
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结兼职全职沟通协调能力强,年龄18-35周岁之间
负责前厅客户的接待、入座、就餐及满意度反馈
负责前厅环境卫生的清洁与保持
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力,熟练使用基础办公软件
4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证,无食品卫生不良记录
餐厅领班月结全职有餐饮管理经验
前厅主管
4800-5000,月休4天,管吃管住
要求:年龄45以下,机灵,会电脑基本操作,有餐饮领班或主管经验,门店类型是炒菜,工作地点阎良梦想城
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.形象端正,亲和力佳,遵守门店规章制度
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常服务工作,包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待
2.保持用餐区域整洁卫生,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉
4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务
5.严格遵守食品安全与操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 对餐饮服务有热情,具备良好的沟通能力与服务意识
2.身体健康,能适应快节奏工作环境及站立作业
3.服从管理,具备基本团队协作能力和责任心
4. 无经验者可提供带教培训,有相关经验者优先
5.学历不限,年龄18-45周岁,持健康证上岗
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐厅领班月结全职
华跃·长安酒店|招聘启事热招岗位中餐领班:5k‑5.5k|3名工作地点:曲江新区岗位要求中餐领班:20‑40岁,男女不限,有相关岗位工作经验优先,形象良好,善于沟通,性格开朗。【员工宿舍福利】曲江独栋别墅星级员工宿舍5分钟步行到岗,通勤零压力康乃馨五星床品,拎包入住分层分区,私密性强24小时安保、无烟住宿环境全屋全景采光,每层独立卫浴【岗位待遇】每日8小时工作制每月月休5天,享有5天年假、法定节假日包食宿,免费发放工作制服年终奖金、生日福利忠诚同事奖励:工龄满1年每月补贴100元,最高连续享受5年完善专业在职培训薪资每月准时发放,不拖欠!有意向欢迎私聊咨询联系人:雷女士联系电话:()
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心;
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统;
3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务;
4.男女不限,年龄30-40岁。
上班地址:西安市文艺南路39号
上班时间:10:00-14:0017:00-21:30
休假:每月休息4天,周内休息。
陕西商洛招聘管工,薪资为400元一天。要求技术全面的师傅优先考虑。工期为两个月。
400元/天
管道安装1-2个月日结
陕西商洛招聘管工,薪资为400元一天。要求技术全面的师傅优先考虑。工期为两个月。
陕西商洛明天需要14名大工,主要工作是安装楼梯,目前还差1人。工资为200元。
200元/天
装修木工1-4天11-20人
明天需要14名大工,主要工作是安装楼梯,目前还差1人。工资为200元。
挖机司机
洛南县周边招聘大挖机顶班司机。
岗位职责:
1. 完成工作后自行检查,需要整改的地方及时处理,再交付验收。
2. 移交下一道工序时,说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主检查,进行整改,整改完成后再次验收。
4. 核对油料和配件领用情况,做好相关记录。
5. 如实汇报进度、质量和用料情况。
植物园巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
郑重承诺;入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位,
当天安排食宿上班。刚来没钱的上班可以预支工资,
可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。
1、年龄18-57周岁;身高160cm以上,有无经验均可。
2、身体健康,无前科,无不良记录,积极向上者优先考虑。
3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。
福利待遇;
1、保底工资:8-12个小时,6000元/月《按时发放不拖欠工资》
2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松;
3、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐;
4、业余活动时间充足可上网、看电视;
5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。
酒店经理月结
职位:前厅经理公司:印象洪泽大酒店薪资:6000-8000元/月要求:大专及以上学历,,3-5年酒店类似工作经验,精通前台OTA运营、房态管理及收益优化,熟练使用酒店管理系统。电话:
酒店经理
前厅经理•工作认真负责,服从工作安排•学习能力强,能快速上手岗位工作•沟通良好,有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南(原英思廷酒店)
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理酒店前台
招聘:前台领班薪资:6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况,当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时,采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度,达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈,定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化,以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统,如PMS系统(如Opera、西软、绿云)等。
酒店前台月结
商南县宜家快捷酒店招聘前台,要求年龄,30至40之间,形象好,气质佳,有工作经验者优先,每天工作24小时,休息24小时,月薪2800,,联系电话,
餐厅领班服务员餐饮收银传菜员
招聘留味商务会所岗位及薪资待遇1.前厅经理(2名)-任职要求:25-30周岁、高中以上学历-薪资待遇:底薪9000元+全勤200元2.前厅领班(4名)-任职要求:25-30周岁,初中以上学历-薪资待遇:底薪6000元+全勤200元3.服务员(20名)-任职要求:18-30周岁,初中以上学历-薪资待遇:底薪5000元+全勤200元4.收银咨客(4名)-任职要求:18-30周岁,高中及以上学历-薪资待遇:底薪5000元+全勤200元5.传菜员(6名)-任职要求:18-30周岁,不限学历-薪资待遇:底薪3500元+全勤200元以上人员管吃管住月休4天地址:商洛市镇安县电话:
客房服务员
负责酒店客房、公共区域及配套设施的日常清洁与维护工作,包括地面清扫拖洗、家具擦拭、卫生间消毒、垃圾清运及布草更换等;按标准流程执行清洁任务,确保环境卫生达标;妥善使用清洁工具与耗材,保持作业区域整洁有序;配合酒店管理要求,及时响应临时性清洁需求;遵守安全操作规范,做好个人防护,保障作业安全。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
栏目概述
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