酒店运营 1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验，熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则，懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强，能统筹多部门，抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、服务等整体工作，提升入住率与口碑。2.制定运营计划，管控成本、营收指标，完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营（携程、美团、飞猪等），优化房型、价格、点评回复，提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验，处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训，做好人员排班、绩效考核，提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方，维护合作关系，拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据，根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范，确保酒店合规经营。 薪资福利:薪资4 - 6000元（优秀者面谈），入职购买五险；包两餐，月休4天 招工人数:1名 简历投递邮箱：，邮件投递标题：意向职位+姓名

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 注：要提行李上楼，最高三楼

酒店前台接待收银 一、工作职责 1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。 2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。 3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。 4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。 二、能力要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。 2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。 3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。 4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理客房状态，实时更新房态系统，确保信息准确无误 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

需要酒店前台一名，男女不限，有经验更好，无经验可以带，能吃苦耐劳，有责任心，年龄在18岁至40岁，每天12小时，两班倒，工资面议

本酒店招聘前台两名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，形象佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 5.遇事会变通 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录 6.上岗后，

孟连县德宝木业招聘长期叉车司机一名，必须有证的，技术好

普洱市墨江哈尼族自治县招水电

招聘驾驶员1名，，35至55岁左右，B2照，具有一定的沟通能力，抗压能力，心态积极，不经常醉酒，工资面谈，联系电话:

普洱江城招电焊 联系电话

普洱市澜沧拉祜族自治县招建筑木工

免费工作信息 和田市酒店管理层一名 有经验者优先（无经验可教） 工资面谈 联系电话：

桃李文苑东紫颐酒店招聘酒店前台接待3名，工资4000元--5000元每月加提成和奖励，客房保洁4名，工资3500--4500元每月加提成和奖励，经理2名工资4500--5500元每月加提成和奖励，李

洗浴主管，要求经验丰富，形象好，，25—40岁，身高163以上。

招 聘 古浪大靖供销酒店商贸有限公司是一家集餐饮、住宿、大型会议的一家综合性酒店，现招聘以下岗位: 1、酒店经理一名 要求大专及以上学历，有3年以上酒店相关管理工作经验，熟悉酒店整体运营流程，精通前厅，客房，餐饮等部门的协调工作，能承受一定工作压力，有强烈的责任心和进取心。 2、餐饮服务员若干名 要求18-45岁，形象端正，表达清晰，勤快踏实，责任心强，有服务意识，团队精神。 3、保洁一名 要求50岁左右，身体健康，注重细节，手脚麻利，有责任心，服从管理，负责酒店的公共区域的日常清理和卫生维护。 4、维修工一名 要求30-55岁，身体健康，无不良嗜好，精通水，电，暖，空调等基础设备的维修，动手能力强，能独立解决常见设备故障，有驾照，服从管理。 5、酒店前台2名 要求25-35岁，熟练运用电脑，思路清晰，有责任心。 酒店环境整洁，舒适，工作氛围好，包吃住，有工休。 联系人:李经理 电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

锦江之星酒店招聘 客房服务员1名 岗位要求:吃苦耐劳，爱干净，服从安排 工作时间:8:00-17:30(做完分配给的房间) 月休4天 薪资待遇:试用期2200元，转正2400+做房提成+全勤+工龄工资 综合薪资:3500-4000(多劳多得) 岗位福利:包吃包住+节日福利+每年两次外出团建+年终奖 联系电话: 地址:普洱市思茅区振兴大道59号 锦江之星品尚酒店

年龄30 - 50岁，做事认真细心 薪资福利:2000元/月（上班时间较短，打扫完房间就行） 工作地址:景谷县永平镇小农贸门口水岸印刷酒店

梦景尚品酒店明天招聘客房打扫兼职1名13元一间，房间面积小，好做。电话：

前台 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，服务意识强；会电脑基础操作，能熟练使用办公软件和酒店前台管理系统；待人热情、耐心细致，有良好的沟通能力和服务意识，责任心强，无不良嗜好，能适应前台工作节奏，优先录用有相关前台经验者。负责协助客人停车，快速办理客人入住、退房等相关手续 薪资福利:月薪3000元，管吃，薪资发放及时不拖欠；上一天休一天，实行两班倒，具体为8点半到第二天8点半交接班，工作节奏轻松，有充足的休息时间；办公环境舒适，工作内容简单，无需复杂技能，新手可快速上手，酒店客源稳定、工作稳定，还能体验智能酒店的便捷服务 招工人数:1名 咨询请备注“应聘前台”，高效对接面试事宜，有意者详谈 工作地址:景东凌云路94号鸿烨酒店

招聘：酒店前台 薪资：面议 1、负责酒店宾客的接待与入住登记，确保流程规范高效，提供友好专业的服务体验。 2、妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，维护客户满意度。 3、完成日常账务核对、发票开具及信息录入工作，保证数据准确无误。 4、保持前台区域整洁有序，熟悉酒店各类服务设施与运营流程，主动为宾客提供便利指引。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能够适应轮班制工作安排，具有较强的责任心和团队协作精神。 6、熟练操作办公软件及酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力，能快速学习新系统功能。 联系电话：

公司名称:普洱茶灵酒店 招聘岗位：酒店前厅接待 2人 ，身高160及以上，形象气质佳，有相关工作经验优先考虑，年龄：20岁-35岁 上班时间：早班8:00-20:00，晚班20:00-08:00，上4休2 薪资待遇:试用期工资2500＋全勤200，转正工资3000+全勤200+提成+工龄工资 包吃住 招聘岗位：保洁 1人 ，有相关工作经验优先考虑，年龄：30岁-50岁 上班时间：早班07:30—15:30，晚班14:00—22:00，月休4天 薪资待遇:试用期工资2100＋全勤200，转正工资2600+全勤200+工龄工资 包吃住 联系方式： 宋女士（）

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

鸿烨酒店 招聘岗位：前台 要求：要有驾驶证要把客人停车会电脑基础操作 待遇：3000元一个月管吃、上一天休一天、八点半到第二天八点半交接班 联系电话： 地点：凌云路94号鸿烨酒店

找一个客房兼职可以做三天一天130

思茅区漫佳酒店 招聘岗位：酒店管理1名，前台服务员2名，客房服务员2名 岗位要求：年龄20岁-50岁 岗位职责：管理：会线上运营，有酒店管理经验者优先 前台服务员：有责任心，性格开朗，能适应轮班(男女不限) 客房服务员：做事踏实，责任心强，有服务意识。 薪资待遇：管理：底薪4000➕提成 前台服务服务员：底薪3000➕提成 客房服务员：底薪2800➕提成 包吃住➕意外险 联系电话： 就业地址：思茅区龙生路62号