
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟悉酒店管理系统(如Opera、MSD)及办公软件操作
5.有责任心、职业素养高,认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
前厅经理
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
门店第一负责人,全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作,保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。
商洛山阳县有没有空下来的师傅,园区需要贴地板师傅二十人左右。联系电话韩
1-1.1万元/月
地板11-20人
有没有空下来的师傅,山阳园区需要贴地板师傅二十人左右。联系电话韩
陕西商洛需顶班一人热凉都会,店里不忙,时间6.15—6.16,有时间的师傅私聊()
上什1-2人
需顶班一人热凉都会,店里不忙,时间6.15—6.16,有时间的师傅私聊()
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
高薪诚聘|张家界云芙酒店招聘1、店长(1名)岗位要求:有酒店店长工作3年经验以上!会带团队,需要有真本事的人!薪资待遇!(面议)2、前厅英文管家(1名)岗位要求:英文可以介绍景区,吃饭,住店话术形象气质佳,服务意识强工作细致认真,责任心强3、前台接待·英文岗(1名)岗位薪资:5000–8000元工作地点:张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式:电话/:周经理我们,你负责发光张家界云芙酒店,期待优秀的你加入!
酒店经理
招聘大堂副理。从事酒店行业者优先考虑。工作内容包括对客服务及跟踪,做好客户记录。要求工作有耐心且富有责任心。
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
酒店经理1-2人月结
工作单位:山西中合居酒店管理有限公司招聘岗位:餐饮前厅经理年龄要求:40周岁以下岗位要求:熟悉餐饮行业服务流程及质量标准,有系统化的管理思维薪资待遇:面议工作内容:负责制定并执行餐饮运营计划,统筹人员管理与团队建设联系人:宋女士联系电话:人数需求:1人需到岗时间:随时
服务员传菜员洗碗工
招聘中餐会所服务员、传菜领班及兼职洗碗大姐。工作地址位于省投水调歌头办公区。服务员岗位要求有经验,年龄在18至30岁之间,薪资待遇为4500至5500。传菜领班岗位要求会控菜,年龄在18至30岁之间,薪资待遇面谈。兼职洗碗大姐岗位的工作时间为周末及节假日上午半天,薪资为每小时20元。有意向者请电话联系。
餐饮主管
酒店招聘餐饮统筹经理1名。要求本科及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先,具备3-5年及以上酒店餐饮、厨房整体统筹管理经验。全面负责酒店餐饮板块整体运营统筹,包括客房配套餐饮、堂食、娱乐房配套服务、后勤保障等。负责餐饮物资、酒水、易耗品统筹管理,落实成本管控。对接处理宾客投诉与意见,实现问题闭环管理。薪资为5000-7000元/月。上班时间为8:00—12:00,14:00—18:00。福利待遇包括缴纳五险、带薪休假、节日福利、员工培训、岗位晋升、公司免费提供工作餐。异地求职者,公司为外地就业人员提供住宿。招聘地址为丹凤县棣花古镇旅游景区游客中心二楼。工作地址为丹凤县棣花镇紫泉山酒庄。
切配副厨师长厨师蒸笼厨师长
陕西省商洛市商南县赣乡楼江西小炒诚聘(江西厨师团队)
江西厨师团队工资面谈(南昌,抚州试菜都可以)
厨师长一名,副厨,两名炒锅,蒸笼,切配()
电话官总
商洛山阳县正在扩建中的私立学校大灶要厨师长一名,待遇优厚,前景大,闵校,沈浩介绍
厨师长
山阳正在扩建中的私立学校大灶要厨师长一名,待遇优厚,前景大,闵校,沈浩介绍
酒店前台
负责酒店前台收银工作,包括办理客人入住与退房手续、准确收取及核对房费与其他消费款项、开具发票、管理现金及电子支付账目。每日完成账务结算与报表制作,确保账实相符。妥善保管收银设备及备用金,严格遵守财务操作规范。协助处理客人咨询与简单投诉,维护前台服务秩序。配合完成日常交接班记录及临时交办的其他服务支持任务。
切配副厨师长厨师蒸笼厨师长
陕西省商洛市商南县赣乡楼江西小炒诚聘(江西厨师团队)江西厨师团队工资面谈(南昌,抚州试菜都可以)厨师长一名,副厨,两名炒锅,蒸笼,切配()电话官总
店长餐厅领班服务员
店长一名:工资面谈经理两名5000左右+200前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000地址:南麓小厨(太奥广场店)联系人(刘女士)电话:福利:每月四天公休,宿舍热水洗衣机空调,设备齐全,住宿温馨。
厨师长,厨师,面点师,打荷,切配
5000-10000元/月
厨师长月结
柞水酒店(培训中心)。
一、招聘岗位及岗位职责
1、主厨/厨师热菜师傅,精通粤,川湘菜,陕南菜优先,凉菜师傅,
2、面点师,中西面点,品样多的优先,
3、打荷
4、切配/配菜
5、后厨帮厨/杂工
二、任职要求
1、男女不限,年龄18–50周岁,身体健康,持有健康证,无传染病;
2、踏实肯干、服从管理、吃苦耐劳,有团队意识;
3、有酒店、食堂后厨经验者优先。
4、遵守食品安全规章制度,爱惜设备、节约食材。
三、薪资福利
1、薪资面议,多劳多得、岗位不同薪资不同,按时发放、待遇优厚;
2、享受正常休假、节日福利、团建福利。
3、提供住宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商洛找大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘商洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。