1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

上海松江区商场店招聘：1.经理：7000-80001名2.主管：6200-65001名包吃住，月休四天，节假日补休（1:2比例），需要有工作经验，动手能力强，捣江湖者勿扰，谢谢联系方式：（同步）上海上海

招聘：门店店长 薪资：9000-15000元 岗位职责 1.全面管理：负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化、客户关系维护及环境卫生监督，确保门店高效运转。 2.业绩目标：执行月度/季度业绩计划，带领团队完成公司下达的销售及服务指标（如耗卡率、新客转化率、复购率等）。 3.团队管理：培训、考核员工技能（美容护理、艾灸操作等），提升团队专业水平与服务意识，打造高凝聚力团队。 4.客户管理：监督服务质量，处理客户投诉，定期分析客户需求，策划会员活动及促销方案以提升客户粘性。 5.库存与成本：管控产品及耗材库存，监督仪器维护，优化采购计划，降低运营成本。 6.市场拓展：协助总部开展线下推广，开发新客资源，维护周边合作渠道（如社区、企业等）。 任职要求 1.经验： 1.3年以上美容院/艾灸馆店长工作经验，熟悉艾灸馆运营流程及服务标准。 2.有成功提升门店业绩的案例，擅长客户转化与会员维护。 2.能力： 1.具备出色的团队管理能力，能激发员工积极性，完成业绩目标。 2.熟悉美容、艾灸行业产品及项目，了解健康养生市场趋势。 3.熟练使用门店管理系统（如预约、收银软件）。 3.特质： 1.结果导向，抗压能力强，能适应业绩考核。 服务意识强，沟通表达清晰，具备处理突发事件的能力。 优先条件 持有美容师、艾灸师或健康管理相关证书者优先。 有连锁门店管理经验者优先。 福利待遇 薪资结构：底薪+高额业绩提成+超额奖金。 福利：生日福利、节日福利、员工折扣、晋升空间。 任职地点，上海市松江区地中海广场二楼观二心艾灸馆 有意向的投递后可以电话联系！

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。 2、制定并执行门店销售计划，确保完成公司下达的业绩指标。 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和工作效率。 4、监督门店装修施工进度和质量，确保施工符合公司标准和客户要求。 5、处理客户投诉及售后服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6、定期分析门店经营数据，提出改进措施，优化运营流程。 7、确保门店环境整洁、安全，符合公司形象和卫生标准。 8、与总部保持良好沟通，及时反馈门店运营情况及市场动态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2、3年以上连锁门店管理经验，有装修行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励员工。 4、熟悉门店运营流程，具备优秀的销售技巧和客户服务意识。 5、具备良好的数据分析能力，能够根据经营数据制定改进方案。 6、具备较强的沟通协调能力，能够处理突发事件和客户投诉。 7、工作责任心强，能够承受较大的工作压力。 8、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

- [ ] 工作内容：各类游戏主机、桌游，观影，聊天 - [ ] 工作要求：五官端正，会打扮，会聊天，双商在线，会提供情绪价值，有服务意识（无戾气，不敷衍）

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

岗位职责： 1.热情接待到店顾客，介绍墨灸调理项目及馆内服务流程 2.协助理疗师完成顾客登记、档案整理、用品准备及环境整理等基础支持工作 3. 维护店内整洁与物品有序，确保调理区域符合卫生与安全标准 4. 配合开展客户回访、预约提醒及简单健康知识普及工作 5.及时反馈顾客需求与现场问题，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.年龄20-41 2.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 3.责任心强，细致耐心，能适应轻松但有节奏的门店工作氛围 4.对中医养生、健康管理有一定兴趣或基础认知者更佳 5.无不良从业记录，服从安排，具备团队协

儿童乐园营业员 工作内容 1. 热情接待到店顾客，解答游玩相关咨询，引导入场离场。 2. 售卖门票、各类会员卡及储值卡，推广门店优惠活动。 3. 负责礼品兑换、游玩用品发放与整理，做好物资补给。 4. 维护现场秩序，保障店内服务正常开展。

1，工厂车间暗线排查； 2，根据排查情况，形成布线图； 3，根据布线图，参与修订线路整改方案并参与实施。

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上海市松江区招两个室外干活利索的贴砖师傅和两个小工，大工400一天小工二百二九小时日结工资，

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杨浦区中餐粤式小海鲜招聘店长一名：需要有5年以上中端餐饮管理经验薪资：10000-15000左右要求：五官端正，做事认真负责、能带领团队.管理店铺日常工作.热爱餐饮行业的电话联系：万小姐同步.

济南市丰香源把子肉连锁诚聘： 门店 售饭     3600-4000元 收银 4000-5000元 面点         4000-5500元 熬粥 3600-4000元 门店店长 5500-10000元 小时工 时薪15-20元 （时间10.00-13.30或者7.00-13.00）     公司福利 每月四天公休 包吃包住 社保，每月员工聚餐 节假日福利，学习成长机会 季度团建 门店地址 金璟店 历下区解放东路和山左路交界处 齐鲁国际店 历下区泉城路齐鲁国际大厦一楼餐厅 华润店 历下区工业南路茂岭山2号路华润置地广场万象天地B-1地块商业A栋 海佑店 历下区子云街和海佑路交叉口华润置地万象天地A-4地块8号楼 有意者请电联:：（手机、）

本店（意湘湖南家常菜·心怡路店）诚聘店长一名要求：有餐饮管理经验，责任心强，能带团队，熟悉门店日常运营薪资：6000-10000元，底薪+绩效+提成，待遇优厚福利：月休、节日福利，客源稳定，长期发展空间大地址：心怡路与相济路交叉口联系电话：

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有责任心，工作认真负责，安排员工工作，提高工作效率，培训新员工迅速进入工作状态，解决顾客客诉，协调处理好前厅后厨，人际关系。

连锁店招聘店员多名，，35岁至50岁。主要负责固定客户维护，配合店长完成店内各项工作。月工资4000以上，提供伙食饭，月休3天。工作时间早八晚五，工作环境好，无需久站，工作轻松。无需外出。 另招聘短视频运营，多名，男女不限，要求有相关经验一年以上。月收入5000以上 工作地点:1松江二厅附近 2北山公园附近 就近分配 联系电话:

工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪10000

招聘前厅服务员5名，薪资范围为4200-5000。 招聘前厅主管2名，薪资范围为5500-6500。 招聘烧菜人员2名，薪资范围为7000-8000。 招聘烧烤中工2名，薪资范围为7000-8000。 招聘冷菜中工2名，薪资范围为6000-7000。 招聘学徒工2名，薪资范围为4000-5000。 月休四天，提供一日三餐，工资于每月15号准时发放。 工作稳定。 工作地址为松江区岳阳街道中山中路421号（夜宵店）。 联系电话为，联系人姓罗。

职位详情 1，负责做好各门店经营策略及管理，确保销售目标及利润的达成； 2，负责制定门店各项计划(工作计划，促销计划，人员安排计划等)，确保门店各项工作计划的完成； 3，负责门店成本管控，合理安排员工工时，建议岗位编制，控制物料成本； 4，有餐饮行业管理团队经验； 5，公司有丰厚的福利，还有相应的补贴。

招聘招：理货员和玛板人员各一名工作时间：下午1.30到23.30包住不包吃，长期或者小时工都可以联系电话：地点：上海市松江区九干公路雷阳食品

早9.00到晚9.00，包吃住，5000每月，，责任心强，年龄35以下

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