳，谈吐自然，具备良好的沟通能力与服务意识；2、工作认真自律、责任心强、有耐心，执行力在线，严格遵守门店及公司规章制度；3、有服装大店工作经验者优先；4、有服装零售销售经验者优先；5、有户外、运动品牌销售经验者优先；身高160cm以上优厚福利待遇入职缴纳五险，保障齐全薪资透明：底薪+高额提成店长：底薪5000提成，综合7000-11000法定节假日三薪每月月休4天，合理调休应聘方式联系电话：电话同步，有意者欢迎私聊～期待热爱服装、积极上进的你加入团队

店长要求会拍视频，懂管理，人品好，负责勤劳薪资福利:薪资待遇面谈，只要能力强，工资好说招工人数:1名

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

店长年龄20～57岁；身体健康，服从管理；有学校食堂工作经验优先薪资福利:薪资面议招工人数:3名食宿全包；底薪+全勤+假补+节日红包+工龄工资工作地址:大理下关

招聘一个兼职，美宜佳超市店员，上班时间12点～4点半左右有事提前走可以商量，50元一天。可以长期兼职也可以短期兼职，工资当天就结有意者来电

祥源文旅城祥云府，招聘服务员收营员一名要求识字，月休两天，工资面议，联系方式:

大理古城门店急招销售门店：洱海山珍菌坊岗位：门店销售员，兼职招聘要求：年龄18-30岁，，性格活泼开朗，待人亲切有亲和力，善于沟通接待游客，有销售经验者优先～薪资待遇:面议电话：地址：大理古城人民路下段洱海山珍菌坊

听说，服从安排，学历初中毕业以上，年龄25至40岁，五官端正

员工手脚麻利，能吃苦，认真负责，主动热情，工作简单易学，年龄20-50岁薪资福利:3000-5000元招工人数:2人工作地址:大理分店（汽车北站）

促销员招聘日期：每个星期的星期五至星期日一共3天地址：大理古城大昌盛店上班时间：见面具体面聊工资：120元/天一个小时吃饭休息时间，（不包饭）要求：年龄20-40，服从安排管理，积极主动，有促销经验，做过产品试吃，会卖货，会用手机打卡，需要连续做。不连续做的不要报名，混日子、嫌麻烦的勿扰！看清楚招聘信息再报名！有意者联系：曹先生（）

我们正在寻找有责任心、热情且性格开朗的销售伙伴。无需担心经验不足，公司会提供专业培训。薪资4000-8000，房补饭补齐全，加班还有工资。在这里，你能尽情施展才华。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训