
店长
招聘
上海市金山区诚招蔬菜管理店长,对蔬菜有多年管理经验的男女不限,,
招水果区店长,男女不限
工资面议6000
至1200
用管理能力决定工资
联系电话
电玩城娃娃补货上下架
6000-7000元/月
营业员包吃20人以上日结兼职无需经验简单易上手下班结算
岗位职责:
1. 负责电玩城内娃娃机的日常补货、上下架及商品陈列工作
2. 定期检查机器运行状态,及时反馈故障或异常情况
3. 保持游戏区域整洁有序,协助维护现场秩序与顾客体验
4. 配合店长完成库存盘点、货品交接及基础数据登记
5. 遵守安全操作规范,保障作业过程人身与设备安全
任职要求:
1. 学历不限,吃苦耐劳,责任心强
2. 无经验要求,有零售、游乐场所服务经验者优先
3. 身体健康,能适应站立作业及轻体力搬运
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队意识良好
5. 遵纪守法,无不良从业记录
电竞馆营运店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职女生,会线上运营,会打游戏
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
7000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
营业员
- [ ] 工作内容:各类游戏主机、桌游,观影,聊天
- [ ] 工作要求:五官端正,会打扮,会聊天,双商在线,会提供情绪价值,有服务意识(无戾气,不敷衍)
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
汉堡王门店,保底8000,管吃管住
6000-7000元/月
营业员包吃免费培训交通补助包住6-10人月结假期工全职
负责门店订单事务,提供吃住,不收任何押金
1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补,综合薪资1W-1.3W
2.工作时间:早十晚八,下午休息两个小时(可以适当调休,时间自由,工作简单)
3、福利待遇:公司提供员工宿舍,宿舍内配有空调,洗衣机等生活设施齐全,环境优美
诚心找工作的速联系,不是中介,态度好、不放鸽子的优先通过面试
理货分拣员8小时5K就近分配
5000-8000元/月
店员有提成免费培训20人以上月结兼职假期工全职8小时工作制
店员营业/员理货员 8小时工作制
1、白班店员:早班6~14点,晚班14~22点,8小时4500~6500元左右,做六休一
2、夜班上架: 22点~6点,8小时,月薪7000~9000元,上不封顶!(含夜班补贴15元/天,餐补15元/天),做六休一
工作内容:负责货品理货、日期检查、卫生清洁;夜班负责来货接收、清点、需要搬货有体力活。
注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
日本百元店销售,工资7000到12000
7000-12000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
1.负责店铺货品日期管理,销售,整理排面
2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度
3.商场营业时间:10:00-21:30,做五休二
核心能力要求:
沟通能力:需主动了解顾客需求并推荐合适产品,建立良好互动。
销售技巧:掌握产品知识、促销策略,有效促成交易,连带做大单。
团队合作:性格开朗大方,跟同事配合冲刺销售目标。
要两个干杂活的400一天,包吃住工资不拖欠,有意向直接联系
300-400元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴交通补助餐补免费培训6-10人日结全职
小件搬运工 苏州包吃包住,400一天,不限经验,不限文化,年龄18-45
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保安1-2人月结
招金山这边工地安保2名时间:24小时,无休工资:4500(毎月25号发放)年龄:20一50岁报名:(本1
安全员/安全负责人
8000-12000元/月
安全员安全负责人月结
1、安全制度执行监督:严格落实安全生产法规、企业安全管理制度,监督静设备运维(检修、保养、故障处理)各环节安全要求落地。
2、现场隐患排查治理:定期开展静设备及作业现场安全巡查,重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患,建立台账并跟踪整改。
3、作业许可管控:审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请,核查安全措施准备情况,作业过程中全程监督,禁止违规作业。
4、安全装备管理:监督劳动防护用品(PPE)、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用,确保设备完好有效。
5、安全培训组织:编制静设备运保专项安全培训计划,开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底,留存培训记录。
6、应急管理支持:参与制定静设备安全应急预案,组织应急演练(如泄漏、火灾、中毒应急),协助现场突发安全事故的应急处置与上报。
7、安全意识提升:通过安全宣传、案例警示等方式,强化运维团队安全意识,推动形成安全作业习惯。
8、安全档案管理:建立健全安全管理台账,记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。
9、合规性核查:跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新,确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。
10安全数据统计:定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等,形成安全报告上报管理层。
安徽马鞍山常年招聘修脚师傅可视采耳,学员,零基础培训,通俗易懂,工资5000-9000元,
5000-9000元/月
店长月结
常年招聘修脚师傅
可视采耳,学员,零基础培训,通俗易懂,工资5000-9000元,男女不限,学完本店留用,另招聘店长,成手师傅,各地区加盟创业伙伴,东奔西走,不如一技在手。
诚聘热线:
店长导购
舒适的工作环境,有爱心的团队欢迎您的加入
千百度国际招聘:导购、店长
待遇:底薪+提成+五险+各种奖励+福利+节假日3薪+月休2-4天+生日假1天+年假3-5天+晋升空间。
要求:20-45岁.有同行业经验优先!交五险,上市公司。
地址:威海振华奥莱一楼千百度专柜
联系电话:
内蒙古通辽招聘店长。薪资范围为4500至9000元。工作地址位于三马路乌兰惠民园楼下柏斯度
4500-9000元/月
店长月结
招聘店长。薪资范围为4500至9000元。工作地址位于三马路乌兰惠民园楼下柏斯度男装工厂店。
店长
招聘视光主任助理(店长)。要求大专及以上学历,眼视光学、医学相关专业优先。需持有国家验光员职业资格证书(中级及以上)。具备团队管理能力,有眼镜或视光门店管理经验或医学验光配镜背景者优先。具备良好的沟通表达能力与顾客服务意识,能与各年龄段患者顺畅沟通。认同医院服务理念,有责任心、有亲和力,抗压能力强。岗位职责包括医院眼镜店经营管理,全面负责视光中心店内管理及运作,对门店营业额、客单价、成交率等核心经营指标负责,助力医院眼科业务高质量发展。负责专业服务管理,把控配镜的专业服务流程,确保验配、试戴、回访等各环节合规。负责团队建设与培训,管理门店验光师、销售等岗位的日常管理与考核。薪资福利包括具有竞争力的薪酬体系,含基础工资和绩效奖金。提供完善的福利保障,包括五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等。工作地址位于大连庄河市新华路南段91号庄河何氏眼科医院。
店长
沈阳大东中街和/长春高新连锁餐厅招聘(两店任选就近安排)店长8000-12000后厨帮厨5500(3545岁以下)后厨大姐5500(45岁以下)煮粥工5500(20-45岁)服务员5500(20-45岁)工作时间,后厨早10晚10前厅早10晚10,中12晚12,要求长期稳定,不符合年龄要求的不要,月休4天,过节有奖金,加班有补助,待遇好,包吃住,电话
理货员6-10人月结
招聘上海金山生鲜水果理货员:10名熟练工优先,能吃苦耐劳!年龄:20/45岁《非诚勿扰》工资面议电话:
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算;
上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈;
跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与;
协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验;
做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标;
整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
营业员月结
招聘:长期六日金山永辉超市上班时间12-9点或上午:10:00-13:00下午:16:00-21:00月结工资180一天,,会售卖,有健康证,要做
临时工营业员
招聘营业部担当1名。工作要求工作细心,积极主动,服从安排,会英语或日语,有经验者可适当放宽条件。薪资面议。企业福利包括生日礼券、现磨咖啡、体检、带薪休假、节日礼品等。工作地址为上海市金山区朱平公路7989号。
华为售后门店店员
6000-8000元/月
店员有提成免费培训6-10人月结全职华为售后手机售后门店店员接受小白
一、工作职责:
1.热情接待进店客户,为客户提供舒适的产品体验服务
2.为客户提供专业的产品建议
二、薪资福利:
1.底薪3000~4000+录单提成+销售提成(10%-15%),月综合7000-12000
2.缴纳社保
3.上班时间8:40-18:00
4.做六休一
5.其他福利:团队聚餐,公司内部价
三、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳
2.较强的沟通能力
连锁超市服务员月薪8000元,计件制多劳多得,就近分配有健康证
7000-8000元/月
营业员免费培训6-10人月结全职
岗位福利:
1.综合薪资8000-9000元,计件制,按APP上订单完成店内拣货,包括不限于拣选,核对,打包,上架辅助等,每日平均分拣订单210单,1.5元一单,不区分订单大小。
2.维护库区商品整洁,规范摆放,保证分拣准确率与时效。
3.根据门店运营,完成主管安排的其他辅助工作。根据门店要求,更换促销,理货,盘点,费用另计。
4.服从门店排班要求,早6.00点到晚22.00之前排班,每天8小时,含一小时吃饭时间。做六休一,法定节假日按规定计发薪资。
3.多劳多得,上不封顶,效率越高,薪资越高,每月10号发薪。
任职要求:
1.有上海食品健康证;
2.年龄18-38岁;
3.无不良从业记录;
店员
350-400元/时
店员营业员包住1-2人日结兼职全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4.工作认真负责,具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金山区超市店长招人在线招聘信息,主要招聘金山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。