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一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责： 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作； 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题； 3.完成月度好评任务； 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰； 5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息； 6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排； 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格： 1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳； 2.热爱学习，有门店工作经验最佳； 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。

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岗位职责：1.负责铁皮/白铁板、岩棉、硅酸铝、橡塑/折弯、铆接及保温层安装，确保罐体、设备、管道及通风系统保温结构牢固、密封、符合工艺标准 2.独立完成通风管道的安装、调试与日常维修，排查风量不足、漏风、异响等常见故障 3.根据施工图纸进行现场放样、定位与尺寸复核，配合完成保温层（如岩棉、硅酸铝、橡塑等）包覆及外护层（镀锌铁皮、铝板等）封护4. 严格执行安全操作规程，做好高空、动火、受限空间等高风险作业防护与现场文明施工5.配合项目进度开展交叉作业协调，及时反馈材料损耗及施工问题，协助完成验收资料整理 任职要求：需要 高空证 55岁以下 1.具备铁皮/白铁保温、通风安装或设备管道保温相关实操经验，熟悉常用保温材料性能与施工规范2.能熟练使用剪板机、折边机、铆钉枪、手电钻等专用工具，具备基本识图与测量能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境，持有登高证、或制冷作业证者优先4.身体健康，无恐高症及传染性疾病，能接受短期出差或项目制驻场工作5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关岗位培训经历者更佳 6. 工资 一天300-400 3天试用期有工资， 面试不通过的，来去 ，有诚意的来。

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招聘：门店负责人 薪资：18000-25000元 【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）负责制定并优化门店运营标准流程（SOP），包括但不限于门店选址、装修设计、人员配置、日常运营管理等。 2）建立门店运营KPI体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动目标达成。 2、门店拓展与落地： 1）主导新门店的选址评估、开业筹备及运营启动，确保门店按计划开业并实现盈利目标。 2）制定门店扩展计划，支持公司快速开店战略。 3、团队管理与培训： 1）负责门店店长及运营团队的招募、培训及绩效考核，打造高效、专业的运营团队。 2）设计并实施门店员工培训体系，提升服务质量和运营效率。 4、客户体验优化： 1）持续优化门店客户体验，包括服务流程、产品陈列、环境氛围等，提升顾客满意度和忠诚度。 2）处理重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 5、数据分析与运营优化： 1）监控门店运营数据，定期分析经营状况，提出优化建议并推动执行。 2）通过数据驱动决策，提升门店运营效率和盈利能力。 6、跨部门协作： 1）与产品、供应链、市场等部门紧密合作，确保门店运营与公司整体战略协同一致。 2）推动线上线下业务联动，提升全渠道运营效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，5年以上连锁零售行业门店运营管理经验，3年以上团队管理经验。 2）有711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌门店运营经验者优先。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品行业，具备连锁门店运营管理经验。 2）对线下零售业务有深刻理解，熟悉门店选址、装修设计、人员管理、库存管理等全流程。 3、核心能力： 1）具备优秀的门店运营体系搭建能力，能够制定并落地标准化运营流程。 2）熟悉门店数据分析和经营优化，具备较强的商业敏感度和问题解决能力。 3）具备团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备较强的领导力和跨部门协作能力，能够推动团队高效执行。 2）具备创业精神，能够在快速变化的环境中保持灵活性和创新力。 3）具备客户服务意识，能够带领团队处理复杂客户问题。 2、影响力： 1）优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作。 2）擅识人懂人性，能够有效激发下

沈阳中街烧烤店招聘 烤工1名：薪资待遇6500-7200 副烤1名：薪资待遇5000-5500 抓串1名：薪资待遇3800-4500 店长1名：薪资待遇8000-12000 服务员： 薪资待遇4000-5000 传菜员： 薪资待遇4000-5000 工作氛围好，晋升空间大 联系电话：

【·餐饮】 烧烤店 诚聘 服务员：工资6500+ 店长 月薪：8000–10000元 吧台 4500+500满勤，月休2天 烤工 5名 月薪7500，月休2天 联系电话： 有意向直接电话咨询，好岗不等人！

杨家烧鸡招聘店员、店长 招聘爱岗敬业25岁—45岁的店员多名，有无经验均可（有销售经验者优先） 待遇：底薪+提成+平台提成+节假日福利 每月带薪休假2天 联系电话：

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乐贝尔母婴店招聘奶粉导购一名，工资面议，有奶粉销售经验优先。早班八点半到下午三点，晚班下午两点到九点。面试电话：，工作地点福园巷子乐贝尔母婴店

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急招【门店导购】7名，主要工作内容是给顾客介绍特产食品、销售文创产品。 【工作地点】西安咸阳国际机场T3/T5航站楼 【薪资情况】固定薪资（基本工资+餐补+全勤+绩效）3500，再加个人销售提成（提点2%），综合薪资4000-7000 【五险一金】入职即缴纳五险一金 【上班时间】两班倒，月休4天，法定节假日三倍薪资；早班06:30-14:30，晚班14:30-22:30 【食宿情况】不包吃，包住宿（司机接送，10-15分钟到达机场） 【要求】有销售经验，性格外向主动，沟通能力较好！

店员 25 - 35岁，有销售经验、爱孩子、热爱小动物优先录用；能独立喂养护理小动物，会前台接待销售、能清晰传达会员卡售卖规则；有幼教/亲子场馆售卖服务/宠物护理经验者优先考虑。会手工/活动导玩技能加分！ 薪资福利:3200 - 5000+元 招工人数:2 - 3名 工作地址:杨凌示范区万达二楼

前厅领班 薪资福利:3500 - 4200元/月，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

咸阳连锁餐饮店招聘: 前厅主管1名 工资5500至6000 炉子师傅3名 工资6000到7500 熟手切配多名男女不限 4000至5500 以上人员一经录用待遇从优，包吃包住！绩效奖！团队氛围好，生日福利！宿舍小区套房、空调热水器都有 离店走路5分钟左右.月休4天！ 有意者请联系

1. 负责后厨日常管理、人员安排、出品把控 2. 研发更新菜品，控制食材成本与损耗 3. 保证食品安全、卫生、出餐效率 4. 协调前厅后厨，提升顾客用餐体验 任职要求： 1. 有中餐厨师长管理经验 2. 技术全面，懂成本核算、团队管理 3. 人品端正，做事认真，服从安排

连锁企业：鲜切牛肉火锅店招聘: 厨房主管:5500-6500 厨房配菜:3800-4300 荷台配锅:4200-4800 切肉:5500-6000 洗 碗 工:3600–3800 福利待遇:底薪+全勤+上不封顶工龄+绩效考核+岗位晋升+生日红包+春节福利+工资准时发放不拖欠。包吃包住，月休4～7天，法定假日补休 人生职业规划: 前厅:服务员–领班–主管–经理–门店店长–区域店长 厨房:厨工–主管–厨师长–门店厨师长–区域厨师长 电话（同步） 工作地址:沣西吾悦广场（咸阳店）

招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚） 薪资：面议 储备店长：1名 店员：5名 早班、晚班 薪资待遇面议