1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

丹麦人气设计师珠宝上海热招寻找懂穿搭、有独特时尚眼光的SA加入！上海核心商圈新柜，客流超棒工作地点：上海淮海中路上海环宇城上海松江印象城上海迪士尼【在招岗位】珠宝销售店长SM底薪+团队提成，业绩上不封顶珠宝销售SA底薪+高额个人提成+团队提成工时：门店排班制福利：六险一金、品牌系统化培训、清晰内部晋升通道任职要求：35岁以下，3年以上相关工作经验，其中2年以上稳定工作经验，2年以上外企背景优先SA岗2年以上轻奢/珠宝/成衣零售销售经验，擅长老客维护，目标感强会基础英语加分联系方式：（详细岗位职责可戳私聊）欢迎小伙伴自荐、推荐朋友入职

店长薪资福利:5000-10000元全国直营连锁第24店，公司提供：培训、带教、住宿、补贴、五险一金、奖金+提成工作地址:上海市松江区车墩镇车亭公路1489弄5号

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

生鲜店的陈列，理货运营等

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有连锁店经验，沟通能力踏实

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

上海市松江区车墩招小工，要求会用水钻打孔，干活踏实的，

大量要员工，上海松江泗泾和南京西路同时免费招员工 220一天，包吃住， 松江老小区排水管改建，吃住工作都在一个小区里，南京西路上班到住宿地方8公里， 员工60岁以下，身体健康，名额有限，抓紧时间报名， 地址1:上海南京西路 地址2:松江区青城山路强业东路附近

上海市松江区车墩招小工/杂工、要求会用水钻打孔，干活踏实，服从安排

明天工地招聘杂活员工4名，日结薪资180元，三天一结薪资200元，工作时间为6点到店。 电工1名，薪资300元，工作8小时，负责房间内店铺的整改工作。 后天招聘大工1名，负责卫生间墙砖的铺贴，薪资1000元。

上海市松江区招电焊

招聘店长工作内容：1、负责店面整体运营管理，招聘、带领员工做好开餐前准备及顾客接待服务工作；2、根据店内菜品品类、顾客群及市场环境，制定合理的营销方案，提高营业额；3、控制低值易耗品的损耗，提高毛利率；4、妥当的解决客诉；5、店内每日Vloge拍摄；6、提出合理化运营建议，完成老板交代的其他任务。职位要求：男女不限，身体健康，五官端正有亲和力，年龄28-40，熟练使用电脑办公软件，有2年以上同岗位工作经验；工作时间：下午14：00-次日00：30，每月公休2天。薪资待遇面议（6500-8500）武总

仲景健康招聘因发展需要，门店需要大量人才！岗位如下：1、店长：全程管理门店，有创业心却又没资金创业者，要求有爱心有孝心，薪资具体面聊（年龄不限），工资面议2、店员：工作时间自由，可以调理身体，工作环境轻松，工资面议电话：地址：药威家园步行街

招聘：本火锅店招聘一下岗位店长1名：工资4500-6000服务员10名.工资3600-4000传菜员6名.工资3600-4000后厨配菜8名工资3600-4000洗碗工2名工资3600-4000配置洗碗机操作简单.以上人员长期工.希望您：有责任心.有团队精神.服从管理.有吃苦耐劳的精神地址：吴忠万达金街.联系电话：

招聘：扎兰屯西步行街飞鹤牧场饮品店开业招聘店长、店员数名、男女不限！薪资构成：底薪全勤提成（综合月薪3200-3700元）工作时间：服从排班制度每班次工作时长8个小时月休2天工作内容：负责饮品制作打包、前台点单收银、物料整理盘点等要求：年龄40岁以上下入职后长期稳定有工作经验者优先雇主电话：

招聘：扎兰屯西步行街飞鹤牧场饮品店开业招聘店长、店员数名、男女不限！薪资构成：底薪全勤提成（综合月薪3200-3700元）工作时间：服从排班制度每班次工作时长8个小时月休2天工作内容：负责饮品制作打包、前台点单收银、物料整理盘点等要求：年龄40岁以上下入职后长期稳定有工作经验者优先雇主电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

我们公司是做连锁水果店的，全国门店就近安排。今年全国新开5000家门店，人员紧缺。这个岗位是在线下门店工作，两班倒，不用通宵，不用一直站着，排班制，早班7:00-16:00，晚班14:00-23:00,月休4天，工作内容：整理货架，打包，水果切配。可以接受吗

全棉时聘上海流动队各一位（松江/浦东片区）福利待遇：做五休二，交上海五险一金工资底薪提成季度奖金福利要求：员工，20-45周岁，做过卖场超市，性格强势会做生意联系电话：同步

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

J84Y0070 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

要会卖卖货的，不要低头族，200/天，提3个点，9.25-9.27

前厅领班

电脑收银工作，接待顾客

岗位：健康生活馆店长，年龄30-50，性别不限。 薪资：底薪+门店业绩提成，具体面议。 岗位要求： 1、中专及以上学历，有1‑3年养生馆/健康馆/美容SPA/理疗店门店店长经验优先；有健康行业销售管理经验也可。 2、懂门店运营、人员管理，会做目标拆解，有业绩思维，服务意识强。 3、具备基础健康养生知识，或对本方面有兴趣。来店会培训。善于沟通。 4、做事细心，有责任心。 5、做六休一，可以调休

【薪资待遇】底薪4500元/月，加上销售额提成及绩效工资，综合薪资可达6500-7500元/月。 【工作内容】主要负责接待顾客，销售商品，核对账目等日常工作。简单易上手，需要一定的销售工作经验。 【岗位要求】大专学历，年龄18-40岁之间，工作热情积极，有良好的沟通能力。 【工作时间】月休六天，长白班，工作时间灵活，便于平衡工作与生活。 【福利待遇】享有五险一金保障，公司环境好，晋升空间大，弹性工作制。待遇好，福利多，等你来加入！