负责全店运营和管理工作

岗位职责： 1、负责餐饮店铺的日常运营管理，确保产品质量、服务质量与顾客满意度、卫生清洁状况。 2、能够妥善处理客诉和跟进维护老客户复购。 3、制定并执行销售计划，提升营业额和利润。并根据产品销量分析制定相关活动和促销策略 4、财务账目核对管理，库存管理，成本控制 5、负责新员工培训和分店人员培养 6、根据店铺情况优化流程 任职要求： - 相关岗位工作经验2-3年 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 岗位福利： 缴纳社保及公积金 - 10个工作日带薪年假 - 年度调薪 - 达成各项营业额目标奖励 稳健的职业成长道路： 餐厅见习经理（训练期）-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位

岗位职责： 负责店铺内商品的销售、陈列、补货及库存管理 为顾客解答关于动漫、IP周边的咨询（简历可简单列举擅长的IP） 日常收银、订单处理及售后问题协调 维护店铺管径整洁，营造二次元主题氛围（有痛柜、痛墙等作品可以放入简历附件！） 定期学习新品知识，跟进热门IP动态（有经验后可加入采购！） 处理并包装中古商品 兼职（2-3名）：25/h每周至少2天以上

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

岗位职责： 1、负责根据订单信息准确完成商品的拣选、核对及整理工作； 2、按照作业流程在规定区域内高效完成商品上下架、分类存放； 3、确保拣货过程中商品完好无损，及时反馈异常商品情况； 4、配合完成仓储区域的日常盘点与清洁维护工作； 任职要求： 1、具备良好的身体素质，能适应仓库环境下的走动作业； 2、做事认真细致，有较强的责任意识和执行力； 3、能够服从工作安排，具有良好的团队协作能力； 4、对仓储物流类操作有一定理解，有相关经验者优先；

岗位职责： 收银员买单，做账。不忙的时候要帮忙一起推荐，有提成可拿 导购员，销售服装，理货，做成列

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，有较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

二、技能要求 1.**基础刀工**：具备基本水果切配技能（如去皮、去核、切块），无经验者可接受带薪培训。 2.**设备操作**：能使用电子秤、保鲜膜包装机等工具。 3.**水果知识**：了解水果特性（如芒果切花、西瓜切块）及保鲜标准，有经验者优先。 4.**服务能力**：部分岗位需接待顾客、推荐产品，要求沟通能力好、服务意识强。 ###️三、工作态度与适应性 1.**卫生与安全**：严格执行食品安全规范，保持操作区清洁，注重细节。 2.**体力要求**，手脚麻利、吃苦耐劳。 3.**轮班制度**：接受早晚班/轮班（如早班7:30、晚班11：30至），节假日需上班。 4.**责任心**：及时补货、检查产品新鲜度，主动处理滞销品。

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招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：底薪2800+学习补贴500＋业绩提成（基本工资+业绩提成=3000-8000）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（基本工资+业绩提成=3000-6000）工作时间：早8晚5联系电话：工作地点：新邱商业步行街

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

现有一家店正在筹备期，需要您的加入 岗位职责: 1）负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、服务质量、成本控制等； 2）制定并执行餐厅的销售计划，确保完成经营目标; 3）监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量，确保顾客满意度； 4）负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效团队； 5）处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象； 任职要求： 1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先； 2）3年以上餐饮行业工作经验，2年以上餐厅管理 经验，大型连锁餐厅管理经验优先； 3）熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制意识和营销能力； 4）优秀的领导力和团队管理能力，能够激动员工并提升团队凝聚力； 5）具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识 6）对餐饮有共同认知，工作积极

金山区石化招聘猪肉摊位，牛羊肉，摊位，电话，

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售数据分析 2.带领团队执行销售目标，开展顾客服务与会员维护工作，提升客户满意度与复购率 3.参与新员工带教与业务培训，协助建立高效协作的门店团队氛围 4.熟悉公司运营标准与SOP流程，独立完成阶段性轮岗学习并接受考核评估 5.配合区域督导完成促销活动落地、市场反馈收集及竞品信息调研 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或连锁服务业实习或工作经验者优先 3.责任心强，具备基础的数据理解力与问题解决能力 4. 适应轮岗学习安排，愿意在一线岗位扎实成长 5.认同企业价值观，具备成为基层管理者的意愿与潜力

岗位职责：负责门店家居、厨电、卫浴、建材等产品的销售工作，接待到店客户，精准挖掘客户装修、采购需求，为客户提供专业的产品搭配、选购方案。 负责新客户开发、老客户维护与回访，跟进客户订单全程，落实报价、签约、售后对接工作，提升客户满意度与复购、转介绍率。 任职要求：需要一年以上家居建材类销售经验以及3年以上其他行业销售经验 熟悉各类厨电、建材、家居产品参数、优势及适配场景，主动学习行业新品、高效完成个人及团队销售目标。 工作时间:8.30-17.30 周六日不允许休息 周一到周五调休 上班轻松没有很累的事情 工资因工作能力调整

奉贤区南桥永辉招聘年龄54岁以下要有食品健康证薪资待遇.底薪4500+提成1%（综合工资4500元~5000元）月休2天工作时间13：30一22：00有意向可联系

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待，主动介绍商品特点并促成交易 2. 做好商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账实相符 4. 及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，维护品牌形象，提升顾客满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 有零售行业经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

职位描述： 1、负责卖场商品的美观陈列； 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换； 3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、年龄18-30岁，男女不限。 4.需到公司培训2天，办理食品类(D类)健康证一张

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营巡店，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、绩效反馈及客户投诉处理，维护良好顾客体验 5.收集运营数据，分析服务短板，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，熟悉中大型连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能独立处理突发情况 3.责任心强，执行力高，注重细节与服务品质 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约 2.管理堂食服务流程，确保顾客体验与环境卫生达标 3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗，保障食品安全合规 4.定期分析经营数据，优化菜单结构、营销策略与运营方案 任职要求： 1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有外卖运营经验者优先 2. 学历不限，具备基础沟通协调与抗压执行能力 3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程 4.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 5. 无不良从业记录，认同务实高效的团队文化