
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁,形象气质佳,谈吐得体,服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验,有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力,能处理各类客诉及突发情况。自律性强,做事细致负责,有团队凝聚力,能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录,服从门店管理安排。岗位职责包括:全面负责门店前厅日常运营管理,统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范,确保前厅服务高标准、高效率运转;负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导,提升员工服务意识与团队稳定性;负责高端客户接待、投诉处理及客情维护,及时处理现场突发问题,提升顾客体验与复购率;管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流,优化服务流程,降低运营成本;配合店长完成月度、季度经营目标,做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议,包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成,能力优秀者可谈。每月带薪休假,享受法定节假日福利。提供定期员工培训,晋升通道清晰(前厅经理→店长→区域管理)。工作环境舒适,团队氛围轻松,实行人性化管理,另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址:康泰园希尔顿欢朋酒店。
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理
2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确
3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求
4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度
5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅
任职要求:
1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验
2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
酒店前台月结全职长期
酒店招聘
1、前台接待,18-35岁左右,,3000-3500元/月;
2、收银员,18-35岁左右,,3000-3500元/月;
3、客房服务员,35-50岁,,2500-3000元/月;
有相关酒店、餐饮从业经验优先。
月休4天,包食宿,要求身体健康,对工作认真负责。
工作地点:劳动东路
:
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培养
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前厅主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
客房经理酒店经理
海北州招聘酒店招聘:前厅经理一名,要求有经验,接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名,要求有客房管理经验,同等岗位经验。工资待遇联系人:梁先生:
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄20-30!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【诚招】别墅会所经理
招聘人数: 1人 (有酒店/会所管理经验者优先)
要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。
年龄要求:30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。
工作地点:长春市南关区御翠园别墅区
薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天
客房服务员酒店经理
汉庭北京上地中关村软件园酒店现招聘如下:值班经理1名客房1名待遇优厚[福]带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨[爱心]有经验者优先[拥抱]有意可电联:杨(同手机号),欢迎大家推荐[抱拳][抱拳][抱拳]邀请优秀的你加入我们的团队
上海招聘宾客关系经理(前厅经理)(储备)。薪资为8千至1万。岗位职责包括:全面负责前厅部的
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系经理(前厅经理)(储备)。薪资为8千至1万。岗位职责包括:全面负责前厅部的日常运营管理,确保高标准宾客服务水平与品牌标准一致,提升宾客满意度;监督并协调前台接待、预订、礼宾、行李及商务中心等岗位工作,优化入住/退房流程,高效处理宾客投诉与突发事件;建立并维护重点宾客档案,跟进VIP及常旅客接待及个性化服务,定期收集并分析宾客反馈,推动服务改进计划;与客房、餐饮、工程等部门保持紧密沟通,协调资源保障宾客体验,协助处理跨部门问题及特殊需求;负责前厅团队排班、培训、绩效评估及日常督导,提升员工专业素养与凝聚力,营造积极工作氛围;参与酒店收益管理,协助优化房态及价格策略,促进客房收入增长;制定并执行前厅部安全、卫生及应急预案,确保符合集团标准及地方法规。岗位要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;具备良好的沟通协调能力及服务意识,能熟练处理宾客投诉及突发情况;熟悉前厅部各项业务流程及同类酒店管理系统操作优先;性格开朗,亲和力强,抗压能力良好,能适应倒班及节假日工作安排;具备基础英语口语及书面沟通能力,能用英语有效服务外宾;熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据分析能力。
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿三四千它不香吗?电话:地址:紫阳县高客站青创大酒店
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
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客房服务员
招聘打扫客房人员。工作地点位于陕西安康白河的一家客栈,共有12间客房。薪资为每间20元,工作完成后即可离开。
酒店前台月结
招聘收银人员,。要求应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进,具备良好的服务意识与沟通能力,有相关经验者优先录用。薪资面议,福利优厚。工作地址位于石泉新桥头新桥商务酒店。
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
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酒店前台月结
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客房服务员月结
招聘酒店客房服务员,负责客房卫生,要求有工作经验,,收入3000+,管吃。地址安康江北翼峰酒店。感兴趣私我:。
服务员客房服务员
酒店招聘岗位:(若干)1.餐饮服务员:无商业用餐,月休4天,体貌端正,干净利索,普通话标准2.客房服务员:55岁以下,早八晚五,月休4天,身体健康,体态良好3.宾客管家:年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,有无经验均可4.前厅接待员:上二休二,年龄40岁以下,外形条件良好,普通话标准,优秀者可适当放宽年龄福利待遇:满勤奖、五险、店龄工资,公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。联系电话:
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鱼泡直聘为工人提供安康找酒店经理220一天在线招聘信息,主要招聘安康酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。