足疗店前台收银
3000-5000元/月
收银员1-2人月结全职
1.收银工作:负责收取足疗店顾客的消费款项,确保结账准确。2.财务处理:处理现金、银行卡等支付方式,记录营业收入。3.客户服务:解答顾客疑问,提供优质收银服务。4.报表制作:提交收银报告,协助库存管理。5.问题解决:处理顾客投诉,与团队协作解决问题。6.卫生维护:保持收银区域整洁。
收银员
前台收银1上班时间早班中班晚班部门主管会定期轮流排班,每周休息一天2底薪3800+提成3提成转正有部门销售商品提成优秀员工奖励会员充卡提成球杆器材销售提成球杆租赁金额提成公司活动产品销售提成4晋升空间转正后表现好,有能力的人可以跟着企业走,做管理往上走5员工福利员工团建,可以得到年终绩效考核奖励
苦点过年钱金杯车夜班8000加
8000-12000元/月
面包车包住社保保险6-10人月结C1公司提供1-2年
过年钱挣到了吗?金杯车夜班司机等你来只要你踏实能干,收入8000不租车,不买车有社保,收入高不堵车,没违停只要你长期干,那我就包住!!
保底1w的昆明网约专车司机直招
8000-12000元/月
网约车司机包住6-10人周结C1公司提供3-5年
要求:21~55周岁,驾照三年没有扣12分,没有酒驾、毒驾犯罪案例,礼貌周到。入职就上专车精选司机,公司配车、派送订单、提供保底。1、保底1w流水,司机到手7600,薪资可周结,签合同。超过1w之后算自己的收入。2、公司配车,车辆保养、保险、维修道路救援等等都是公司负责。目前昆明市场司机日均流水在350-500这个区间,如果担心流水可以跟公司签保底协议先赚钱,有时长要求但是收入稳定。也可以选择自己安排时间,咱们合作分成。具体情况,可以来公司详细谈,看合同看车都没问题。
昆明招聘B照货车司机
4000-5000元/月
B2月结B1
招聘公司:国企,招聘职位:长期驾驶员,招聘人数:十几名,驾照要求:B证以上,年龄要求:55岁以下,薪资福利:五险一金,工资4000-5000,不管吃,免费食堂
理货员煮饭工收银员
收银员、理货员、煮饭阿姨收银员、理货员、煮饭阿姨(包吃包住)薪资福利:4500-5000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:安溪县宝龙国际社区旁
前台收银员
前台收银交流沟通能力强、性格开朗、形象气质佳,有责任心。薪资福利:3000-5000元(上不封顶),含工作餐,保底3200元,月休两天,年终奖2000元,逐年增加至5000元。
促销员
卡士乳业(深圳)有限公司品牌卡士酸奶招聘促销员有工作经验者优先工资待遇:底薪加提成上班地点:麦德龙北辰店联系电话:
民宿管家酒店前台
()朗世城市民宿岗位经验: 要求有客房保洁经验教育背景: 不限,踏实肯干,认真负责即可任职要求: 负责打扫房间的细节卫生,确保房间的整洁和舒适。确保每一间房间的消耗品都是充足的,并且及时补充。负责床品的更换工作,确保每一位客人都能享受到干净、舒适的床品。月薪3500+计件工资。综合工资4000-4600民宿前台,主要的职责包括以下几个方面:一、民宿经营管理1、制定和执行民宿的经营计划和日常管理制度;2、负责民宿的市场推广和业务拓展;3、协调和管理民宿服务团队,确保客人的入住和服务质量;4、收集和分析民宿运营数据,制定相应的决策指导。二、客户服务管理1、负责客房的安排和维护,确保房间整洁和设备正常;2、负责客人的接待和对接,确保客人入住的舒适度;3、负责客户投诉处理,及时解决客人的问题。任职要求:1、高中及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专,酒店管理专业毕业者优先2、形象气质佳,年龄30岁以内3、有亲和力,脾气好,具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力月休两天,底薪加提成加奖金。3500+提成。综合工资4000左右酒店工作地址:昆明市官渡区海伦国际酒店应聘:伊总
图书文具整理210/天日结
6000-8000元/月
营业员包住包吃免费培训6-10人日结全职假期工
16岁就能上班吃住都是免费提供的主要工作负责图书文具分类整理贴标等工作手上活不用搬运待遇21块一个小时综合210/天[优势一]5号发薪包吃住[优势二]包吃包住【优势三]急用钱上班7天后可申请日结,走时结清不延误[优势四]上班自由上手简单轻松[优势五]纹身不限,学历不限上班时间8点到20点中间吃饭休息两小时[职位]主要负责图书文具的打包和整理[招聘年龄]16~35周岁
急招酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、民宿经营管理1、制定和执行民宿的经营计划和日常管理制度;2、负责民宿的市场推广和业务拓展;3、协调和管理民宿服务团队,确保客人的入住和服务质量;4、收集和分析民宿运营数据,制定相应的决策指导。二、客户服务管理1、负责客房的安排和维护,确保房间整洁和设备正常;2、负责客人的接待和对接,确保客人入住的舒适度;3、负责客户投诉处理,及时解决客人的问题。任职要求:1、高中及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专,酒店管理专业毕业者优先2、形象气质佳,年龄30岁以内3、有亲和力,脾气好,具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力月休两天,底薪加提成加奖金。
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